【人事_新卒採用担当_エンジニア】_東京（田町）の求人

## マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMVVC（Mission・Vision・Values・Culture）は[こちら](https://recruit.moneyforward.com/mvvc) ## 募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、「個人も法人も、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消する」ことを目指しています。 創業して13年が経ち、たくさんの仲間のジョインと共に、一歩一歩着実に歩んでおりますが、Visionである「すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。」ことを実現させるためにはまだ道のりは遠く、既存の事業・サービスを磨くだけではなく、新たな事業・サービスの展開に積極的にチャレンジする必要があります。 ビジネスにおける要諦は「モノ・カネ・ヒト」から「ヒト・ヒト・ヒト」に変化してきており、当社においても、何よりも大事なのは「ヒト」です。特に当社の新卒採用においては、数年後には事業の中核を担えるようなメンバーの採用を目指しています。そのためにはこれまでのやり方だけに拘らず、市場の変化を察知し、新たな手法の検討、スピード感を持った実行が必要となるため、まだまだ採用のメンバーが足りていない状況です。 当社のVisionの実現、ひいてはFintechにおいて、誰も成し得ていないイノベーションを起こす・社会に大きな影響を与える仲間を一緒に集めませんか。 ## ポジション概要 マネーフォワードのエンジニア領域の新卒採用におけるリクルーター業務を担っていただくポジションです。 マネーフォワードでは2017年よりビジネス/エンジニア/デザイナー各領域において本格的に新卒採用を実施しており、直近では国内外含め年間で70名を超える新卒メンバーの採用を行っています。今後より一層新卒採用に注力していきたく、採用業務の中核を担ってくださるメンバーを募集します。 今後のキャリアとして組織開発や制度設計、社内活性化などの領域や、グループ会社の組織人事等にもチャレンジいただくことも可能ですので、是非ご興味ある方のご応募をお待ちしております。 ## 職務内容 エンジニア領域における新卒人材の採用における、一連の業務をお任せします。 * 既存の手法にとらわれない、新たな母集団形成の設計・企画〜実行 * その他、採用活動における対応、改善施策の立案、実行 * 候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング * 紹介会社とのリレーション構築 * 採用イベントや勉強会の企画・運営、その他採用PR活動 * ダイレクトリクルーティングの企画、実行 * リファラル採用の推進 * 内定承諾者向けフォロー施策の企画、実行 等 ## 体制 People Forward本部 Tech & Design 新卒採用部 所属 トータル6名 * 部長：1名 * リーダー：1名 * リクルーター：4名 他、オペレーション担当2-3名（新卒採用Ops部） ## 求めるスキル・経験 _＜必須スキル・経験＞_ * 新卒採用の一連のご経験 * 事業会社または人材紹介会社等において、新卒採用における一連の業務（母集団形成、選考オペレーション、候補者クロージング等）を一通りご経験された方 * 主体性・協働経験 * チームや組織の目標達成のために、他者（社内外問わず）と協力・連携しながら物事を進めた経験 * 学習意欲 * 新しい知識や業務、他者からのフィードバックを前向きかつ素直に受け止め、自身の成長につなげようとする姿勢 _＜歓迎スキル＞_ * エンジニア職の自社新卒採用経験 * 事業会社でのエンジニアとしての業務経験（またはそれに準ずる学習経験） * 採用活動におけるデータ分析や、数値に基づいた改善提案のご経験（または興味・関心） * 採用イベントやプロジェクトの企画・運営経験 * TOEIC700点相当の英語力、または学習意欲 ## 求める人物像 * [マネーフォワードのMVVC](https://recruit.moneyforward.com/mvvc/culture#respect)に共感していただける方 * 自らが自社サービスのファンであり、その成長に事業貢献という形で情熱を込められる方 * どんなに多くの採用をするにしても、一人一人のキャリア・人生と誠実に向き合う意識を持てる方 * チームで設定している目標達成に向けて、指示待ちではなく主体的に行動できる方 * 学習意欲が高く、新しい知識や他者からのフィードバックを素直に受け止め、自身の成長につなげられる方 * 現状維持を良しとせず、常に改善点を見つけて行動に移すことを楽しめる方 * IT・テクノロジーへの知的好奇心があり、専門職の採用・成功に熱意を持って取り組める方 * スピード感のある環境やチャレンジングな目標に対し、前向きに取り組む意欲をお持ちの方 * 英語でのコミュニケーションに対して抵抗がない方 ## 働き方 ハイブリッドワークスタイル * 現状週2回以上の出社（週3出社推奨） * 出社曜日は所属チームにより異なる * 会社、業務状況により変動あり ## 新卒採用関連記事はこちら エンジニア組織について * [Money Forward Developers Blog](https://moneyforward-dev.jp/) * [マネーフォワードのエンジニアリング進化論](https://techday.moneyforward-dev.jp/2024/sessions/keynote-01/) * [マネーフォワードが取り組むグローバルテックカンパニーへの挑戦](https://techday.moneyforward-dev.jp/2024/sessions/keynote-03/) 新卒エンジニア記事 * [開発環境とキャリアをアップデート。新卒エンジニアが描くこれからの10年](https://recruit.moneyforward.com/times%5Fmf/article/interview0009) * [マネーフォワード サマーインターン体験記 第一弾「英語化・グローバルな環境で働くということ」](https://moneyforward-dev.jp/entry/2025/01/17/120000) * [マネーフォワード サマーインターン体験記 第二弾「ソフトウェアエンジニアの成長環境」](https://moneyforward-dev.jp/entry/2025/02/14/180000)