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三菱電機ソフトウエア株式会社

従業員数未公開設立年数5評価額未公開累計調達額未公開

三菱電機ソフトウエア株式会社【名古屋】AIエンジニア(生成AI/PoC開発・ソリューション企画)の求人

要相談
正社員
愛知県

求人概要

JOB DESCRIPTION

募集背景

三菱電機グループでは現在、従来の製品提供(モノ売り)に加え、デジタル技術を活用したソリューション(モノ×コト)の提供を強化する取り組みを推進しています。
その中で、AI・クラウドといった先端技術を活用した新たな価値創出のニーズがグループ全体で高まっており、三菱電機ソフトウエアはその中核として、各事業部門と連携しながらAI活用の実現を担っています。

現在は、事業部門の課題に対する技術検証(PoC)やAIソリューションの開発を進めており、生成AIをはじめとした多様な技術領域において活用テーマが拡大しています。
また、一部では外部パートナーとの連携も行いながらプロジェクトを推進していますが、今後はよりスピード感を持った開発と継続的な価値創出を実現するため、内製化の強化にも取り組んでいます。こうした背景のもと、本ポジションではAI技術を活用したソリューション開発を担う人材を募集し、PoCを中心とした価値検証フェーズから将来的な事業化までを見据えた開発体制の強化を図っていきます。
また本領域は、従来の開発プロセスにとらわれず、新技術の検証やアジャイル的な進め方を取り入れながら推進しており、技術選定やアプローチにおいても裁量を持って取り組める環境となっています

■参考URL
【三菱電機Serendie】
https://www.mitsubishielectric.co.jp/serendie/
【MESWのDX戦略:攻めのDX」による「事業拡大・生産性向上】
https://www.mesw.co.jp/company/dx/index.html
【04 三菱電機ソフトウエアが向かう未来】
https://www.mesw.co.jp/about/index.html

業務内容

三菱電機グループの各事業部門と連携し、AI技術を活用したソリューション開発に従事いただきます。課題ヒアリングから技術検証(PoC)、AIモデル開発までを主担当として担い、システム化フェーズは外部パートナーと連携して推進します。
また、AI活用テーマの企画・立案や技術的な実現性の検討(目利き)を行いながら、案件ごとにプロジェクトを推進いただきます。

具体的には以下の業務を想定しています。

・事業部門や顧客の課題ヒアリング、ユースケース整理
・AI活用に向けた先行調査、技術選定および実現性検証(PoC)
・機械学習/ディープラーニングを用いたモデル開発・検証
・生成AI(LLM)やRAG、画像解析・自然言語処理等を用いたプロトタイプ開発
・プロジェクト推進(2〜5名規模のチームにおける技術リード)
・システム化に向けた要件整理および外部パートナーとの連携

なお、ご経験に応じてPoCやデータ分析などからスタートし、段階的に業務範囲を広げていただきます。

魅力

① AI活用の上流からPoCまでをリードできる環境
三菱電機グループの各事業部門と連携し、課題ヒアリングから技術検証、AIモデル開発まで一貫して関与いただきます。
単なる開発ではなく、「AIで解決すべき課題は何か」を見極める段階から関われるため、技術力とビジネス視点の双方を磨くことが可能です。

②新技術に触れ続けられる環境
本ポジションはPoC(概念実証)を中心とした開発がメインとなるため、生成AIや機械学習などの新技術を活用した検証・開発に継続的に携わることができます。
特定技術に縛られず、テーマごとに最適なアプローチを選択するため、幅広い知見と実践経験を積むことが可能です。

③ 生成AI・RAGなどトレンド領域×実案件での経験
LLMやRAGを活用した開発に加え、画像解析や自然言語処理など多様なAI技術に関わることができます。
また、三菱電機グループの実データ・実課題をもとに開発を行うため、実務に直結したAI活用スキルを習得できる環境です。

必須要件

・Pythonを用いた開発経験
・機械学習またはディープラーニングの基礎知識
・AI技術(生成AI/LLMなど)への興味関心

歓迎要件

・LLMを活用した開発経験
・RAG構築経験
・画像AIや自然言語処理の経験
・クラウド環境でのAI開発経験

学歴

専修卒/ 高専卒/ 大学卒/ 大学院卒

選考内容

【選考フロー】

1.書類選考
2.Web適性試験(自宅で受験)
3.一次面接(オンライン)※対面実施希望があれば承ります。
4.最終面接(オンライン)

※対面の場合、旅費支給あり

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年収 500万円 〜 900万円 基本給×12ヶ月+時間外手当(25h相当) +賞与
基本給28~52万
※該当者は扶養手当、住宅手当が上記に加算
※一定の職群は基本給に23.8h相当分の時間外手当を定額で加算(定額払いを超過する分は追加支給)
・時間外手当有(全額支給・割増率130%)
・諸手当別途支給
・給与改定: 年1回(4月)賞与:年2回
参考:新卒初任給 高専卒25.4万、大卒26.9万、修士卒29.6万

勤務地

愛知県名古屋市東区矢田1町目3-33 名古屋大曽根第一生命ビルディング6F

雇用形態

正社員

勤務体系

所定就業時間 7時間45分/休憩45分
勤務時間帯は勤務地により異なります。
フレックスタイム制度:有
コアタイム:有(11:30〜14:00)

【本ポジションの勤務時間】
就業時間:8:30~17:00
所定労働時間:7時間45分
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
フレックスタイム制度あり:コアタイム 11:30~14:00
【休日】
年間120日以上 ※2024年度実績(年間125日)
完全週休2日制(土日)、祝日、
大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季)

【休暇】
有給休暇:年間20日〜25日(付与 3/1)
(その他休暇)
半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)結婚・
忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など

福利厚生

三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)、
選択型福利厚生制度(※)、親睦会(クラブ活動) など
※セレクトプラン制度
 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けること
 が可能。(昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用
 補助など)

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

-

設立

2022-04

資本金

-

三菱電機ソフトウエア株式会社

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

三菱電機ソフトウエア株式会社の企業情報

求人の最終更新日時: 2026/03/28 04:22

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