MNTSQ株式会社のQAエンジニアの求人

私たちについて

誰もが面倒で難解と感じる「契約」の課題を解決する

MNTSQは [ すべての合意をフェアにする ] をビジョンに掲げるテクノロジーカンパニーです。

AIテクノロジーで契約業務の高速化・高度化、ひいては、事業の高速化の実現を目指します。

企業の事業活動に絶対に必要な “ 契約業務のインフラ ” をプロダクトとして展開し、毎日使われるほどに深く浸透しています。

• 導入企業一覧

※トヨタ自動車さま、三菱商事さま、三井住友銀行さま、ニトリさま、パナソニックさまなど

• MNTSQのプロダクトの主要な機能一覧

※プロダクトは、受託ゼロ、個社カスタマイズゼロです

社会のあらゆる事業活動に対して貢献しうるポテンシャルを秘める

「 契約書なしで成立する事業活動は存在しない 」 と言っても過言ではありません。

企業間取引はもちろん、個人の住居の購入や各種規約の確認など、契約は日常に溢れています。

例えば、 日本のGDPは約600兆円 です。これらは 約５億件もの契約 から紡ぎ出されています。

そのすべてが、MNTSQの社会貢献と事業機会のポテンシャルとなります。

【参考動画】 契約は日本経済成長のラストワンマイル＜PIVOT動画＞

【参考記事】 「社会のバグ」をイノベートするために。MNTSQの現在地と目指す未来

【参考記事】 すべての合意は、いかにしてフェアになるのか - MNTSQの描く旅路 -

募集背景

MNTSQ（モンテスキュー）は「すべての合意をフェアにする」というミッションのもと、プラットフォーム構想の実現に向けたエンジニア組織の急拡大を進めています。

現在当社は、エンジニア組織の急拡大に伴い開発スピードが加速しています。遠くない将来でQAリソースが不足することが確実視されていることから、この度QAエンジニアを増員募集します。

ポジションの面白み

• 「契約×AI」という新規領域への挑戦
  • 専門性の高い契約業務と最先端のAI技術を組み合わせたプロダクト開発に、QAとして上流工程から携わることができます。日本を代表する企業の業務フローにAIを組み込み、「AIで契約を交渉する」という新たなスタンダードを創る醍醐味があります。
• 「シフトレフト」を実現する開発体制
  • スクラムチームの一員として、PdMやエンジニアと要件定義フェーズから密に連携します。単なるテスト実行にとどまらず、仕様の不備を未然に防ぎ、プロダクトの価値を最大化する「攻めのQA」を実践できます。
• 高度なドメインスキルと技術力の獲得
  • 厳格なセキュリティと権限管理が求められる契約領域で培う品質保証の知見は、QAエンジニアとしてのキャリアにおける強力な武器となります。エンジニアとの距離が非常に近く、最新の技術スタックに触れながら切磋琢磨できる環境です。

業務内容

業務概要

当社が提供するプロダクトの品質改善の全般を担当していただきます。プロダクトマネジャーやエンジニアとともに要件定義フェーズから深く関与し、ロードマップの実現と体験品質の両立に主体的に取り組みます。

業務詳細

• QAプロセスの遂行
  • 新機能開発におけるテスト計画の策定、テスト分析、設計、および実施
  • プロダクトマネジャー、デザイナー、エンジニアを含む多職種連携による仕様レビューへの参加
• 品質管理の自動化・効率化推進
  • リリースサイクルに合わせたE2Eテストの運用およびメンテナンス
• プロセス改善
  • 不具合分析を通じた開発プロセス全体の継続的な改善提案と実行

※職種の変更範囲：会社の定める職種

開発環境と体制

技術スタック

• 言語：Ruby, Python, JavaScript, TypeScript
• Webフレームワーク：Ruby on Rails, FastAPI, Vue.js
• CSSフレームワーク：ElementPlus, TailwindCSS, PostCSS, Storybook
• プラットフォーム：Amazon Web Services, Google Cloud
• データベース：Aurora MySQL
• 検索エンジン：Elasticsearch, OpenSearch
• 自動テストツール：Autify
• 監視ツール：CloudWatch, Datadog
• コンテナ基盤：Docker, Docker Compose, ECS/Fargate
• 構成管理：Terraform, Itamae

エンジニア組織の概要

所属先となる開発本部は全体で約40名の組織です。現在は以下の3部体制で開発を行っています。

• プロダクト部
• 開発部
• プラットフォーム部

今回の募集ポジションであるQAエンジニアは、プラットフォーム部への配属となります。
各チームは6〜8名程度の構成です。（2026年1月時点）

【参考記事】

• WHY-WHAT-HOWを繋げる - MNTSQの掲げる理想のプロダクト開発 -
• 少数精鋭から、組織一丸で高みへ。2025年のMNTSQ開発体制
• “MNTSQらしい開発組織” をみんなで形にしませんか？
• VPoEが語るMNTSQの「成功と課題」。エンタープライズSaaSで築いた地盤の先で直面するプロダクト開発の「壁」とは

入社受入の体制

前提となる働き方

コアタイム無しのフルフレックスです。
リモートと出社のハイブリットワークです。出社は月5日以上となります。
エンジニアは、業務に集中するため、ミーティングを入れない日や時間帯を設けながら、生産性を追求しています。

3ヵ月のオンボーディングプログラム

MNTSQはバリューとして「 自由と責任の文化 」を掲げています。
バリューの理解を深めていただくとともに、MNTSQでどう力を発揮するか、全社を挙げてフォローします。
期間中はメンターが付きます。水先案内人として、MNTSQでの活躍を側面支援します。

要件

必要要件

• 以下のいずれかにおいて3年程度の実務経験をお持ちの方
  • QAエンジニアとしてテスト計画から実行までを一貫して担当した経験
  • 開発エンジニアとしての設計・実装・テストを含む一連の開発経験
• ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力

歓迎要件

• WebアプリケーションまたはSaaSプロダクトにおけるQA業務経験
• 最新のサービスや自動化ツール、ソフトウェア動向を自ら調査・検証する習慣
• パフォーマンスやセキュリティ等の非機能要件に関する評価経験
• 開発プロセスの標準化や改善をリードした経験
• JSTQB認定テスト技術者の資格をお持ちの方

求める人物像

• 信頼関係を構築できる方 ：多様な職種のメンバーと協力し、共通のゴールに向けて建設的な議論ができる方
• 自走できる方 ：不明点を曖昧にせず、適切なタイミングで報告・連絡・相談を行い、自律的に動ける方
• 論理的思考をお持ちの方 ：現状の課題を分析し、より良い品質保証のあり方を論理的に提案できる方
• 柔軟性のある方 ：既存の枠組みに固執せず、新しい手法や意見を柔軟に取り入れ、プロダクトの成長を楽しめる方

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