株式会社MIXIの41121※正社員※【経営推進本部】MIXI GROUP 経理マネージャー候補（子会社経理部長/子会社監査役候補）［co］の求人
募集概要
■業務内容 所属いただくグループ会社主計部は、上場会社として必要な決算に関連する業務を行いつつ、 事業部門及び子会社の意思決定と実行の支援を主に数値面から実行するという役割を担っています。 経験・スキル・希望を考慮した上で、以下の業務より複数ご担当いただきます。 ※グローバル企業での業務にチャレンジしたいという方も是非ご応募ください！ ■業務の魅力 子会社の経理責任者として、経理・財務部門全般を担うだけでなく、経営層と直接対話し、戦略等に関与することができます。 高い経営判断力と意思決定能力を養える環境で、複雑な業務挑戦によってプロフェッショナルとしてのスキルを一層深めることができます。 子会社の経理部門全体をリードする重要な役割を担い、組織の成長と発展に直接貢献するやりがいがあります。 月次・四半期・年次決算から、予算管理、税務申告、監査対応まで幅広い経理業務を経験し、経理プロフェッショナルとしての総合力を身につけることができるポジションです。 下記詳細が依頼したい業務になります。 【依頼したい業務】 ・子会社経理組織のマネジメント業務 ・M&Aによる新規子会社及び新設会社の経理まわりのスキーム検討業務（ex.会計システム、経理業務フロー） ・国内外の子会社の新サービスの会計処理の検討、関連部門との調整業務 ・国内外の子会社経理業務（日次・月次）及び税金計算全般 ・四半期及び年度決算業務、連結パッケージの作成・問い合わせ対応 ・子会社の計算書類等の作成 ・監査法人対応 ・子会社監査業務 ※必ずではありませんが、子会社へ出向して業務を進めて頂く可能性もあります。（子会社は国内は首都圏中心、一部海外子会社もございます。）
必須スキル
・一人で1社すべての経理対応のご経験がある方（月次、四半期、年次対応、税対応等を含む） ・監査法人対応、上場会社（もしくは上場準備会社、上場会社の連結子会社）での経理業務の経験 ・新規サービスや新設子会社、業務改善などそれぞれにおけるスキーム検討の経験 ・M＆A後の経理関連のPMI対応の経験 ・プロジェクトリードやマネジメント経験
歓迎スキル
・税務申告の実務経験 ・連結開示業務の流れを理解している方 ・ビジネスでの英語利用経験（読み書きは必須）
求める人物像
・仕事への情熱・責任感 ・環境への適応力・柔軟性 ・知的好奇心をもって自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 ・他部署とスムーズにコミュニケーションをとれる方 ・経理知識がない人へ指導する意欲がある方 ・運用フローの設計/安定化に携わりたい方 ・スピード感をもって業務を遂行できる方
応募概要
- 給与
想定年収：￥7,000,000~¥10,500,000 想定月収：¥500,000~¥750,000 （月給の内訳） 基本給：¥380,920~¥571,400（ライフプラン手当を含む） 職務給：¥119,080~¥178,600
- 勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
◆勤務時間 所定労働時間10:00～19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム 12:00～15:00） ◆休日/休暇 完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日 ※年間休日123日 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇
- 試用期間
あり（3か月）
- 福利厚生
◆雇用形態：正社員 ◆給与改定：年2回（5月、11月） ◆賞与：年2回 (6月、12月) ◆試用期間：あり（3ヶ月） ◆福利厚生：病児保育&ベビーシッター補助制度、App Store & iTunesカード/Google Playカード購入補助、書籍購入支援、従業員持株会制度、各種慶弔見舞金（支給条件有）、マッサージルーム、インフルエンザ予防接種、MIXI BREAK（休暇と報奨）、全社総会、懇親会制度、サークル・コミュニティ制度、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、社内コンビニ ◆各種制度：保険組合提携機関の優遇制度、住宅手当、企業型確定拠出年金制度、副業制度、育児休業制度、介護休業制度、交通費 ◆各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◆受動喫煙対策：屋内原則禁煙 ※屋内に喫煙可能場所あり ◆募集者の氏名又は名称：株式会社MIXI ◆業務内容と就業場所の変更の範囲：会社都合により、業務内容と就業場所につき、次の範囲で変更する場合がある。 ・業務内容：会社が定める業務 ・就業場所：会社が定める国内または国外の事業所 ※リモートワークの取り扱いについては当社リモートワーク規程に基づく
更新日時:
2025/02/07 01:46
