株式会社マネーフォワードの

【法務_管理職候補】_東京（田町）の求人

募集概要

## 募集背景 株式会社マネーフォワードの法務・コンプライアンス部門は、マネーフォワードだけでなく、グループ16社の法務・コンプライアンス業務を担当しており、法人向けサービス（バックオフィス向けSaaS、SaaSマーケティング支援）、個人向け家計簿・資産管理サービス、金融機関等向けFintech推進・DX支援、法人向けファイナンスサービスなど多岐に亘るサービス提供を支えています。 マネーフォワードグループは、直近の1年で従業員数が2000名超へ急増し、また、グループ会社も毎年増えており、グループ全体が急拡大するにつれて、法務・コンプライアンス部門の更なる体制整備が早急に必要になっています。 そこで、単純に法令を遵守するだけではなく、どうすればリスクを抑えながら事業成長できるか、攻めと守り双方の視点を持って、経営・事業部門の判断を後押しする役割を担っていただける方を募集しています。 法務・コンプライアンス部門の動き方としては意思決定や実行スピードが早いだけでなく、代表の辻を始めとした経営陣の思い・考えを直接受け取りながら、それぞれの仕事に活かしていただける、やりがいがあり成長も自覚できる環境です。 2022年4月4日には、東証プライム市場に変更されましたが、まだまだベンチャーらしさも残っており、スピード感やチャレンジが溢れる法務業務を希望される方からのご応募をお待ちしています。 以下の記事も、是非ご覧ください！ [金融ベンチャーだからこそ求められる「攻めと守り」の法務 ? マネーフォワード](https://www.businesslawyers.jp/articles/182) [事業部の扉を自ら開け！マネーフォワード法務チームのプロフェッショナリズム](https://note.com/mikatsutoyama/n/n01f187251f19) ## 主な業務内容 プレイングマネージャーとして、法務業務全般及びメンバーのマネジメント業務を担当いただきます。 日々の法務業務をリードしていただくと共に、チームのリーダーとしてチームをまとめ、法務本部・会社全体をよりよくするための提案を主体的かつ積極的に行うことが期待されます。 ▼マネージメント業務 * 法務に関する業務プロセスの設計から整備、改善 * メンバー育成 * 法務部門が関連するプロジェクトの推進、管理 * 法務チームのマネジメント（経営方針を踏まえた部門方針策定、内外のステークホルダーとの折衝・交渉） ▼法務業務 ※特ビジネス法務領域がメイン業務となります 【ビジネス法務】 70%前後 * 契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー * 新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成 * 各種法務に関する相談や質問への対応 * 法令改正対応その他法務・コンプライアンス業務 【コーポレート法務】 30%前後 * M&A・資本業務提携における契約交渉、デュー・ディリジェンス * 株式発行等のコーポレートアクションに関する法的調査、助言 * グループ会社設立や組織再編に関する助言、関連書類の作成 * 上記に際して必要となる会社法や金融商品取引法等に基づく法定手続の履践 * 取締役会、株主総会、指名・報酬委員会の運営 【コンプライアンス】 スポットでの対応 * 法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動 * 社内規程の作成、運用徹底その他内部管理体制の構築・運用 * 各種コンプライアンスに関する相談や質問への対応 ## 求めるスキル・経験 * 企業法務の実務経験5年以上（法律事務所、事業会社問わず） * 法務チームで業務を遂行してきたご経験 * 人材の育成経験や複数人が関わるプロジェクト案件をリードした経験 * 内部ステークホルダーとの連携能力：経営方針を理解斟酌し、役員や他部門の責任者と連携・折衝できる方 * 外部ステークホルダーとの折衝能力：外部弁護士、監督官庁や取引先との折衝・交渉できる方 * マネージメント能力：部下の能力や適性を見極め、モチベーション向上、維持ができる方／法務チームの部門方針の策定し、チーム運営できる方 ## あると望ましいスキル・経験 * 英語（英文契約レビュー程度） * 金融 or IT分野での業務経験 * 弁護士資格 * IT企業でのインハウスの法務実務経験 ## ポジションの魅力 * oB,toC,BtoBtoBなど幅広い領域でビジネスを展開やグループジョインも盛んであり、さまざまな経験が積めると共に、キャリアパスも豊富である * 新規性の高いサービスを生み出しており、難易度も高い分、成長や実績につながる * 現場に権限移譲をしていく社風であり、スピード感を持って業務を推進していくことができる * また重要な意思決定に携わることができる * 経営陣との距離が近く、経営方針を汲み取りながら経営・事業部門の判断を後押しする大事な役割である * 事業会社であり、事業部と連携しながら一緒にサービスを作っていくため、サービス自体への影響も大きい ## こんな方に仲間になってほしい * 依頼を待つのではなく、自らコミュニケーションを取って相談事項を拾っていただける方 * できないと言うのではなく、どうすればできるかという視点で考えられる方 * プレイングマネージャーとして自らの担当業務だけでなく、メンバーの担当業務についても適時適切にサポートいただける方 * 自らの経験を言語化して、メンバーの育成に取り組んでいいただける方 * 経営陣や他の部門の責任者との協働経験があり、対等に会話して意思決定に関与できる方 * 外部ステークホルダーと適切な態度で協調的に問題解決の折衝に臨める方 ## Culture マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 _マネーフォワードのMission・Vision・Valuesは[こちら](https://corp.moneyforward.com/aboutus/mission/)_ ### 働き方 ハイブリッドワークスタイル * 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) * 出社曜日は所属チームにより異なる * 会社、業務状況により変動あり

応募概要

給与

応相談 月給制 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ＜給与例＞ 月額334,000円（年額4,008,000円）〜834,000円（年額10,008,000円）の場合、 それぞれ月額96,590円〜241,060円の固定手当を含む。

勤務地

東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

雇用形態

正社員

勤務体系

始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分） ・フレキシブルタイム：7時00分〜22時00分 ・コアタイム：10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり

試用期間

福利厚生