株式会社マネーフォワードの【経理（連結決算・開示）】経理本部 連結開示部_東京（田町）の求人

マネーフォワードの使命

「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。

これから社会はどう変わりゆくのか？人生の意味はどう変化するのか？その時お金の果たす役割とは？未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。

▼マネーフォワードのMission Vision Values Culture
https://recruit.moneyforward.com/mvvc
MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。

経理本部のミッション

マネーフォワードではバックオフィス向けSaaSプロダクトをサービス展開しております。

マネーフォワードの経理本部は、単に数字を管理するだけの組織ではありません。
私たちは、バックオフィス向けSaaSを提供する企業の経理として、「自社プロダクトの最強のユーザー（First User）」であり続けることをミッションとしています。
自らがプロダクトを極限まで使い倒し、開発組織へフィードバックを行うことでプロダクトを進化させ、その結果として顧客のバックオフィス業務の効率化に貢献する。
「経理実務」と「プロダクト共創」のハイブリッドな価値を追求しています。

• 参考：経理本部Action Guidelines

募集背景

「会計処理」「経理」の枠を超えて、貪欲に幅広い業務を経験したいと思っている成長意欲の高い方、コアメンバーとして、将来的にチームをリードしてくれるような方を求めています！
自社クラウドERPソフト『マネーフォワードクラウド』について、開発メンバーや営業メンバーと協働で各種プロジェクトを組むことが多く、通常経理業務の枠を超えて、次世代の経理財務業務の設計に興味のある方とお会いできることを楽しみにしております。

今回募集ポジション(連結開示部)の紹介

マネーフォワードの経理本部は、4つの部門で構成されており、この求人票ではそのうちの「連結開示部」について詳しくご紹介しています。
他の部門でも採用を行っておりますので、ご興味があれば、各部門のページもご覧ください。

• 税務戦略部：税務
• 連結開示部：連結・開示
• プロセスオーナー部：業務プロセス標準化
• 会計ガバナンス部：財務DD・PMI、監査法人対応

※参考：各部の紹介

連結開示部の主な業務内容

■グループの成長を、正確かつ迅速に市場へ伝える

連結開示部は、国内外に広がるマネーフォワードグループ全社の経営成績をスピーディに取りまとめ、社内外のステークホルダーへ発信していく役割を担っています。
単に数字を集計するだけでなく、適切な財務諸表と開示を通じて社会からの信頼を築き、事業成長を後押しする「ビジネスパートナー」であることを大切にしています。
かつての経理2部から分割し、専門性をより高めるための新体制でスタートした活気ある組織です。

■私たちのミッション

連結開示のプロフェッショナル集団として、私たちは以下の目標に向き合っています。

• 連結決算の正確性と早期化の両立 ：グループ会社の増加に伴い複雑化する連結数値を、正確かつ迅速に報告する体制（WD5での報告完了）を目指します。
• 適切な開示による社会的な信頼構築 ：法定開示を通じて、グループの経営実態を透明性高く世の中に伝えます。
• 事業成長を支えるパートナーシップ ：担当事業部やグループ会社と密に連携し、的確な数値報告によって意思決定を加速させます。

■現在注力しているプロジェクト

自社プロダクトや最新のテクノロジーを駆使し、これまでの「当たり前」をアップデートする取り組みを推進しています。

• クラウド連結・開示プロセスの高度化 ：自社プロダクト『マネーフォワード クラウド連結会計』の機能をフル活用し、報告の早期化を実現。あわせて開示作成プロセスの効率化にも積極的に取り組んでいます。
• 有価証券報告書の早期開示への挑戦 ：株主総会前の早期開示（目標1週間前倒し）を掲げ、プレ有報の作成や期末論点の早期解消を、他部署を巻き込みながら進めています。
• AIによる徹底した業務効率化 ：連結および開示資料の作成・チェック工程にAIを導入し、作業工数の削減と品質向上を同時に追求しています。
• 複雑な会計論点へのアドバイザリー ：日々発生する事業部からの会計相談や、新規グループジョイン企業の連結対応など、高度な専門性を発揮して解決に導きます。

