従業員数759名・設立年数68年・評価額未公開・累計調達額未公開・広島県広島市西区観音新町四丁目10-97-21
株式会社モルテンの
経理部 課長候補の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
管理本部 経理部 課長以上の登用を想定 ※変更の範囲：当社業務全般 ・国内6社/海外9社の子会社を有する企業規模となり、上場企業と同等のガバナンス体制の実現が必要に。 すでに監査法人の任意監査を依頼し、今後は法定監査への移行が視野に入る中で連結決算や税務申告等の 実務を担当頂きます。また将来的には業務改革・部門マネージメントもお任せします。 ・単体、連結財務諸表の作成 ・資金調達、運用、銀行等の金融機関との折衝 ・税務申告書の作成 ・国内外子会社の経理業務の支援、協働 ・経理業務全般における業務改革、業務効率化 ・監査法人による監査への対応 ・国税調査をはじめとする官公庁の調査への対応等
求める人物像
QUALIFICATIONS
モルテンで働きたい理由が明確であること、専門知識を有しているだけでなく、企業経営に関する新しい視点を持ち込んでくれること
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
・グループ企業連結での会計処理、決算業務を行った経験、会計処理や税務申告などの 経理業務全般の実務経験。 ・リーダーとしてチームを率いたマネジメントの経験。 ・監査法人による会計監査に対応した経験、原価計算の知識、スキル。
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
・海外勤務経験、英語をはじめとする語学能力、簿記2級以上の資格。 ・M＆AやPMIに携わった経験。 ・ERPの導入や運用、会計関連業務フロー設計の経験・ ・移転価格税制の対応経験。
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
経験、能力等を考慮し、当社規程により支給 想定年収550万円～800万円 時間外手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、物価手当など同規程により各種手当適用 賞与 年2回（6月･12月）事業本部別業績連動型賞与、昇給 年1回（4月）
勤務地
molten[the Box] 広島市西区観音新町四丁目10-97-21 ※当面転勤なし。変更の範囲：会社の定める範囲
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）1日標準労働時間 7時間45分 休日休暇 年間休日120日。完全週休2日制（土日）※会社カレンダー有り、一部祝日出勤有（2025年度祝日出勤11日） 年末年始、夏季、ゴールデンウィークなど長期休暇有り。
試用期間
あり（3カ月）
福利厚生
法定外労災補償、財形貯蓄、選択制確定拠出年金、医療共済制度等、退職金制度、独身寮あり （入寮条件あり）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時： 2025/11/26 16:18
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
アディッシュ株式会社
インターネットとソーシャルメディア領域に特化したカスタマーサクセス企業。スタートアップ向けにグロース支援サービスを展開し、急成長を後押しする。また、ソーシャルリスク対策やAI適応支援など、デジタル社会の課題解決に取り組む。ESG経営を推進し、健全なインターネット環境の構築を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ソフトウェアテストと品質保証に特化した企業。先端テクノロジーを活用し、多業種にわたる豊富な実績を持つ。「人✕プロセス✕技術」の最適ソリューションを提供し、自社研究所や教育機関を設置。テスト自動化ツールなどのプロダクトも展開。グローバルな事業展開により、安全なデジタル社会の発展を支援する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社プレックス
インフラ産業全般に特化したHRテック・DX推進企業。テクノロジーと人材の力を融合し、人材紹介、採用支援、建設DX、M&A仲介、業務支援クラウドサービスを展開。専門性の高いサポートとオンラインプラットフォームを活用し、社会課題の解決と日本の未来に貢献する。プレックスジョブやサクミルなどのサービスを提供。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ミイダス株式会社
人材・採用業界向けHRテックサービスを提供する企業。適性検査やAIを活用し、人材の特性を可視化。中途採用サービス「ミイダス」を中心に、採用支援アプリやeラーニング、組織サーベイなど、採用から育成までをワンストップで支援。中小企業の人材不足解消と組織課題解決を目指す。