株式会社MDのSNSマーケティングリーダーの求人

■募集背景
スキンケア・ヘアケア・美容家電にわたる自社ブランドの拡大に伴い、これまで外部パートナーを中心に行ってきたSNSコンテンツの制作・アカウント運用を、社内にノウハウが蓄積される体制へ移行していきます。

当社のブランドは「SNSで認知をつくり、店頭で買っていただく」モデルで伸びてきました。広告予算の多くをSNS・インフルエンサー施策・動画コンテンツに投じ、全国1万店舗超の店頭での購買につなげています。

そこで、投稿のタイミングを自社でコントロールすること、コンテンツの企画や品質を社内で判断できること、成果につながった知見を社内に蓄積することを目的に、SNS運用の内製化を進めています。

今回は、新たに立ち上げるSNSチームのメンバーとして、自社ブランドのSNS戦略から日々の運用までを担う方をお迎えします。

■業務内容
IInstagram・X・TikTok・YouTubeの4媒体で、自社ブランドのSNSアカウントの運用方針を決め、投稿・数値管理・改善までを担っていただきます。

媒体やアカウントごとのフォロワー層、過去の反応、ブランドの方針を踏まえ、どのようなテーマを、どの頻度で発信するかを考えるポジションです。

SNS動画ディレクターに企画の狙いや必要なコンテンツを共有し、制作されたコンテンツを各アカウントへ投稿します。公開後の数値をもとに、投稿内容や頻度、運用方針を見直していきます。

＜具体的な業務＞
・媒体・アカウントごとの運用方針、訴求軸、投稿頻度、KPIの設計
・SNSトレンドや競合アカウント、フォロワー層・反応傾向のリサーチ
・SNS動画ディレクターへの方針共有・制作依頼
・投稿スケジュールの作成、各アカウントへの投稿・運用
・再生数・保存率・フォロワー増加率・エンゲージメント等の分析と、運用方針の改善
・成果が出ているアカウントの要因分析と、他のアカウントへの展開
・媒体のアルゴリズム・仕様変更の確認と、運用への反映
・投稿フロー、数値管理、レポーティングなどの運用体制づくり
・必要に応じた広告出稿タイミング・予算配分に関する提案
・経営層との運用方針のすり合わせ、進捗共有・レポーティング

＜このポジションの特徴＞
各アカウントの方針を決めるところから、日々の投稿、公開後の数値確認まで一貫して担当します。

複数のアカウントを運用するなかで、どの媒体やアカウントに注力し、何を改善するかを判断し、成果につながった運用方法を社内に蓄積していくことを期待しています。

また、各ブランドのマネジャーと連携し、商品の特徴や販売方針も踏まえながら、アカウントごとの役割や発信内容を考えていきます。

＜入社後のイメージ＞
入社後は商品やブランド、これまでのSNS施策を把握していただき、経営層と方針をすり合わせながら、優先して取り組む媒体・アカウントや改善課題を整理していただきます。

並行して、コンテンツの企画・制作ディレクションを担うSNS動画ディレクターの採用も進めています。体制が整った後は、本ポジションが運用方針・投稿・アカウント全体の数値管理を、SNS動画ディレクターが企画・制作ディレクション・品質管理を担当する想定です。

それぞれの分析結果を共有しながら、次の運用方針やコンテンツの改善につなげていきます。

■チーム体制
SNS運用の内製化を進めるチームに所属し、経営層へ直接レポートします。

代表の石井はP&Gで「ファブリーズ」「ジョイ」のブランドマネジメントを、副社長COOの加藤は電通グループで約10年間マーケティングを経験しています。ブランドやマーケティングの方向性を、経営層と直接議論しながら進められる環境です。

SNS動画ディレクターや各ブランドのマネジャーと連携しながら、アカウントごとの方針や発信内容を決めていきます。

■ポジションの魅力
①自社ブランドのSNSチームの立ち上げに関われる

新しく立ち上げるSNSチームで、どの媒体に力を入れるか、何を発信するかという運用方針から関わっていただきます。KPIの設定、投稿の進め方、数値の確認・振り返りなど、日々の運用に必要な仕組みを、経営層と相談しながら整えていきます。

②自社ブランドに継続して関わり、運用方針から改善まで担える

どのユーザーに、どの媒体で、何を届けるかという方針から関わり、投稿後の反応を見ながら運用を見直していきます。自社ブランドに継続して関われるため、取り組みの結果を次の施策に活かしながら、アカウントを育てていくことができます。

