従業員数1名・設立年数4年・評価額未公開・累計調達額未公開・
株式会社Momentorの企業情報
事業内容
BUSINESS DETAILS
事業概要
産業組織心理学の知見を活用した人材育成・組織基盤構築支援サービスを提供する企業。組織効力感や学習効力感などの心理学的理論を基に、大企業の硬直化や成長企業の組織崩壊を防ぎ、挑戦しやすい組織風土の構築を支援。ソニーや日立製作所など多様な業界の企業に対し、3-6ヶ月間のトレーニングプログラムを展開している。
事業領域
- ・大企業からスタートアップまで幅広い企業を対象としたHR・組織開発領域
- ・ソニー、日立製作所、川崎重工業、サイバーエージェント、ビズリーチなど多様な業界の企業と取引
- ・時価総額1兆円前後の大企業から成長期のスタートアップまでを支援対象としている
なぜやっているのか
- ・「大企業の硬直化」や「成長企業の組織崩壊」を防ぐこと
- ・組織風土の改善により「人々が挑戦しやすい会社」を作ること
- ・「スタートアップは組織崩壊があって当たり前」「大企業は硬直化して当たり前」という常識を塗り替えること
何をしているのか
- ・組織効力感などの理論を基にした人材育成・組織基盤構築支援サービスを提供
- ・産業組織心理学の知見を活用した実践的な組織マネジメント理論の導入支援
- ・経営層・マネージャー・若手リーダー層向けの3-6ヶ月間のトレーニングプログラム提供
組織
ORGANIZATION
従業員数推移
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
株式会社Momentorのメンバー
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カルチャー
CULTURE
メンバーの声
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資金調達
FUNDING
現在、掲載可能な情報がありません。
求人
JOBS
- 要相談業務委託・副業・フリーランスフルリモート
企業概要
COMPANY OVERVIEW
※求人を除く企業情報は、Web公開されている情報を元に、株式会社HERPが独自に作成しております（情報の修正依頼については依頼フォームよりご連絡ください）。
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