従業員数71名設立年数136年評価額未公開累計調達額未公開
森信建設株式会社の建築施工管理（責任者クラス）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
◾️事業/募集背景
森信建設は創業135年。5代目社長のもと、カリスマ型トップダウンから転換し、「次世代に渡せる仕組み」を整える経営へ舵を切っています。
建設業界は、品質・耐久・環境配慮・災害対応など要求が高度化する一方、担い手は減少し、属人運用が限界を迎えています。特に広島は復興期に集中した建物が更新期へ入り、今後数十年にわたる建替需要に備えた“常設の建設能力”が不可欠です。
当社は自社だけの特殊解ではなく、業界へ普遍化できるモデル構築を目指し、まず施工管理の統合力を強化するため増員します。
【ミッション】
新築工事の施工管理として現場を完遂するだけでなく、現場のムリ・ムダ・属人を減らし、「より多くの方が成果が出せる施工体制」へ変えていくこと。
ライフステージに合わせて現場→内勤→教育/伝承へ役割をスライドできる仕組みを整備し、地域の建設業の持続性に貢献します。
◾️業務内容
賃貸マンション、介護施設、事務所ビル、クリニック等／広島市内中心、車で1時間圏内が主な範囲。
【入社直後〜3ヶ月】
・既存現場で当社の品質/安全基準、進め方をキャッチアップ（OJT）
・協力会社、社内の連携、段取りの型を理解
・竣工後の軽微な不具合対応（一次対応〜手配）で品質観点を体得
【入社して6ヶ月以内に必ず任せたい業務】
・新築工事の施工管理（工程/品質/安全/原価/各種調整）を主担当として推進
・現場で起きている課題を言語化し、小さな改善を着手（段取り標準化、資料整備、会議体整理 等）
【その後の業務内容】
・経験に応じて主任〜所長補佐〜所長として現場をリード
・標準化（チェックリスト、手順書、引継ぎの型）と教育/伝承を推進
・将来的に、建設×不動産の二軸（建替の条件整備、権利調整、再開発の推進）へ段階拡張
【使用ツール】
・MS365（オフィス系）、Chatwork（廃止予定）、LINEWORKS（チャット、カレンダー）、KINGOFTIME（勤怠管理）
・jwcad（使用ＣＡＤ）、ANDPAD（写真管理、原価管理、進捗管理）、Buildee（安全書類管理）
・生成AI各種（使用頻度により会社支給）
※変更の範囲：会社が定める範囲
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・根性論ではなく、仕組みで回す発想がある
・不確実性を許容し、走りながら形にする共創ができる
・一次情報（現場）を、言語化・型化して次へ渡せる
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・普通自動車免許（AT可）
・建築施工管理の実務経験（工程、品質、安全、原価の主要領域を担った経験）
・1級建築施工管理技士
・関係者を巻き込む調整力（誠実さとやり切り）
・仕組み化・標準化への関心（「現場を良くする」動機）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・RC/S造の新築経験、所長/主任経験
・改善実績（工程短縮、原価改善、安全/品質の仕組み化）
・育成、教育、標準化に関与した経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収：600万円〜800万円＋成果連動賞与
【給与内訳】
・月給：37.5万円〜50万円
・固定残業代30h含む
※年収例：30歳1級建築施工で600万、 40歳で750万～800万弱
【昇給/賞与】
・昇給年1回（現状5月→7月に変更予定）
・賞与年2回 7月・11月に支給 合計して総支給の4ヶ月分
勤務地
本社：広島県広島市中区富士見町１５−１
実際は工事現場（主に広島市内、遠くても広島市内から車で1時間以内の範囲内）
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】
8：00～17：30 休憩90分 実働8時間
【休日休暇】
・年間休日110日、休日休暇127日
・完全週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・年次有給休暇（入社時5日、半年後5日、以降法定）
・産前産後休業、育児休業、介護休業
・その他、慶弔、年末年始など
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
【待遇・福利厚生】
資格取得費用補助（一定の条件で返済免除）、資格取得報奨金
【保険】
各種保険完備
【諸手当】
扶養手当、住宅手当（年少者または移住者について入社後1年のみ）
基盤形成手当
時間外手当・管理職手当
現業手当（固定）
資格手当
入社支度金（県外からの移住者）
マイカーを社用利用のためガソリンカード支給
私用携帯を社用利用のため通信費支給（実費）
マイカーの対人保険一部負担
企業概要
COMPANY OVERVIEW
森信建設株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/07/24 06:23
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