三菱電機ソフトウエア株式会社の

【鎌倉】人工衛星・宇宙機の運用管制システム開発の求人

募集概要

# 募集背景 三菱電機ソフトウエア鎌倉事業所はICT・宇宙・防衛の3分野で構成されており、 各事業ドメインでソフトウェアエンジニアを募集しています。 その中で本求人は宇宙部門でのソフトウェアエンジニアを対象としたものになります。 昨今、国内では主導役が政府から民間へとシフトしつつあることを始め、 世界的に宇宙産業市場への成長期待が高まっており、2040年の市場規模は2017年比3倍となる100兆円規模に達するとの予測もあり、成長産業として宇宙産業は位置付けられております。 宇宙部門は鎌倉事業所の中でも大きな柱となる部門であり、 下記のような事業を推進しております。 ・人工衛星や宇宙機のシステム設計 ・国際宇宙ステーションに物資を補給するための補給機「こうのとり」 （HTV：H-II Transfer Vehicle）を管制する地上システムの開発 ・人工衛星からダウンリンクされた観測データに様々な処理を行い、 データの画像化・数値化を行うシステム # 業務内容 人工衛星・宇宙機を制御する運用管制システムの開発業務に従事いただきます。 例）宇宙ステーション補給機「こうのとり」（HTV：H-II Transfer Vehicle）の 地上運用設備の開発および運用支援システム ※他システムもあり ◆事業紹介：ロケット・宇宙機・人工衛星開発 [ロケット・宇宙機・人工衛星開発 - 三菱電機ソフトウエア (mesw.co.jp)](https://www.mesw.co.jp/solution/communication/spacesystem.html) 携わる開発工程： ・システム要求分析、システム設計、ソフトウェア設計、製造、検証までの 一連の工程およびシステムの維持管理 ・顧客様への提案、開発マネジメント ※就業場所は主に神奈川（鎌倉事業所）になりますが、 茨城県、東京都（23区）で作業をする場合もございます。 # 魅力 ・つくばのJAXA等のモニターに表示されている画面等に携わることができるため、 スケールが大きく、目に見える形で社会貢献を実感することができます。 ・宇宙に飛行しているモノづくりを進めている企業は日本ではごく僅かであるため、 三菱電機ソフトウエアならではの経験を積みながらスキルアップしていくことが可能です。 ・当社は「品質」を重視しているソフトウェア会社であり、 その姿勢は顧客に評価され、顧客とは良好な関係性を築いています。 ・年に1回上長とのキャリア面談の機会を設けており、特定の分野でスペシャリストを目指す、 さまざまな分野を経験し技術提案力を身に付ける、大規模案件を率いるプロジェクトリーダーになるなど、皆さんの志向にあったキャリアを築くことも可能です。 # 必須要件 ソフトウェア開発のご経験 # 歓迎要件 ・開発リーダ・プロジェクトリーダのご経験 ・Webシステム開発のご経験 ・Java、Python、C＋＋での開発経験 ・システムインテグレーション業務の経験または興味のある方 ・AIに興味のある方 # 学歴 高専卒 大学卒 大学院卒 # 選考内容 【選考フロー】 １．書類選考 ２．Web適性試験（自宅で受験） ３．一次面接（オンライン）※対面実施希望があれば承ります。 ４．最終面接（オンライン） ※対面の場合、旅費支給あり

応募概要

給与

年収 580万円 〜 800万円 月給×12ヶ月＋賞与＋残業代(25h相当) ※一定の職群は月給（時間外23.8h相当含）×12ヶ月＋賞与 月給 270,000~400,000円 ※諸手当別途支給 参考：新卒初任給 高専卒25.4万、大卒26.9万、修士卒29.6万 給与改定： 年1回（4月）賞与：年2回 残業手当：有(全額支給・割増率130％）※一定の職群以上は時間外定額払いを月額に含む(時間外定額払いを超過する分は追加支給）

勤務地

神奈川県鎌倉市上町屋792番地

雇用形態

正社員

勤務体系

所定就業時間　7時間45分／休憩45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。 フレックスタイム制度：有 コアタイム：有（11:30~14:00） ＜本ポジションの勤務時間＞ 08:45～ 17:15 所定労働時間 07時間45分 (休憩45分) 【休日】 年間120日以上 ※2024年度実績（年間125日） 完全週休2日制（土日）、祝日、 大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季） 【休暇】 有給休暇：年間20日~25日（付与 3/1) （その他休暇） 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・ 忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇　など

試用期間

福利厚生

三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、 選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動）　など ※セレクトプラン制度 　社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けること 　が可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用 　補助など）