③SNSの先にある、店頭やECでの販売まで見据えて運用できる

当社はSNSでの認知拡大を起点に、全国1万店舗以上の店頭とECの両方で商品を展開しています。
再生数やフォロワー数に加え、その先にある販売まで視野に入れながら、各ブランドのSNS運用を考えることができます。

④販売実績のある複数ブランドを担当できる

美容液「カプセルセラム」や、発売初日に楽天ランキング1位を獲得した美容家電ブランド「BIOAESTECH」など、スキンケア・ヘアケア・美容家電にわたる自社ブランドのSNS運用に携わっていただきます。

商材やユーザーに合わせて運用を工夫し、成果につながった取り組みを他のブランドにも展開していくことができます。

■私たちについて
MDグループは、自社ブランド事業を展開する株式会社MDと、化粧品・健康食品のOEM事業を展開する株式会社ベイコスメティックスを中心に、商品企画から処方開発・製造・販売まで一貫して手がけています。

株式会社MDでは、スキンケア・ヘアケア・美容家電など複数の自社ブランドを展開しています。

美容液「カプセルセラム」は発売半年で20万本、累計50万本を突破し、Amazon美容液部門ベストセラー、楽天美容液部門1位を獲得しました。

2026年5月には美容家電ブランド「BIOAESTECH」を立ち上げ、主力のEMS美顔器が発売初日に楽天ランキング1位を獲得しています。

現在は全国1万店舗を超えるドラッグストアやバラエティショップなどにも販路を広げており、2025年からは台湾を中心に海外展開も進めています。

一方、ベイコスメティックスでは、これまでに200以上のブランドの立ち上げ・成長を支援してきました。

一般的なOEMのように商品を製造して納品するだけではなく、ブランドのコンセプト設計から処方開発、製造、その後の販売戦略や販路開拓まで一貫して支援しています。

グループ内には自社研究所と自社工場があり、処方開発は最短1ヶ月、製造から納品までは最短3ヶ月で進めることができます。

代表の石井は、P&Gジャパンで「ファブリーズ」「ジョイ」などのブランドマネジメントを経験し、ブランド戦略からP/L管理まで携わってきました。副社長COOの加藤も、電通グループで約10年間マーケティングに携わった経験を持っています。

自分たち自身でブランドを立ち上げ、商品を市場に届けてきた経験と、数多くのブランドづくりを支援してきたOEMの知見の両方を持っていることが、MDグループならではの強みです。

■選考プロセス
書類選考 → カジュアル面談 → 一次面接 → 最終面接 → オファー面談・内定

※状況に応じて変動する場合があります。

※書類選考では、これまでのSNS運用実績をご提出いただける方は歓迎いたします。
担当したアカウント、担当範囲、実施した施策や数値の変化が分かるものがあれば、あわせてご共有ください。

〈求める人物像〉
・SNSの反響を感覚だけでなく、数字で捉え、次の運用方針に活かしたい方
・日々の投稿にも関わりながら、運用方法や体制を整えていきたい方
・SNSのトレンドやプラットフォームの変化を、継続的にキャッチアップし続けられる方
・制作担当者やブランド担当者と意見を交わしながら進められる方
・これまでのSNS運用経験を、自社ブランドの成長に活かしたい方

【必須（MUST）】
以下のご経験をお持ちの方を募集しています。

・複数のSNSアカウント、またはフォロワー数の多いアカウントを運用したご経験
・目的に合わせて運用方針・投稿計画を立て、実行してきたご経験
・再生数・保存率・フォロワー数の推移・エンゲージメント等の指標をもとに、運用を改善してきたご経験
・複数の業務を並行して進め、優先順位をつけながら管理したご経験
・制作担当者や外部パートナーに、企画の狙いや運用方針を具体的に伝えながら進めたご経験

【歓迎（WANT）】
以下にひとつでも当てはまる場合は、歓迎いたします。

・美容・コスメ・ヘルスケア領域でのSNS運用のご経験
・Instagram・X・TikTok・YouTubeそれぞれの特性やアルゴリズムへの理解
・Meta広告・TikTok広告・YouTube広告等の運用のご経験
・複数アカウント・複数媒体を横断した数値管理や、ダッシュボード・レポートの設計のご経験
・コンテンツ制作チームや外部パートナーのマネジメントのご経験
・SNS運用体制や業務フローを立ち上げたご経験