MOON-X Groupの【MOON-X株式会社】戦略人事部 部長の求人
MOON-Xグループ全体・グループ会社各社の事業目標達成を目指す、戦略人事部 部長募集！
募集概要
戦略人事部は、MOON-Xグループ全体、グループ会社の各社の事業目標の達成を目指し、採用/労務/組織開発面での人事戦略立案、推進を受け持つ部署です。 その部署の責任者として、人事戦略の考案の主導、さまざまなプロジェクトの推進ディレクション、実行をリードしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ◾️期待している役割 ・グループ全体の人事戦略の設計から推進 ・キャリア採用の戦略設計〜推進 ・グループ全体の人事制度・組織開発施策の企画・設計、推進 ・HR関連システムの導入～運用 ・規定の完備、労務ガバナンスの遵守の企画・設計、推進 ・新しく共創M&Aにて一緒になる会社の人事面でのPMI ・上記ほか、グループ全体に関わるHR関連プロジェクトのオーナーとしての体制づくりやプロジェクト推進 など ▍ポジションの魅力 1. 経営課題の最前線で戦略をリードする機会 経営陣（元Facebook Japan代表やRakuten Asia COOなど）がHRを経営課題の最優先に据えています。経営視点から組織全体に影響を与えられるポジションは、MOON-X独自の特徴です。 2. M&A・PMIを通じて組織づくりを担う M&Aで承継したブランドの統合（PMI）やグループ会社の体制構築といった、多岐にわたる経営課題に戦略的に取り組む経験が得られます。特にPMIは、単なる制度設計にとどまらず、文化統合や事業シナジーの最大化まで求められる高度な領域であり、HRが経営のトッププライオリティとして位置づけられています。 3. 共創型M&Aによる、非連続の事業/組織の成長 グループ会社の増加に伴い、それぞれの事業特性や成長フェーズに応じた人事戦略・採用・人事制度を設計していくことが重要なミッションです。単なる統一ではなく、各社に最適な仕組みをゼロから構築し、事業成長を支えるHRのあり方を形づくる役割を担います。 ※そのほか、品川駅直結のWeWorkオフィスを拠点にしながら、リモート&フレックス勤務が可能です。社員の6割が働くママ・パパで、多忙な日々の中でも、家族やプライベートの時間を大切にしながら働ける環境を提供します。
必須スキル
・事業会社での人事経験5年以上（組織規模100名以上、採用・組織開発・人事制度・エンゲージメント強化の領域にける人事経験） ・人事組織における3名以上のマネジメント経験（2年以上）
歓迎スキル
・グローバルカンパニーにおける人事経験経験3年以上 ・持株会社(ホールディングス)での人事経験 ・ゼロベースで人事制度や人事施策を企画・設計した経験をお持ちの方 ・スタートアップ企業での採用経験 ・事業会社の経験とHRベンダーでの経験
求める人物像
・人事戦略の設計・推進において、全体像を捉え、長期的な視点で計画を立案・実行できる方 ・フットワーク軽く、自ら手を動かしながら業務を進め、周囲を巻き込みながら推進できる方 ・急速に変化するビジネス環境や組織のニーズに対して、柔軟に対応し、適切な施策を講じられる方
応募概要
- 給与
想定年収：800～1100万円 月給：66.6万円〜91.6万円 ※固定残業代(4万円〜)を含む（管理監督者として40時間分の深夜時間外手当相当額とし、超えた分は別途支給する） ※経験・スキルに応じてご相談可
- 勤務地
〒108-0074 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F（WeWork 品川内） アクセス：JR 各線 品川駅（高輪口） 徒歩1分、京急線 品川駅 徒歩1分 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有） 変更の範囲：会社の定める範囲 リモートワークを前提としていますが、状況に応じて出社(週2程度)をお願いします。
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
▍勤務時間 9:30～18:30（休憩60分） ▍休日・休暇 ・完全週休2日（土曜、日曜、国民の祝日） ・年次有給休暇（入社日に初年度分10日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年間休日120日（2023年度実績）
- 試用期間
あり（6ヶ月）
- 福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給 ・実績に応じて昇給有（年2回） ・通信手当あり（5,000円/月） ・オンラインカウンセリングサービス ・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象）
更新日時:
2025/02/05 01:40