■この組織で働く価値

「少数精鋭」から、各メンバーがオーナーシップを発揮する組織へと進化しているフェーズです。

• 「開示×テクノロジー」を自ら体現できる ：自社プロダクトの第一ユーザーとして機能を使い倒し、開発チームへ改善をフィードバックするなど、プロダクトの進化を肌で感じられます。
• 専門性を磨き、主役になれる環境 ：連結・開示の経験を積みながら、特定領域のリーダーとして裁量を持って活躍できる文化があります。
• ダイナミックな変化の最前線 ：次々と発生するコーポレートアクションや新機能リリースに対応し続けることで、上場企業の経理として市場価値の高い経験を得ることができます。

「正確な実務を通じて、成長企業の信頼を支えたい」「テクノロジーで開示業務のスタンダードを変えていきたい」という志を持つ方にとって、最高の挑戦の場です。

求めるスキル・経験

• ３年以上の経理実務経験
• 表計算ソフトスキル
  • 自ら各種関数・機能を駆使して自動化等の改善をした経験等
• 日商簿記２級以上（もしくは同等のスキル）
• 上場企業での開示実務経験
• 連結会計の実務経験
• 会計監査対応経験
• 業務遂行にあたり常に改善する余地がないか考える姿勢
• 関係部門を巻き込みプロジェクトを推進する能力

あると望ましいスキル・経験

• 日商簿記1級
• 公認会計士資格
• 監査法人での会計監査実務経験

マネーフォワード経理本部の魅力ポイント

• 自社プロダクトを利用しているので自らの成功体験をセミナー等で話すことでPRや売上に貢献できる
• 様々なクラウドツールを利用した経理業務を体感できる
• グループ会社なども含め、月次決算業務から連結決算・開示など幅広い業務を一貫して経験することも可能なので、プロフェッショナルでもジェネラリストでも本人の思考を尊重した成長が可能

こんな方に仲間になってほしい

• マネーフォワードのミッション・ビジョンに共感していただける方
• チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
• 組織の垣根を超えたコミュニケーションをとることがお好きな方、又はそういった働き方を望まれる方
• 次世代の経理財務業務設計に関心のある方
• 会社の急成長や新しいツールの導入など、環境の変化に対して前向きに向き合い楽しみを見出せる方

働き方

ハイブリッドワークスタイル

• 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨)
• 出社曜日は所属チームにより異なる
• 会社、業務状況により変動あり

▼参考：経理部門の取り組みに関する記事となっております。

■公式note

• マネーフォワード経理本部の活動紹介
• 「ユーザーフォーカスを体現したい」経理本部が開発協力する想いを聞いてみた
• 【前編】クラウドで監査業務はどう変わる？ 監査法人目線で企業ができることを聞いてみた
• 【後編】クラウドで監査業務はどう変わる？ 監査法人目線で企業ができることを聞いてみた
• ついに始まったインボイス制度。経理部を待つ「つらみ」と、今からでも遅くない対策。
• 1st Anniversary！マネーフォワード クラウド個別原価リリース1周年記念イベント開催レポート

■YouTube「5分でわかるバックオフィス by マネーフォワード クラウド」シリーズ

• 従業員数800名超のマネーフォワードが、月次決算を1日でフルリモートできた理由
• マネーフォワード経理部が、経費精算をフルリモートで行える理由とその裏側を大公開します！

■その他取材記事

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• DX推進と業務改革を着実に進めるには？ 経理部が改革志向に変身する3つのポイント
• クラウドサービスを活用して進める「自ら改善を続ける組織」づくり
• 経理本部 有村優花さんの1日
• 経理部は｢完全リモートワークで決算｣できるか