従業員数未公開設立年数14年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社マネーフォワードの【人事_新卒採用担当_エンジニア】_東京（田町）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
マネーフォワードの使命
マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。
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募集背景
マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、「個人も法人も、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消する」ことを目指しています。
創業して13年が経ち、たくさんの仲間のジョインと共に、一歩一歩着実に歩んでおりますが、Visionである「すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。」ことを実現させるためにはまだ道のりは遠く、既存の事業・サービスを磨くだけではなく、新たな事業・サービスの展開に積極的にチャレンジする必要があります。
ビジネスにおける要諦は「モノ・カネ・ヒト」から「ヒト・ヒト・ヒト」に変化してきており、当社においても、何よりも大事なのは「ヒト」です。特に当社の新卒採用においては、数年後には事業の中核を担えるようなメンバーの採用を目指しています。そのためにはこれまでのやり方だけに拘らず、市場の変化を察知し、新たな手法の検討、スピード感を持った実行が必要となるため、まだまだ採用のメンバーが足りていない状況です。
当社のVisionの実現、ひいてはFintechにおいて、誰も成し得ていないイノベーションを起こす・社会に大きな影響を与える仲間を一緒に集めませんか。
ポジション概要
マネーフォワードのエンジニア領域の新卒採用におけるリクルーター業務を担っていただくポジションです。
マネーフォワードでは2017年よりビジネス/エンジニア/デザイナー各領域において本格的に新卒採用を実施しており、直近では国内外含め年間で70名を超える新卒メンバーの採用を行っています。今後より一層新卒採用に注力していきたく、採用業務の中核を担ってくださるメンバーを募集します。
今後のキャリアとして組織開発や制度設計、社内活性化などの領域や、グループ会社の組織人事等にもチャレンジいただくことも可能ですので、是非ご興味ある方のご応募をお待ちしております。
職務内容
エンジニア領域における新卒人材の採用における、一連の業務をお任せします。
- 既存の手法にとらわれない、新たな母集団形成の設計・企画〜実行
- その他、採用活動における対応、改善施策の立案、実行
- 候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
- 紹介会社とのリレーション構築
- 採用イベントや勉強会の企画・運営、その他採用PR活動
- ダイレクトリクルーティングの企画、実行
- リファラル採用の推進
- 内定承諾者向けフォロー施策の企画、実行 等
体制
People Forward本部 Tech & Design 新卒採用部 所属
トータル6名
- 部長：1名
- リーダー：1名
- リクルーター：4名
他、オペレーション担当2-3名（新卒採用Ops部）
求めるスキル・経験
＜必須スキル・経験＞
- 新卒採用の一連のご経験
- 事業会社または人材紹介会社等において、新卒採用における一連の業務（母集団形成、選考オペレーション、候補者クロージング等）を一通りご経験された方
- 主体性・協働経験
- チームや組織の目標達成のために、他者（社内外問わず）と協力・連携しながら物事を進めた経験
- 学習意欲
- 新しい知識や業務、他者からのフィードバックを前向きかつ素直に受け止め、自身の成長につなげようとする姿勢
＜歓迎スキル＞
- エンジニア職の自社新卒採用経験
- 事業会社でのエンジニアとしての業務経験（またはそれに準ずる学習経験）
- 採用活動におけるデータ分析や、数値に基づいた改善提案のご経験（または興味・関心）
- 採用イベントやプロジェクトの企画・運営経験
- TOEIC700点相当の英語力、または学習意欲
求める人物像
- マネーフォワードのMVVCに共感していただける方
- 自らが自社サービスのファンであり、その成長に事業貢献という形で情熱を込められる方
- どんなに多くの採用をするにしても、一人一人のキャリア・人生と誠実に向き合う意識を持てる方
- チームで設定している目標達成に向けて、指示待ちではなく主体的に行動できる方
- 学習意欲が高く、新しい知識や他者からのフィードバックを素直に受け止め、自身の成長につなげられる方
- 現状維持を良しとせず、常に改善点を見つけて行動に移すことを楽しめる方
- IT・テクノロジーへの知的好奇心があり、専門職の採用・成功に熱意を持って取り組める方
- スピード感のある環境やチャレンジングな目標に対し、前向きに取り組む意欲をお持ちの方
- 英語でのコミュニケーションに対して抵抗がない方
働き方
ハイブリッドワークスタイル
- 現状週2回以上の出社（週3出社推奨）
- 出社曜日は所属チームにより異なる
- 会社、業務状況により変動あり
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求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 420万円 〜 680万円 月給制
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む
※給与例
月額 350,000円（年額 4,200,000円）〜 567,000円（年額 6,804,000円）の場合、
それぞれ月額 101,185円〜 163,900円の固定手当を含む。
勤務地
東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21F
雇用形態
正社員
勤務体系
始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム：7時00分〜22時00分
・コアタイム：10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社マネーフォワード
求人の最終更新日時： 2026/02/16 01:48
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