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森ビル株式会社

従業員数未公開設立年数67評価額未公開累計調達額未公開

森ビル株式会社サービス職群 イベント施設コーディネート・オペレーション人材の求人

年収490~1,160万円
正社員
一部リモート可
東京都港区

求人概要

JOB DESCRIPTION

「都市を創り、都市を育む」

都市は完成した時が、始まり。
質の高い空間・環境をつくることはもちろん、そこに暮らし、働き、訪れる方々と一緒になって丁寧に育んでいく。
その都市がつねに新鮮で魅力に満ちた場所であり続けるよう、既成概念にとらわれず、情熱をもってこだわりを注ぎ込む。
それが森ビルの都市づくりです。
あなたの経験を活かして、この先の都市を一緒につくっていきませんか。

◎トップメッセージはこちら
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◎会社概要はこちら
https://www.mori.co.jp/company/profile.html

募集職種

サービス職群(特定職)として、ディベロッパーで正社員として専門性を活かして働いていただく求人です。

※サービス職群:
主に住宅や、フォーラム・カンファレンス施設、文化施設等における接客・施設運営分野で専門性を発揮し、施設を利用する方にヒルズならではの良質なサービス・ホスピタリティを提供する職群です。
本件求人では、イベントスペース・会議室・コワーキングスペース・新施設等における営業・コーディネート・オペレーション業務の運営業務を担当する人材を募集します。

業務内容

(雇入れ直後)
当社が開発・運営するイベント施設(イベントスペース・会議室・コワーキングスペース・新施設等)におけるコーディネート・オペレーション業務、施設のセールス業務の運営業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
・六本木ヒルズ、虎ノ門ヒルズ、虎ノ門・麻布台プロジェクト等のイベント施設・コワーキングスペース・文化施設(新施設含む)における接客・セールス業務(VIP、海外顧客含む)、運営業務
・各案件の企画進行、関係者調整業務(イベントコーディネート・オペレーション)
・各案件の見積作成、発注、現場管理
・各イベント施設における自主イベントの企画立案、運営管理、施設運営及び施設管理
・本件業務に関する業務改善等

(変更の範囲)
サービス職群の業務

応募資格

【歓迎要件】
・次のいずれかのご経験をお持ちの方:
・不動産ディベロッパー等での営業・運営実務経験
・イベント施設やカンファレンス施設(イベントスペース・会議室等)、ホテルで
の営業・施設運営経験(2年以上の実務経験)

【最終学歴】
大学院 大学 高等専門学校 ホテル専門学校 卒業

【語学力】
要(英語 中級:TOEIC700点以上)

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年収 490万円 〜 1160万円 ・上記年収は残業20時間込の金額です。
・上記年収には賞与(年2回(6月、12月支給)を含みます。
・所定労働時間を超えた時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合の残業代については別途支給
・別途、通勤手当を支給(法定非課税限度額を上限)します。

勤務地

(雇入れ直後)東京都港区 ※テレワークを行う場所を含む ※就業場所を変更する場合がある 配属部門に応じ、以下のいずれかになります。 六本木ヒルズエリア、虎ノ門ヒルズエリア、アークヒルズエリアほか, (変更の範囲)東京都港区の本社、及びその他当社拠点 ※テレワークを行う場所を含む

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務の種類:シフト・フレックス勤務制
詳細は備考をご参照ください。
詳細は備考をご参照ください。

福利厚生

・各種保険(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険)あり。
・選択型福利厚生制度(森ビルライフサポートプログラムによる年間最大12万円分の補助を受けられる制度)あり。この選択型福利厚生制度を住宅補助として使用可
・選択型確定拠出年金(DC)の制度あり
・その他、森ビルGLTD、財形制度、自己啓発支援、ベネフィットステーション、親睦会等の各種福利厚生制度あり。

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

-

設立

1959-06

資本金

-

コーポレートサイト

https://www.mori.co.jp/

森ビル株式会社

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

森ビル株式会社の企業情報

求人の最終更新日時: 2026/05/02 00:58

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