従業員数59名設立年数25年評価額未公開累計調達額未公開岐阜県岐阜市薮田南５－６－３
株式会社森住建の住宅施工管理職（経験者枠）の求人
- ポジション
- 住宅施工管理職（経験者枠）
- 給与
- 年収500～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県
求人概要
JOB DESCRIPTION
20年以上信頼と実績を積み重ねてきた弊社にて、注文住宅の施工管理業務をお任せいたします。基本的に岐阜県内のお客様がメインですので、出張も少なめ！施工管理のご経験がある方、大歓迎です。
■注文住宅建設現場での工事管理
■お客様との現場打合せ、工事部材積算管理
繁忙期は少し増える可能性もありますが、基本1人あたり5－6件担当して頂きます。綺麗に整理整頓された施工現場で、無駄な廃材や無駄な非効率作業を無くし、住宅施工におけるムダを省いており、業務時間短縮を実現しております◎
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
【必須】施工管理のご経験がある方
■2025年12月から年間休日120日と働き方改革も進めています！
■基本19:00退社で、ライフワークバランスも良好♪
施工管理は続けたいけど、働き方も変えたい…。
そんな方に、ぜひご応募いただければと思います！
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・2級建築施工管理技士以上の資格、2級建築士以上の資格
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
■想定年収
500万円～700万円
月給制
月給 400,000円～510,000円
月給￥400,000～￥510,000 基本給￥370,000～￥450,000 固定残業代￥30,000～￥60,000を含む/月
■賞与実績:年2回 (6月、12月)/■昇給:年1回
勤務地
〒500-8384
岐阜県岐阜市薮田南５－６－３
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間：8時00分～17時00分（休憩時間60分）
時間外勤務：有/月20時間程度
年間113日（2025年12月より年間休日は120日に変更）
内訳：完全週休二日制、水曜 日曜
試用期間
あり（３ヶ月）
福利厚生
■退職金制度：確定拠出年金
■通勤手当：上限月1万8千円 ■家族手当 ■資格取得奨励金 ■社員旅行
■戸建住宅建設に伴う社員割引 ■育休産休実績：100％取得(希望者)
■住宅手当：一人暮らしかつ30歳未満の方を対象に最大2万円の賃貸住宅補助を支給
※当社周辺地域の家賃相場
└賃貸：3万円～5万円が最も多く2LDK一般的。
3LDKの場合でも6万円以内の賃貸が多く、全国的にもかなりお値打ちで賃貸することができます。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社森住建
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2025/10/22 13:53
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社FRDジャパン
閉鎖循環式陸上養殖技術を用い、海に依存せず新鮮で安心安全なトラウトサーモンを生産・販売するフードテック企業。プラント設計から運用まで一貫支援し、持続可能な食料供給に貢献。「サーモンとテクノロジーで、世界を驚かそう」というビジョンのもと、輸入依存の常識を超え、需要地で育てる水産モデル創出を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
COSOJI株式会社
不動産管理業界のイノベーションを目指す企業。アナログ運用や複雑な管理体制の課題を解決し、不動産価値の最大化を図る。管理会社と現場作業者をつなぐシェアリングプラットフォームCOSOJIを全国展開。優秀な人材を集め、各部門で事業を推進。メディアの注目も高く、複数の賞を受賞している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
トイウェア株式会社
先端技術を活用したコンサルティングとシステム開発を行う企業。AIやブロックチェーンを活用し、FinTech・RegTech領域のサービス開発や金融システム構築を展開。エンタメ領域ではファンコミュニティサービスも提供し、コンサルティングと開発を組み合わせて事業成長を支援する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社ニット
オンラインアウトソーシングと人材育成を主軸とする企業。「HELP YOU」でバックオフィス業務を代行し、「HELP YOU ACADEMY」で実践的なスキル習得を支援。「くらしと仕事」メディアを通じ、新しい働き方を提案。場所や時間に捉われない柔軟な働き方を提供し、個人の成長と自己実現を促進する。