株式会社マネーフォワードの【デザインマネージャー_オープンポジション】の求人

募集背景

マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションにかかげ、お金の課題解決や働き方改革など、社会課題と向き合っている会社です。
経営レベルからデザインを重視しており、CDOの任命やデザイン経営の推進を行っています。また、コーポレートバリューには「Tech & Design」をかかげ、広くデザインを活用しています。

・マネーフォワードがデザインを経営に取り入れる理由

事業拡大に伴いデザイン組織も拡大しており、プロダクトデザイナー（UI/UX）やコミュニケーションデザイナー を中心に100名以上のデザイナーが在籍しています。
そして、さらなる組織成長を目指し、チームを牽引いただけるようなデザインマネージャーやリーダーを募集しています。

デザインチームにおけるマネージャーとしての期待ももちろん大きいですが、ご希望があればデザインのプレイングもしていただきながら、マネジメントの双方に関わっていただけるポジションです。

また、デザインを起点に事業インパクトをリードする役割として、事業戦略や経営戦略の策定に関わるような機会もあります。
その方の志向やお人柄、キャリアパスの希望によって、配属先やマネジメントチームもすり合わせていくことができます。

組織づくり、そしてプロダクトづくりを通じて、一緒に社会を前に進めていきませんか？
初回はカジュアル面談としての設定も可能です。お気軽にご応募ください。

主な業務内容

• デザイン戦略の策定
• 人員計画の策定、人材採用
• メンバーのリソース管理
• デザイナーの評価・育成
• デザインディレクションやクオリティコントロール

求めるスキル・経験

• デジタルプロダクト（アプリやWebシステム）に関するデザインのご経験
• デジタルプロダクト（アプリやWebシステム）の制作におけるマネジメント実務経験5年以上
  • 特にピープル/リソースマネジメントのご経験
• プロダクト開発における定性的・定量的なユーザー調査の設計・実査経験
• 5名以上のデザインチームを率い、採用、育成、評価、プロジェクト管理を行った経験。
• 経営層、プロダクトマネージャー、エンジニアマネージャーと深く連携し、ビジネス目標に対してのデザイン戦略、計画作成と実行経験。
• 英語でのコミュニケーションや英語学習に抵抗がないこと ※参考：note

※チームによっては開発組織との英語コミュニケーションが必要となるため、ご入社後に必要に応じて英語を学習いただきます。
※ご入社後、必要な方には英語学習プログラムを提供しています。

あると望ましいスキル・経験

• SaaSプロダクト開発のご経験
• デジタルプロダクトのリードデザイナーとしてのご経験
• 一貫性のあるデザインシステムを策定し、組織全体での運用をリードした経験
• 多文化チームや海外拠点との協働経験
• ビジネス戦略やマーケティングに関する知識
• 多様なユーザーが利用可能なデザインを設計し、アクセシビリティの適用の推進経験
• 最新技術やトレンドのキャッチアップと対応力
• 評価システムの構築運用経験
• ナレッジマネジメントの導入、推進経験
• 日常会話以上の英語スキル

こんな方に仲間になってほしい

• マネーフォワードのミッションに共感、共鳴していただける方
• リトライを恐れず、前に進むチャレンジ精神のある方
• デザインの力を信じ、一緒につくることを楽しめる方

このポジションの魅力

• 経営陣がデザインの重要性について理解していること
• キャリアパスとして各事業領域におけるCDOを目指すことができる

働き方

• 裁量労働制
• 出社とリモートのハイブリッド制
  • 原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
  • 出社曜日は所属チームにより異なる

関連リンク

■マネーフォワードがデザインを経営に取り入れる理由
■マネーフォワードが考えるデザイン経営人材の可能性｜Money Forward Design
■マネーフォワードのCDOが語る！目指すは「感動レベル」の体験。デザインチームの現在と未来｜Money Forward Design
■感動レベルのデザインを目指して｜デザイン室の挑戦と共創｜中途採用@マネーフォワード