三菱電機ソフトウエア株式会社の

【尼崎】回路設計（リーダークラス）の求人

募集概要

# 募集背景 通信機事業所（尼崎）は、三菱電機が担う各事業分野において電波・光・通信等最先端の技術 をソフトウェア開発の立場から実現してきました。現在は、防衛事業を主として、衛星通信、宇宙観測、電力プラント、列車無線通信など多岐にわたる分野のシステム開発案件を手掛けています。 国策としての防衛強化、宇宙関連市場の拡大のほか、 労働人口が減少する中で求められる列車運行の自動化といった社会課題の解決など、様々な背景で開発ニーズが高まっており、組織体制強化のため人材を募集します。 ・ワークライフバランスを取りながら、腰を据えて技術力を高めていきたい方 ・防衛や宇宙関連など、成長産業にチャレンジしたい方 ・リーダー経験/マネジメント経験を活かしたい方 は是非ご応募ください。 # _業務内容_ 本ポジションは、 宇宙・防衛、通信、公共、エネルギー、自動車機器、産業など多様な製品に組み込まれる電子回路設計を担い、仕様検討〜回路設計〜評価までの一連の工程に携わります。 具体的には、 仕様検討、詳細設計（設計書→回路図へ落とし込み）、回路図作成、他部門への基板パターン設計指示＆確認、図面出図、製品部品発注、(工場側で基板製造・組立) から設計検証まで一連の工程に携わります。 CPU、FPGAが実装されたデジタル回路基板を設計する案件が多く、ソフトウェア設計部門、FPGA設計部門と協調しながら設計・検証を行います。 また、通信分野においては、アナログ回路設計の業務も多くあります。 三菱電機との直接折衝の頻度・場面： 報告／相談の定例会を週次で設けることが多く、デザインレビューや要求事項の確認など 様々なシーンに応じた打ち合わせも行います。直接の会合、Teams等でのリモート会合を 織り交ぜて運用しています。 配属予定の課の構成： 多くの場合3～5名程度のチームに所属いただき、業務を進めていきます。 （時には10名を超えるチーム構成もあります） 一人で業務が進められるまでのマイルストーン： 入社直後は最初から単独で業務にあたることはなく、ご経験に応じて研修カリキュラムを準備します。 業務においては補助的な役割からスタートしますが、スキル・意欲の高い方には早期に責任あるポジションで活躍いただけます。 慣れてくると数件の案件を並行して担当することもあります。 1案件あたりの期間は数ヶ月～1年程度（それ以上の案件もあり）です。 キャリアステップのイメージ： 担当者として実務を経験したのち、リーダーとして２〜3名のメンバーの取り纏めを期待します。 [組込ソリューション 回路設計 - 三菱電機ソフトウエア (mesw.co.jp)](https://www.mesw.co.jp/solution/circuit/circuitdesign.html) [航空システム - 三菱電機ソフトウエア (mesw.co.jp)](https://www.mesw.co.jp/solution/communication/aviation.html) # 魅力： ・技術力を高められる環境 三菱電機グループの研修や社外研修などで興味・関心のある技術を学ぶことが可能で、自身の成長に繋げられます。また、それらを実際に業務に積極的に取り入れたり提案したりする機会が豊富にあります。 ・担当製品の幅広さ 当部署では宇宙・防衛、通信、公共、エネルギー、自動車機器、産業など多様な製品の回路設計業務を担っています。一般的なハードウェア設計企業では部署を跨ぐ必要がありますが、本ポジションでは一つの部署で幅広く経験を積むことができます。 ・三菱電機との協業 上流工程においては三菱電機とフラットに対話をしながらモノづくりを進めていきます。 担当領域の専門性はもちろん、各関係者との折衝を通じてキャリアアップを目指すことができます。 ・中途入社が活躍する職場 中途入社の社員も複数名在籍しており、周囲の充実したサポート体制やOJT研修の中、キャッチアップしやすい環境です。 ・設計に特化したポジション 設計会社なので、技術者としてのやりがい・手応えを感じられる設計に注力できるポジションです。技術を獲得すれば将来的に新技術の要素技術開発にも携わることが可能であり、三菱電機の研究所と共同で開発に携わることもあります。 また、ソフトウェア会社の中でハードウェアを扱いますので、新しい技術動向を扱いながらハードウェアの設計・開発ができる点は本ポジションならではの魅力です。 # 必須要件 下記いずれかを満たす方 ・デジタル回路設計経験をお持ちの方 ・アナログ回路設計経験をお持ちの方 ※他業種から入社された社員も活躍されており、担当製品のご経験や知識がなくとも周囲のサポート体制が充実していますので、安心してお越しください。 # 歓迎要件 ・アナログ回路設計、電源回路設計、EMC対策設計 ・CPU、SoC、FPGAなどが搭載された製品を取り扱った経験 # 学歴 ・高専 大学 大学院 ※電気・電子系学科の専攻が望ましい # 選考内容 【選考フロー】 １．書類選考 ２．Web適性試験（自宅で受験） ３．一次面接（オンライン）※対面実施希望があれば承ります。 ４．最終面接（オンライン/対面） ※対面の場合、旅費支給あり

応募概要

給与

年収 700万円 〜 900万円 月給×12ヶ月＋賞与＋残業代(25h相当) ※一定の職群は月給（時間外23.8h相当含）×12ヶ月＋賞与 月給 400,000〜550,000円 ※諸手当別途支給 参考：新卒初任給 高専卒25.4万、大卒26.9万、修士卒29.6万 給与改定： 年1回（4月）賞与：年2回 残業手当：有(全額支給・割増率130％）※一定の職群以上は時間外定額払いを月額に含む(時間外定額払いを超過する分は追加支給）

勤務地

兵庫県尼崎市猪名寺2丁目5番1号 杤尾駅前ビル

雇用形態

正社員

勤務体系

所定就業時間　7時間45分／休憩45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。 フレックスタイム制度：有 コアタイム：有（11:30〜14:00） ＜本ポジションの勤務時間＞ 8:30 〜17:00 所定労働時間 :7時間45分 休憩時間 :45分（12:15〜13:00） 【休日】 年間120日以上　※2024年度実績（年間125日） 完全週休2日制（土日）、祝日、 大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季） 【休暇】 有給休暇：年間20日～25日（付与 3/1) （その他休暇） 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・ 忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇　など

試用期間

福利厚生

三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、 選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動）　など ※セレクトプラン制度 　社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けること 　が可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用 　補助など）