株式会社モバイルファクトリーの

カムバック採用の求人

募集概要

# 概要 カムバック採用は、過去にモバイルファクトリーに在籍されていた方が、再度当社で活躍していただくための制度です。 ### _常務執行役員 佐藤からのメッセージ_ こんにちは。常務執行役員の佐藤です。 当社をご卒業された皆さま、このページを訪れていただき、本当にありがとうございます。 この度、当社では「カムバック採用」を導入しました。 当社のミッションは「わたしたちが創造するモノを通じて世界の人々をハッピーにすること」。このミッションの実現に向けて、多様な経験・価値観を持った人材の方に集まっていただきたいと考えています。 当社には、卒業生の皆さまが在職されていた時と変わらず、多様な価値観を尊重し合う素晴らしい仲間たちが多く在籍しています。また、既存社員と卒業生の交流も活発で、部活動やプライベートを通じて今でも良い関係を築いていると伺っています。 こうした環境の中で、卒業後に積まれた経験や知識を、当社の新たな局面で活かしていただければと願っています。当社がかねてより掲げる行動バリュー（クレド）「社員は財産である」のもと、才能をさらに伸ばしながら、一緒に未来を創造していきましょう。卒業生の皆さまが再び仲間として加わり、新たな挑戦ができることを楽しみにしています。 # 必須要件 * モバイルファクトリーで正社員として3年以上勤務した経験 * モバイルファクトリーを退職してから5年以内 なお、公開求人にご希望のポジションがない場合も応募は可能です。

応募概要

給与

応相談 ・昇給：年2回（2月、8月）半年毎の目標管理制度による給与見直しあり ・賞与：年2回（2月、8月）固定賞与と変動賞与あり

勤務地

東京都品川区東五反田5-22-33　TK池田山ビル2階

雇用形態

正社員

勤務体系

基本時間：9:30～18:30 ※フレックスタイム制度（コアタイム　10:30～16:30） ◆完全週休2日制 土日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日） ◆有給休暇 初年度最大13日間　※入社日から付与 ◆法定休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護等休暇、介護休暇、妊娠休暇、生理休暇 ◆その他の休暇 裁判員休暇、慶弔休暇、特別休暇

試用期間

福利厚生

【基本制度】 ・慶弔見舞金制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出金制度 ・定期健康診断/インフルエンザ予防接種 ・福利厚生リロクラブ ・妊娠時＆育児時時短勤務制度 ・介護時時短勤務制度 ※雇用形態による 【その他】 ・リモート環境の整備を支援するレンタルサービス「リモートHQ」が利用可能 ・在宅手当月額5,000円を支給（光熱費や通信費の負担を軽減するため）