三菱電機ソフトウエア株式会社の【横浜】IBMメインフレーム/インフラ構築（リーダー候補）の求人

年収600～900万円

正社員

神奈川県

求人概要

JOB DESCRIPTION

募集背景

当社は2022年4月1日に三菱電機グループのソフトウェア設計会社6社が経営統合して発足し、2023年4月1日には同グループ１社からソフトウェア設計事業の一部移管を受け、三菱電機グループのソフトウェア技術の中核を担う企業として新たなスタートを切りました。

社会全体のDX進展やデジタルシフトが急速に進む中、公共交通機関においても正確な運行、
安全性の確保、サービスの充実など社会ニーズは高まりつつあります。
本ポジションでは、交通系社会インフラシステムにおける大規模システムの開発を手掛ける部門です。
2025年度以降は、通常の機能改善案件に加えて大規模なシステム更新作業計画があることや
今後もIBMメインフレームの活用が見込まれる中、50代の社員比率が高まっており
将来のリーダーを採用し組織体制を強化したい背景があります。

IBMメインフレームを扱ってきた経験があり、
・今後の利用も見込まれる環境で経験スキルを活かしたい方
・リーダーとしてキャリアアップにチャレンジしたい方
は是非本ポジションにご応募ください。

業務内容

本ポジションは特定顧客の大規模プロジェクトとなり、参画いただくプロジェクトは技術領域が３つあります。本求人はインフラ構築を主とした募集となります。

プロジェクトのフェーズは設計フェーズの終盤まで進んでおり、構築フェーズを迎えています。
・お客様との要件定義、仕様調整、詳細設計、コーディング、テスト
・ IBM Z、IBM LinuxONEでのインフラ設計・構築を中心に保守・運用まで対応
（目安：サーバー台数規模200台・ホストのパラメーターチューニングを含む）
・パートナーの工程・品質管理、プロジェクト管理推進のほか
メインフレームシステム全体を見ながらプロジェクトを進めます。

※IBM Z、IBM LinuxONE、DS8000シリーズ、GM、CICS、DB2等、IBMホストに関する環境構築経験がある方は歓迎します。

10年先まで開発のマイルストーンが引かれているプロジェクトとなりますので面接を通じて、ご経験の活かせるポジションでご選考を進めます。入社後は別の技術領域で業務をする選択肢もありますので、安定性がありながらも長期的に経験スキルを広げることも可能です。
顧客に対して三菱電機本体と一体となり、製品企画など上流工程から入り、設計～試験、維持・運用までシステム開発の一連の工程をご担当いただきます。

キャリア:
組織のマネジメント層、または技術のエキスパート層へのパスがございます。
プロジェクト内では、まずは一つの領域の担当として参画して頂き、
システム全体の仕様や担当領域の詳細を覚えながら、将来的には担当領域のリーダーとして
成長頂くことを期待します。

＜働き方＞
残業時間：約18h/月 (繁忙期に応じて変動有)
・開発環境への接続含め、在宅勤務に必要な環境が整っておりますので、上長と相談のうえ出社と
在宅勤務を併用することが可能です（会社のルール上、最低週1日以上は出社必要）。

魅力

・当社は「品質」を重視しているソフトウェア会社であり、
その姿勢は顧客に評価され、顧客とは良好な関係性を築いています。
・当社は幅広い領域で実績を積み上げてきたため、各分野のトップエンジニアとともに
モノづくりに取り組めることに加えて、OJTや外部講座などご経験レベルに応じた技術教育を
実施するため、着実にエンジニアとしてステップアップすることが可能です。
・スキルアップの度合いに応じて、担当プロジェクト内での役割や業務範囲を広げていくことが
できるため、着実に成長実感／達成感を感じることができます。
・年に1回上長とのキャリア面談の機会を設けており、特定の分野でスペシャリストを目指す、
さまざまな分野を経験し技術提案力を身に付ける、大規模案件を率いるプロジェクトリーダー
になるなど、皆さんの志向にあったキャリアを築くことも可能です。
・10年先までの開発ロードマップが見えており、
安定性のある職場でじっくり業務を進めていく方に適した環境です。

必須要件

IBMメインフレームで構成されたシステムのインフラ構築経験

歓迎要件

・IBM Z に関わるインフラ構築経験
・IBM LinuxONE に関わるインフラ構築経験
・ITSSに定義の「ITスペシャリスト」の職種に自身があり、レベル２～３相当の方
・業務要件を意識したインフラ設計ができる
・システムインテグレーション案件の対応経験

学歴

高専卒/ 大学卒 / 大学院卒

選考内容

【選考フロー】

１．書類選考
２．Web適性試験（自宅で受験）
３．一次面接（オンライン）※対面実施希望があれば承ります。
４．最終面接（オンライン）

※対面の場合、旅費支給あり

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年収 600万円〜 900万円月給×12ヶ月＋賞与＋残業代(25h相当)
※一定の職群は月給（時間外23.8h相当含）×12ヶ月＋賞与
月給 300,000~550,000円
※諸手当別途支給
参考：新卒初任給高専卒25.4万、大卒26.9万、修士卒29.6万
給与改定：年1回（4月）賞与：年2回
残業手当：有(全額支給・割増率130％）※一定の職群以上は時間外定額払いを月額に含む(時間外定額払いを超過する分は追加支給）

勤務地

神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3-3　横浜コネクトスクエア

雇用形態

正社員

勤務体系

所定就業時間　7時間45分／休憩45分
勤務時間帯は勤務地により異なります。
フレックスタイム制度：有
コアタイム：有（11:30~14:00）

＜本ポジションの勤務時間＞
08:45～ 17:15
所定労働時間 07時間45分 (休憩45分)
【休日】
年間120日以上　※2024年度実績（年間125日）
完全週休2日制（土日）、祝日、
大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季）

【休暇】
有給休暇：年間20日~25日（付与 3/1)
（その他休暇）
半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・
忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇　など

福利厚生

三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、
選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動）　など
※セレクトプラン制度
　社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けること
　が可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用
　補助など）