従業員数未公開設立年数4年評価額未公開累計調達額未公開
三菱電機ソフトウエア株式会社の【名古屋】クラウドアプリケーション開発エンジニア（リーダー候補）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
募集背景
名古屋事務所（中部事業開発センター）は、10年前に創設された当社の中でも新しい組織です。
創設以来、三菱電機以外の顧客を主として事業展開をしており、ロケットの航法・誘導技術をベースに、航空機エンジニアリングとエンジニアリングをサポートするITサービスへと事業の範囲を広げてきました。
現在では次世代プロダクト開発に挑む大手民間企業、公的研究機関及び三菱電機（主に研究所）向けにモデルベース開発技術（MBD）、クラウドサービス（ServiceNow）の連携技術を活かした事業を展開しています。
この中でもServiceNowを活用したシステムインテグレーションによるDX推進支援に係る事業が拡大しております。
今回、将来的にリーダーとしてチームを牽引頂ける方を募集しております。
・ServiceNow関連のアプリケーション開発、システムインテグレーションにチャレンジしたい方
・プロジェクト管理経験や顧客との折衝経験を活かしたい方
・名古屋で腰を据えて働いていきたい方
は是非ご応募ください。
業務内容
本ポジションでは、主に大手自動車メーカー、重工業メーカー向けにServiceNowを活用したシステムインテグレーションをご担当いただきます。
多くのプロジェクトにおいては、 アジャイル開発を採用し1〜2週間でMVP(Minimum Viable Product)を提供し、ユーザフィードバックによる仮説・検証を繰り返し3〜6か月でサービスリリースを行っています。
アジャイル開発チームでは技術的なスキルはもちろんですが、
・GRIT（やりきる力）
・傾聴するソフトスキル
を駆使してエンドユーザーが満足するサービスを目指しています。
本募集はServiceNowを活用したシステムインテグレーションに係るプロジェクトのアジャイルチームに参画し開発をリードするアプリケーションエンジニアもしくはインフラエンジニアとなります。
業務の進め方は、アジャイル開発チームの一員となり1案件を対応いただきます。
（4半期でチーム構成等の見直しを実施します。）
お客様との折衝頻度は活発で多く、基本的にはオンラインミーティングが多いですが、対面での実施が効果的な場合は対面でミーティングも行っています。
・チーム体制：
3〜7人程度のアジャイル開発チーム（プロダクト・オーナー、スクラム・マスター、開発者）が5チーム、総人数30程度です。
・現場のフォロー体制：
ServiceNowパートナーが利用できるServiceNowトレーニングコンテンツの利用が可能ですので、ServiceNowを初めて扱う方でもキャッチアップいただくことが可能です。
トレーニング期間、業務OJT期間の確保とスクラム・マスターを中心としたチームサポートがあります。
・入社後、業務をお任せできるようになるまでのマイルストーン（目安）
-オリエンテーション・基本教育（会社共通）（数日）
-ServiceNowトレーニング（最大1カ月）
-業務OJT（2週間）
-実務アサイン
魅力
名古屋事務所（中部事業開発センター）は約30人という小規模な組織ですが、スタッフ部門と技術部門が同じフロアで仕事をしていてコミュニケーションがとても活発です。
社内においても通信機事業所の他技術部チームと共同でプロジェクト実施体制をつくる等、社内連携を積極的に行う文化が特徴です。
新規事業のアイデア、業務についての改善等、異なる視点で議論する機会が多くある自由な職場風土の中で「事務所」という場所にとらわれない仕事の仕方に積極的に取り組んでいます。
顧客は次世代プロダクト開発に取り組む大手企業であり、本ポジションでの業務を通して最先端の技術に関する知見を得たり、AIやクラウドといった最先端の要素技術を導入提案する面白さも感じられるポジションです。
必須要件
以下の3つのいずれも満たす方
・JavaScriptまたはTypeScriptでの開発経験（1年以上）
・エンドユーザー等、依頼元との折衝・交渉経験
・プロジェクト管理の経験
※ServiceNowのご経験はなくともキャッチアップ可能ですので、安心してご応募ください
歓迎要件
・業務系システム開発のご経験
・応用情報技術者
・情報処理資格：データベーススペシャリスト、ネットワークスペシャリスト
・ServiceNow認定資格：CAD、CIS-ITSM、CIS-SAM、CIS-VR、CIS-SIR
学歴
高専卒 / 大学卒 / 大学院卒
選考内容
(1)web適性検査
(2)面接 ２回
【選考フロー】
１．書類選考
２．Web適性試験（自宅で受験）
３．一次面接（オンライン）※対面実施希望があれば承ります。
４．最終面接（オンライン）
※対面の場合、旅費支給あり
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 600万円 〜 900万円 月給×12ヶ月＋賞与＋残業代(25h相当)
※一定の職群は月給（時間外23.8h相当含）×12ヶ月＋賞与
月給 340,000～520,000円
※諸手当別途支給
参考：新卒初任給 高専卒25.4万、大卒26.9万、修士卒29.6万
給与改定： 年1回（4月）賞与：年2回
残業手当：有(全額支給・割増率130％）※一定の職群以上は時間外定額払いを月額に含む(時間外定額払いを超過する分は追加支給）
勤務地
愛知県名古屋市中区錦２丁目８番１号 I-FOREST名古屋伏見ビル 4階
雇用形態
正社員
勤務体系
所定就業時間 7時間45分／休憩45分
勤務時間帯は勤務地により異なります。
フレックスタイム制度：有
コアタイム：有（11:30〜14:00）
＜本ポジションの勤務時間＞
8:30 ～17:00
所定労働時間 :7時間45分
休憩時間 :45分（12:15～13:00）
【休日】
年間120日以上 ※2024年度実績（年間125日）
完全週休2日制（土日）、祝日、
大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季）
【休暇】
有給休暇：年間20日〜25日（付与 3/1)
（その他休暇）
半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・
忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など
福利厚生
三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、
選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動） など
※セレクトプラン制度
社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けること
が可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用
補助など）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
三菱電機ソフトウエア株式会社
求人の最終更新日時： 2026/02/16 04:36
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