従業員数160名・設立年数7年・評価額242.5億円・累計調達額96.5億円・東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F WeWork品川
MOON-X Groupの
【MOON-X株式会社】SCM Strategy & Planning Manager（グループ横断SCM最適化・PMI推進マネージャー）の求人
PMI×SCM変革の最前線へ。グループ横断で物流・在庫・KPIを最適化し、成長を加速させるマネージャーを募集！
求人概要
JOB DESCRIPTION
MOON-Xが展開するのは、“共創型M&A”という独自スタイルのビジネス。 一般的なM&Aのように一方の企業に吸収合併される形ではなく、ポテンシャルを秘めたブランドをグループに迎え、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指します。社内に各分野における一流のプロフェッショナルたちを擁し、テクノロジーや戦略を駆使してブランドの成長を支援することで、グループは急成長しています。 一方で、複数の事業会社が集まっているという複雑な事業構造の中で、グループ全体でのSCMの最適化と内部統制の整備 が急務となっています。 今回SCMの中でもPMI（M＆A後の統合プロセス）やグループ全体のKPIの設計・分析を通してグループ全体のSCMを最適化していく業務を経験できるポジションです。 急速に拡大するグループにおいて、複数の事業会社を横断したSCM最適化の仕組みづくりに携わります。 各事業会社は独自のツール・データ基盤・持つ中で、あなたには事業部に深く入り込み、PMIを含めたSCM改善（物流コスト削減・在庫最適化）と内部統制の整備をリードしていただきます。 ■当ポジションのミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. PMIにおけるSCM最適化: M&A後の事業会社に入り込み、主に物流コストと在庫高（キャッシュフロー）の構造を分析。具体的な改善施策を立案・実行し、グループ全体の収益性向上に貢献する。 2. グループ横断でのSCM KPI可視化・標準化: 各事業会社のSCMコンディションを数値化し、グループ全体での比較・分析が可能な仕組みを構築。ベストプラクティスの横展開や、共通課題の解決を推進する。 3. 上場準備に向けた内部統制の整備: 各事業会社のSCMオペレーションにおいて、上場基準に耐えうる内部統制の仕組みを設計・導入。業務フローの標準化やドキュメント整備をリードする。 4. 事業部を巻き込んだ課題解決の推進: 事業部のメンバーと協働しながら本質的な課題を特定。事業部単独では解決できない課題に対し、SCMの専門性を活かして解決に導く。 ■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・PMI業務。 ・各事業部に不足しているプロセス（内部統制・マニュアル作業・PSI等々）の導入と改善。 ・MXコーポとの内部統制に関わる業務の窓口 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■チーム体制 ￣￣￣￣￣￣ 2025年8月現在、SCM部11名、グループ連結40名 ▼主要メンバープロフィール ・執行役員/CSCO（Chief Supply Chain Officer） https://www.moon-x.com/member/profile/matsumoto ※P&G→Amazon→2022年11月より、MOON-Xサプライチェーン統括に就任 ・SCM Capability部 部長 https://www.moon-x.com/member/profile/uSjdv8KP
求める人物像
QUALIFICATIONS
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
以下いずれも必須 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・基礎的なITスキル（エクセル・パワポなど） ・メーカー or 小売でのSCM業務の経験 ・全社横断PjのPM経験 ・自ら改善案を立案・実行した経験 ・PSI業務の運用経験 ・物流費の分析経験
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
下記の経験やスキルを有する方は特に歓迎します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高度なITスキル（SQL・GASによる業務効率化） ・基礎的な会計知識（簿記３級レベル） ・EC事業全体の高度な理解 ・基幹システムの要件定義・導入経験 ・多品目（1万以上）の需給管理経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
■想定年収：600万円～800万円 ■月給制 ・月給には40時間の固定残業手当を含みます ・40時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給します ■給与内訳 例1）年収600万の場合、 基本給341,000円、固定残業手当109,000/40時間、リモートワーク手当5,000円 例2）年収800万の場合、 基本給457,000円、固定残業手当 145,000 円/40時間、リモートワーク手当5,000円 ※尚、法定管理監督者の場合は別途条件通知にて内訳を提示いたします。 ■給与改定 ・年2回（2月・8月） ・人事評価制度に則り評価を実施し改定します ■留意事項 ・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。 ・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。 ・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。 賞与 ・年2回（2月・8月）支給 ・賞与額は、基準賞与額に在籍係数、個人評価係数、業績係数などを加味し算出 ・業績によっては支給されない場合がある
勤務地
〒108-0074 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F（WeWork 品川内） アクセス：JR 各線 品川駅（高輪口） 徒歩1分、京急線 品川駅 徒歩1分 ※リモートワークを前提としていますが、状況に応じて出社をお願いします。 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有） 変更の範囲：会社の定める範囲
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制 ・1日の基本労働時間：8時間（休憩60分） ・法定管理監督者は労働時間、休憩、休日等の規定の範囲外とする
試用期間
6ヶ月：試用期間中の条件は同条件とする
福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤費支給（上限5万） ・リモートワーク手当あり（5,000円/月） ・オンラインカウンセリングサービス ・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象） ・慶弔見舞金
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時： 2025/12/10 13:15
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