株式会社マネーフォワードの【エンジニアリングマネージャー】MFBS AIプロダクト開発本部_東京の求人

募集背景

マネーフォワードは2012年の創業以来、テクノロジーの力で「お金」や「バックオフィス」の課題解決に取り組み、現在では個人・法人あわせて数多くのプロダクトを提供する日本有数のSaaS企業へと成長しました。
そして2025年、私たちは新たな戦略「Money Forward AI Vision 2025」を発表しました。これまで進めてきたSaaSによるDX（Digital Transformation）から、AIが自律的に業務を変革するAX（AI Transformation）へと進化し、「国内No.1のバックオフィスAIカンパニー」を目指します。
AIプロダクト開発本部は、この戦略の中核を担う組織です。
既存の各プロダクトチームと連携し、全社横断的な「AI Agent Platform（共通基盤）」の構築や、領域特化型の「自律型AIエージェント（Digital Worker）」の開発、そして外部開発者も巻き込んだ「AIエージェント・マーケットプレイス」の創出をミッションとしています。
今回は、このAI戦略の実現に向けて、エンジニア組織の拡大とアウトプット最大化を牽引していただけるエンジニアリングマネージャー（EM）を募集します。

AIプロダクト開発本部について

AIプロダクト開発本部は、各事業本部（SMB、Enterprise、Finance等）と連携し、AIによる非連続な成長を実現するための戦略的組織です。

【主な役割・担当範囲】

• AI Agent Platformの企画・開発：各プロダクトからのリクエスト受付、認証、処理委譲、記憶の永続化などを担う中核ハブの開発。
• AIエージェントの開発：経理、人事、法務などの業務ドメインに特化した自律型AIエージェントの実装。
• AIエージェント・マーケットプレイスの構築：社内外の開発者がエージェントを開発・流通できるエコシステムの形成。
• データプロダクトの開発：エージェントの高度化を支える統合データマートの構築。

主な業務内容

「Money Forward AI Vision 2025」の実現に向け、エンジニア組織のマネジメントおよびプロジェクト推進を担っていただきます。
初期は10名〜20名前後のチームマネジメントを想定していますが、組織の拡大フェーズにあるため、採用活動や組織設計にも深く関与いただきます。

【具体的な役割】

• エンジニア組織のマネジメント：目標設定、評価、1on1、キャリア開発支援、モチベーション管理。
• 採用活動：国内外のトップクラスのエンジニア採用（書類選考、面接、アトラクト、採用広報）。
• プロジェクト推進・ステークホルダー調整：プロダクトマネージャー（PdM）や他事業部の開発責任者と連携し、ロードマップの策定と実行支援を行う。
• 技術的な意思決定のサポート：アーキテクチャ選定や技術的負債の解消に向けた意思決定をリードまたはサポートする。
• 組織課題の解決：開発生産性の向上、オンボーディングプロセスの改善、カルチャーの醸成。

【このポジションに期待するスタンス】
AIプロダクト開発本部は、未踏の領域で新しい価値を創出するチームです。「役割定義されていないからやらない」ではなく、チームのゴール達成に必要なことであれば、技術領域や職能の壁を越えて泥臭く推進する姿勢を求めています。
基本はチームの成果最大化（マネジメント）にコミットいただきますが、それが最も合理的だと判断されるフェーズにおいては、プレイングマネージャーとして自ら手を動かし、コードを書き、仕様を策定することも大いに歓迎・推奨される環境です。

仕事のやりがい・得られる経験

• AI戦略の中核を担うインパクト
  • 「SaaS is Dead / SaaS x AI」とも言われる転換期において、日本を代表するSaaS企業のAI戦略のど真ん中で、新しいプラットフォームや「デジタルワーカー」という新しい概念を社会に実装する経験ができます。
• 0→1と1→100の並行推進
  • AI Agent Platformという新規基盤の立ち上げ（0→1）と、既存の数十万ユーザーを持つマネーフォワード クラウドへのAI実装（1→100）の両方のダイナミズムを経験できます。
• グローバルな開発環境
  • マネーフォワードのエンジニア組織は半数以上がNon-Japaneseメンバーで構成されています（2025年時点）。英語を用いたグローバルチームのマネジメントを通じて、国際的な視座とリーダーシップを養うことができます。

期待するマインド

• マネーフォワードのMission / Vision / Values / Cultureに共感していただける方
• 「ユーザーの課題解決」を第一に考え、技術を手段として捉えられる方
• 不確実性の高い状況を楽しみ、自ら課題を発見して解決まで導ける自走力のある方
• 自身の専門領域に閉じこもらず、チームの勝利のために領域外のタスクも積極的に拾える方
• 変化を恐れず、新しい技術やトレンド（特にAI領域）を継続的に学習し続けられる方

求めるスキル・経験

• Webアプリケーションの開発経験（5年以上目安）
• マルチクラウド構成でのシステム開発経験（3年以上目安）
• エンジニアチームのマネジメント経験（3年以上目安 / 採用、評価、育成など）
• アジャイル/スクラムなどを用いたチーム開発のリード経験
• 日本語：ビジネスレベル以上
• 英語：ビジネス基礎レベル以上（TOEIC 700点相当以上 ※入社後の取得サポートあり）

あると望ましいスキル・経験

• AI・ML/LLMを活用したアプリケーションの開発・運用経験
• 大規模Webサービスのアーキテクチャ設計・運用経験
• マイクロサービスアーキテクチャでの開発・運用経験
• 多国籍なメンバーで構成されるチームのマネジメント経験

求める語学力

• 日本語
  • ビジネスレベル（流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル）
• 英語
  • TOEIC700以上＋英語での会議・テキストのやりとりが入社早々対応可能なレベル

※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください
例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など
※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）

こんな方に仲間になってほしい

• チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
• 技術的好奇心が強く、技術をユーザーに役立てる意識を持ってサービスを作ることのできる方
• データとテクノロジーだけでなく、ユーザーを意識して取り組める方
• データから新しい価値を生むためには様々なチャレンジと失敗が必要です。失敗も楽しめる、という方
• 柔軟な発想で問題解決に向けた議論に参加できる方
• 営業・バックオフィスの生産性向上やDXに強い興味関心がある方

技術スタック

• AI：各種AI/MLライブラリ、各種LLM API、各種AI Agent Service
• インフラ：AWS, GCP, Azure
• サーバーサイド：Python, Go
• フロントエンド：React、TypeScript

使用ツール

• リポジトリ管理：GitHub
• CI/CD：CircleCI、GitHub Actions
• 開発環境:Docker、Terraform Enterprise
• 監視： Datadog、Sently
• コミュニケーション：Slack、Zoom
• チケット管理:Jira、Asana

参考URL

• エンジニアブログ：AIプロダクト開発本部の挑戦

環境

マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。

• 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能
• 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。
• マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
• リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。
• カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。