従業員数未公開設立年数67年評価額未公開累計調達額未公開
森ビル株式会社のビルマネジメント職群 内装施工管理（オフィス・商業施設）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
「都市を創り、都市を育む」
都市は完成した時が、始まり。
質の高い空間・環境をつくることはもちろん、そこに暮らし、働き、訪れる方々と一緒になって丁寧に育んでいく。
その都市がつねに新鮮で魅力に満ちた場所であり続けるよう、既成概念にとらわれず、情熱をもってこだわりを注ぎ込む。
それが森ビルの都市づくりです。
あなたの経験を活かして、この先の都市を一緒につくっていきませんか。
◎トップメッセージはこちら
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◎会社概要はこちら
https://www.mori.co.jp/company/profile.html
募集職種
ビルマネジメント職群（特定職）として、ディベロッパーで正社員として専門性を活かして働いていただく求人です。
※ビルマネジメント職群：
ビルマネジメント職群は、オフィス・住宅・商業施設・エネルギープラント等、多様な用途が複合的に組み合わさった森ビルの都市づくりにおいて、ビルマネジメント分野（施設管理もしくは施工管理、エネルギープラント管理運営、またはそれらに付随する技術支援・研究等）で専門性をもって管理運営を支える職群です。
本件求人では、オフィス事業（建物環境開発事業部）、商業施設事業の部門における「施工管理業務」の経験を持つ人材を募集します。
業務内容
（雇入れ直後）
オフィス事業（建物環境開発事業部）、商業施設事業の部門において、大型オフィスビル、商業施設（複合施設）の企業の入居工事・原状回復工事・レイアウト変更工事等の施工管理業務を担います。
【具体的な業務】※一部未経験でも可
◎建築系：工事計画立案
◎設備系：設備計画立案
◎共通 ：工程立案・工程管理、品質・安全管理、法適合確認、進捗管理、見積書作成、協力工事会社への指示、顧客との施工調整等
【入社後の流れ】
キャリア採用者向けの研修を受講し、当社の事業や業務の流れを理解していただきます。
ＯＪＴを経たあと、プロジェクトをお任せしていきます。
入社後も専門知識・技術力向上のサポートをしています。（OJT、専門技術共有の分科会、安全協議会、技術マニュアル、外部講習会参加、資格試験補助制度 等）
＼当社のここがポイント／
◎ディベロッパーに属する内装工事部門！
テナント企業の課題や計画の上流工程から参画し、空間づくりをトータルにサポートします。最高水準の大規模複合施設で国内外トップ企業のスペース構築を担い、グローバル基準や世界の潮流に触れたり、素晴らしいデザインチームと協業したりと、技術者としては最高の舞台で様々な経験を積むことができます。
◎社内外でのチームワークが抜群！
未経験業務があっても、経験豊富な社員からのOJTやマニュアルを通して実績を積んでいただきます。さらに、45年の請負工事経験で培った約60社の協力会社とのチームワークに加えて、営業部門やビル管理部門等との連携も多く、日頃からコミュニケーションは良好です。仕事以外も含めて困った時には助け合う事を大切にし、仕事にも安心して専念できます。
【社員の姿】
どんな社員が、どんな想いで、どのように働いているか、気になりませんか？
◎施工管理業務を担う社員の日常
https://mori-recruitment.com/interview02/index.html
◎部門長たちの想い
https://mori-recruitment.com/recruit/message/index.html
（変更の範囲）
ビルマネジメント職群の業務
応募資格
【必須条件】
・下記いずれかの経験をお持ちの方
ーオフィスビルもしくは商業施設での建築工事、内装工事に関わる
計画立案、施工管理、積算（いずれか2年以上もしくは合計2年以上）
ーオフィスビルもしくは商業施設での電気もしくは空調給排水衛生工事に関わる
設備計画立案、施工管理、積算（いずれか2年以上もしくは合計2年以上）
【歓迎条件】
・以下のいずれかの資格をお持ちの方
建築士(1級) ／建築施工管理技士(1級) ／建築設備士／管工事施工管理技士(1級) ／電気主任技術者(第3種)／電気工事施工管理技士(1級)
【最終学歴】
大学院 大学 高等専門学校 卒業
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 400万円 〜 800万円 ・上記年収には賞与（年2回（6月、12月支給）を含みます。
・所定労働時間を超えた時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合の残業代については別途支給
・別途、通勤手当を支給（法定非課税限度額を上限）します。
勤務地
（雇入れ直後）106-6155 東京都港区六本木六丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー（本社） ※テレワークを行う場所を含む ※就業場所を変更する場合がある, （変更の範囲）東京都港区の本社、及びその他当社拠点 ※テレワークを行う場所を含む
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務の種類：フレックス勤務制
月間所定労働時間 ：１日の標準労働時間（７時間45分）× 所定労働日数
コアタイム ：定めない
協働推奨時間帯 ：11：00～16：00
1日の最低労働時間 ：1時間
フレキシブルタイム：定めない
休憩時間 ：12：00～13：00（60分）、17：45～18：00（15分）
・休日：毎週日曜日・土曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日～
1月3日）
※土日祝日等の出勤は基本的には恒常的ではなく、担当の業務状況等必要に応じて発生し、もし出勤した場合には、別日に振替休日を取得いただく形を予定。
・休暇：年次有給休暇14日〜20日（初年度は入社月に応じて2〜14日）慶事休暇、忌引き休暇、産前産後休暇 ほか
福利厚生
・各種保険（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険）あり。
・選択型福利厚生制度（森ビルライフサポートプログラムによる年間最大12万円分の補助を受けられる制度）あり。この選択型福利厚生制度を住宅補助として使用可
・選択型確定拠出年金（DC）の制度あり
・その他、森ビルGLTD、財形制度、自己啓発支援、ベネフィットステーション、親睦会等の各種福利厚生制度あり。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
森ビル株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/03/28 04:28
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