ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社の

【UI/UXデザイナー候補】執行役員直下/部門立ち上げ第一人者としてトレンドを追いつつ最大限の価値を提供するUI/UXデザイナー候補募集！の求人

募集概要

## ＭＥＴＡＴＥＡＭとは # 当社の事業について ◇DX（コンサルティング～開発）事業 DX事業では、クライアントに対してコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。 創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、 現在は、コンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。 これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたコンサルティングを行うことで、 クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。 METATEAMの強みはプロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制にあります。 実績のあるコンサルタントが複数在籍しており、 お客様のニーズに合わせた最適な構成でプロジェクトメンバーを編成し、クライアントのDXを推進しております。 【直近支援例】 ・大手小売業システム開発におけるプロダクトマネジメント支援 ・大手小売業におけるDX支援 ・人事システム導入コンサルティング支援 ・大手ネット銀行の管理画面開発PMO支援 ◇プラットフォーム事業 弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。 あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。 チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。 2023年5月にはクリエイティブ部門を新たに立ち上げ、WebやUI/UXデザインの領域でも 事業を徐々に規模を拡大させながら果敢な挑戦を行っています。 ▽プロダクト チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」 開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。 数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。 リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」 企業の最前線を走る各リーダー（CTO,VPoE,PdMなど）への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。 ◇グローバル事業 2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。 今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、 アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。 # 企業理念 TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜 ＭＥＴＡＴＥＡＭは上記メッセージをMissionに掲げ、 TeamTechをベースとした事業を展開しています。 TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念です。 私たちは創業よりずっと大切にしてきたチームワークと、 日本を代表する多くのクライアントから評価されてきたIT技術力で、 ”チームワーク”と”IT”を掛け合わせた「TeamTech」という概念を定義しました。 TeamTechが目指すもの、それは世界中の誰でも 簡単にチームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。 TeamTechを活用することで、結果的に働く楽しさと生産性が上がり、 世界中にイノベーションが起きるのです。 # マネジメントコンサルシフト推進中！ 創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、現在はITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援ができる体制構築をすべく、マネジメントコンサルシフトを推進しています。 これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしながらITコンサルティングに幅を拡げることで、クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。 そういった背景から2022年にコンサルティング部門を立ち上げ、現在、100名近くのコンサルタントが在籍しております。 今後はより幅広い業界でのお客様への貢献、コンサルティング機能の強化、お客様にとって最適な組織づくりをしていきたいと考えております。 弊社はお客様を巻き込みながらのディレクション、コンサル領域からチーム開発までの広範な領域を得意としており、 プロジェクトへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推進やSaaSの立ち上げに取り組んでいる会社です。 これまでも弊社のWeb、UI/UXデザイナーを筆頭にECサイト制作やUI/UX観点でのサービスブランディングに携わってきましたが、 この度、新規クリエイティブ部門として新しく組織を確立するにあたりさらに領域を広げていくべく、 UI/UXデザイナー候補としてお客様と直接コミュニケーションをとりながら、顧客体験（UX）を向上させるプロジェクトを推進いただける方を募集しております。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せしたい業務・ミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ ・Webサイトの戦略立案、企画、要件定義 ・サービスをグロースさせるためのUI/UXの改善提案 ・上流工程の企画からUIの新規立案/プロトタイプ作成/提案 ・WEBマーケティング領域からディレクション/デザイン提案まで ※貴方様のこれまでのご経験に合わせて、UI/UXの知見を高めていただきながら業務をお任せしたいと考えております。 上記以外に、部門の中核メンバーとして、 会社全体のブランディング向上、事業推進、人材育成もお任せしたいと考えております。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業から18年、作り上げてきた安定基盤と社員への還元の仕組み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 弊社はチームを軸にこれまで18年間、クライアントのDX推進やミャンマー子会社でのオフショア開発事業を中心に運営して参りました。 昨年にはコンサル部門やメタバース事業部を立ち上げ、現在それぞれが3,40名を超える部署にまで成長する等、 社員数が400名を超える中でも安定とチャレンジの両方を追求し続けてきた会社です。 この度立ち上がったクリエイティブ部門も、まさに社内ベンチャーのような環境で これからジョインしていただく貴方様には、是非UIデザインからディレクションまでトレンドを追いながらサービスに携わっていただき、 社内のビジネスモデル作りや事業拡大にもお力添えいただけないかと思っております。 「会社の成長と社員の幸せ」を経営テーマに年間8%を超える給与昇給率や福利厚生、 その他にも社内大学を設置し、代表取締役の経営塾からビジネススキルまで幅広く学びながら 安定と挑戦を兼ね備えた環境でキャリアアップを実現させませんか？ □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト実績一例（※部門立ち上げ前の実績となります。） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ ◇建設業向け新規サービス開発案件 →プロダクトの立ち上げからグロースまで一気通貫で担当 ◇人材サービス会社のLP制作 →サービスサイトの企画立案からUXリサーチ、ディレクション、制作、運用まで担当 ◇自社サービスStarTeamのデザイン設計 →機能の要件決め、ワイヤーフレームの作成、デザインまで担当 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年収アップとキャリアアップを同時に叶えませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ ■こんな方にお勧めの企業です ・WebだけでなくUI/UX領域で新しい挑戦がしたい ・会社の成長と一緒に自分も成長していきたい ・とにかく裁量を持って働きたい

応募概要

給与

年収 500万円 〜 1000万円 賞与：年2回 昇給：年1回

勤務地

東京都港区南青山2-27-25　ヒューリック南青山ビル9階

雇用形態

正社員

勤務体系

10:00-19:00 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■GW休暇 ■年末年始休暇（5日） ■年次有給休暇（初年度10日、最大20日）※有休取得率は70％以上！5日以上連続休暇の取得可能！ ■慶弔休暇 ■新入社員特別休暇（入社時3日＋年次有給休暇〈初年度10日〉で、初年度から計13日の休暇を付与） ■産前産後・育児休暇※4名取得・復帰実績あり！（2022年度）

試用期間

福利厚生

【手当】 リモートワーク手当 資格取得手当、一部資格に対する合格時の報奨金 新入社員紹介手当 ランドセル手当 役職手当 深夜勤務手当 休日出勤手当 通勤交通手当 残業手当 【保険、制度】 賞与：年2回（5月・11月） 昇給：年1回（5月） 各種社会保険完備 残業（超過分）／深夜勤務／休日出勤／出張手当 役職／新卒OJT／職能手当 企業型確定拠出年金制度 各種イベント（全社会、LT大会、お花見）