株式会社マネーフォワードの【QAマネージャー候補】HRプロダクト開発本部_東京の求人

募集背景

マネーフォワードでは、お金に関する様々な課題を解決するビジネス向けクラウドサービスである「マネーフォワード クラウド」を提供しております。

その中でも、マネーフォワードクラウドのHR領域のサービスは「企業と従業員間のお金のやり取り」という背景から2015年に「マネーフォワード クラウド給与」をリリースしたところからスタートしました。
以降、プロダクトのラインナップを広げ、現在ではHR領域で7プロダクトを展開しています。

• マネーフォワード クラウド給与
• マネーフォワード クラウド人事管理
• マネーフォワード クラウド勤怠
• マネーフォワード クラウド年末調整
• マネーフォワード クラウド社会保険
• マネーフォワード クラウドマイナンバー
• マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸

競合ひしめく市場ですが、まだシェア拡大の余地がある状況で、マネーフォワードとしても成長を加速させていくと意思決定している注力事業となります。

プロダクトのユーザが増え、組織も拡大している中で、プロダクトの品質向上とQAチームのマネジメントを担っていただく方を募集します。

現状の課題

これまでのマネーフォワードのQA組織は、社内請負体制で品質活動を行っていたため、高いレベルでの品質保証や中長期的な品質設計に課題がありました。この状況を打破するため、当社は次の10年を見据えた「品質」への徹底したコミットを宣言し、組織体制の抜本的な改革を進めています。

【組織の変遷と現在のミッション】

2023年5月、ソフトウェアテストの権威を招聘し、海外拠点を含めた全社横断での品質向上をミッションとした「CQO（Chief Quality Officer）室」を新設しました。現在は、その確立された戦略をベースに、さらに自律的で高度な品質体制への進化を目指しています。

CQO室は現在、以下のミッションを推進しています：

• マネーフォワード全体の品質戦略の策定
• 品質戦略の進捗のデータによる判断と事業部への改善指示
• 次世代を見据えた品質技術の開発（AIによるテスト自動生成等）
• 全社共通テストツール・自動化フレームワークの選定および開発

【本ポジションの役割】

これらの全社戦略を、HRプロダクト開発本部のような各事業部のアクションへと具体的に落とし込める、高い品質スキル（開発ライフサイクル全体）を持つ人材の採用が急務となっています。

現在、HRプロダクト開発本部でも品質活動を推進していますが、事業の急成長や組織のグローバル化、新プロダクトのローンチに伴い、組織・品質の両面でさらなる改善の余地があります。 そこで、複数のプロダクトを横断的に俯瞰し、開発チームと一丸となってAgile開発プロセスへの適合、シフトレフト、自動化の導入などをリードしていただける方を募集します。

「製品開発を変える、テストを変える。次の時代のテストをマネーフォワードで一緒に取り組んでみませんか？」

主な業務内容

バックオフィスSaaS(Software As A Service)『マネーフォワード クラウド』におけるHR領域のQA戦略の構築や実行、プロジェクト運営業務など、上流工程から下流工程までの品質改善、プロセス改善をミッションとし、幅広く業務を担っていただきます。(入社後はより深くプロダクトを理解した上で品質改善に貢献頂く為、担当プロダクトを絞る予定です)

• QA組織マネジメント、メンバー管理／育成 (複数拠点：日本、ベトナムのメンバー)
• 中長期的なテスト戦略の策定（単体テスト・統合テスト・システムテスト、機能要件 / 非機能要件、自動化含む)
• 継続的な品質改善のための欠陥データ収集、測定、分析、および対策の検討
• 開発プロセス／テストプロセスの標準化、またはプロセス改善
• メンバー成果物のレビュー (例：テスト計画／テスト設計／テストサマリー／不具合報告等)
• ベンダーコントロール

求めるスキル・経験

• HR領域、またはバックオフィス系のプロダクトにおける業務経験または深い知識
• 5名以上のメンバーで構成されるチームのマネジメント経験
• 組織横断的なテストプロセス標準化、または改善の経験
• QCD(Quality Cost Delivery)や自動テストにおけるテストピラミッドを意識したテスト戦略策定から実行までの経験
• プロジェクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーとの折衝の経験
• 曖昧な状況での優れた問題解決能力、またそのような状況での意思決定の経験
• 情報処理系、またはコンピュータサイエンス系の学士卒業、もしくは同等の知識(基本情報処理技術者等々)
• ３年以上の開発者としてソフトウェア開発、あるいは同等以上の実務経験
• ISTQBもしくはJSTQB資格保有、あるいは同等の知識。Advanced Level取得を特に推奨。

あると望ましいスキル・経験

• スクラム、DevOpsなどのアジャイル開発におけるソフトウェアプロセスの知識と実務経験
• プロダクト品質にコミットできる責任感、そこに喜びを見出せる方
• 部署を跨った様々なステークホルダーとのコミュニケーションに積極的な姿勢
• AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験
  • Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため

求める語学力

• ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上）
• 日本語レベル N3以上 (日本語のドキュメントを理解できるレベル)

※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください
例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。
※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談
※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）

※求めるスキルに記載している内容(特にドメイン経験、知識)を重要視しておりますので、英語の求める基準を満たしていない方については入社後、取得に向けてサポート致します。

環境

マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。

• 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OCへのリプレイスも可能
• 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。
• マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
• リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。
• カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。