株式会社mentoのプラットフォームエンジニアの求人

会社概要

株式会社mentoは、「夢中をふつうにする」というビジョンのもと、働く人々が夢中になれる社会の実現を目指しています。特に中間管理職における過負荷という社会課題に着目し、組織と個人のパフォーマンス向上を支援するサービスを展開しています。

◼︎個人向けパーソナルコーチングサービス「mento」
https://i.mento.jp/
◼︎法人向け管理職コーチングサービス「mento」
https://www.mento.jp/
◼︎【新規事業】法人向け「mento マネジメントAI」
https://www.mento.jp/service/management-ai

• 実績と信頼：審査合格率10%以下の厳選されたプロコーチ陣を抱え、累計6万時間以上のコーチングを提供。パナソニック、デンソー、NTTドコモなど日本を代表する企業に導入され、96%のユーザーがパフォーマンス向上を実感しています。
• 独自の思想：「ヒト（コーチング）× AI × プロダクト」の力で、単一のプロダクトではなく複数プロダクトを創出。「新しいHR Techの形」でのマネジメントサクセスを目指す。

日本のコーチング市場は拡大の一途をたどっていますが、mentoはコーチングによる支援だけでなく、「マネジメントが再現性高く成功する状態＝マネジメントサクセス」を実現する企業として、AIとコーチングを融合させた新しいカテゴリーを確立していきます。

今後の展望

2026年1月から、AI時代の管理職を支援する「mento マネジメントAI」サービスを新たに提供開始しました。
「mento マネジメントAI」はまだ「点」のプロダクトであり、マネジメントを「面」で支えるプラットフォームに進化させることが急務です。
そのための取り組みとして、評価・目標設定・1on1・フィードバックなど、各セクションの開発企画・マルチプロダクト化を始めています。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000071.000048788.html

プラットフォームを構成する新しいプロダクトの立ち上げフェーズであり、それぞれのプロダクトを同時並列で立ち上げる必要があるため、それにコミットいただける方を求めています。

立ち向かっている課題

現在、マネジメントサクセスプラットフォームの開発を加速するうえで、以下のような課題に直面しております。

課題①マルチチームでの並走開発を支えるプラットフォームエンジニアリングの強化
今後は「1チーム1プロダクト」を基本に、複数の開発チームが独立して並走しながら、マルチプロダクトとして価値提供していく体制を目指しています。
そのためには、各チームが目の前のプロダクト開発に集中できるよう、共通基盤・開発者体験・品質/信頼性の仕組みを整備するプラットフォームエンジニアリングの強化が不可欠です。

課題②データ基盤の構築とAI連携の強化
ユーザー行動データやコーチングセッションデータを活用し、AIモデルの精度向上や新たな価値創出につなげるためには、信頼性が高く拡張性のあるデータ基盤の構築が欠かせません。
そのため、MLエンジニアやデータエンジニアと密に連携し、プロダクトへのAI実装を加速させる技術的リードを担っていただける方を求めています。

課題③エンタープライズ × マルチプロダクト前提のアーキテクチャ設計
弊社の主要顧客であるエンタープライズ企業では、高水準なセキュリティ要件やパフォーマンス要件が求められます。さらに、現在描いているプラットフォーム構想は単一のプロダクトに留まらず、複数プロダクトが相互に連携し合うことで価値を生み出す体験の実現を目指しています。
現在は立ち上げフェーズにありますが、将来的なスケールを見据え、初期段階からアーキテクチャや設計を慎重に検討し、変更に強い構造を実装へ落とし込んでいくことが不可欠です。現状はモジュラモノリスを採用していますが、その設計を継続的に改善・進化させていくことが求められます。

お任せしたい役割／業務内容

事業・プロダクト戦略を理解し、プロダクト開発チームにアサインされたプロダクトエンジニアを、プラットフォームエンジニアリングの専門性でサポートしていただきます。
開発環境改善による生産性向上、QAの自動化・効率化、SRE、データ処理を踏まえたインフラ・システムアーキテクチャの設計・構築を通じて、チーム全体の価値提供スピードと品質向上をリードしていただきます。

• プラットフォームエンジニアリング
  • 開発チーム横断で活用できる基盤の設計・構築・運用
  • 技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、最適な技術スタックを構築
  • 開発者体験の向上につながる仕組みづくり
• 開発生産性・品質改善
  • 開発環境改善による生産性向上の推進
  • QAの自動化・効率化
  • 技術的負債の解消やパフォーマンス改善
• 信頼性・データ基盤連携
  • SREの実践（可用性・信頼性向上のための改善）
  • データ処理を踏まえたインフラ・システムアーキテクチャの設計・構築
  • ビジネスサイドと連携し、ユーザー課題を共に解決するプロダクト開発の推進

開発環境

サーバーサイド：Python, FastAPI
フロントエンド：TypeScript, React
データベース：MySQL
クラウド: GCP
リポジトリ管理：GitHub
CI/CD：GitHub Action, Vercel
チケット管理: Linear

チームについて

現在エンジニアはCTO・CAIO・VPoE・プロダクトエンジニア3名・AIエンジニア1名の7名と、業務委託のメンバーで構成しています。

【CTO】
CTO of the Year 2025グランプリ受賞。リクルートに新卒入社し、大規模サービスのエンジニアリングやスクラムマスター経験後、mentoにjoinしCTOに。
自己紹介
CTO of the Yearピッチ動画※出番は44分10秒頃～58分頃の約14分間です
【CAIO】
リクルートでデータサイエンティストや分析グループのマネージャーを経験した後、データ分析・分析コンサルを経てmentoに入社。
自己紹介
【VPoE】
プレイド社でVPoEを務めた後、スタートアップWE UPで取締役CTOとしても参加し、mentoにjoin後2026年2月よりVPoEに。
自己紹介
【メンバー】

• FiNC Technologiesでアプリケーション開発からSREまで経験し、テックリードを務めた。自己紹介
• 共同創業者として株式会社ハイヤールーを立ち上げ、CTOとしてシリーズAまで成長を牽引。自己紹介
• ヤフー新卒入社し、atama plus、LayerXでそれぞれデータ・推薦・検索エンジンの開発を経験。自己紹介
• インフルエンサー案件マッチングサービスを開発するスタートアップ会社に新卒入社し、エンジニア3年目でmentoにjoin。

このポジションの魅力

• 技術選定・アーキテクチャ設計など上流から関われる裁量の大きさ
• ベストプラクティスがない中で、プロダクト開発を通じて新しい市場を創っていく経験ができる
• 新規プロダクト開発と既存プロダクト改善の両面を経験できる幅広いフェーズ
• ビジネスと技術の橋渡し役として、プロダクト価値に直結する意思決定が可能
• チームや開発文化づくりにも関わり、エンジニア組織の成長に寄与できる環境

フェーズの魅力

評価や目標設定といった、企業マネジメントの中核に関わる領域を支援する新規プロダクトの立ち上げを予定しています。顧客の本質的な課題を深く捉え、自らプロダクト企画から開発までつなげていける、非常に挑戦しがいのあるフェーズです。

現在、プロダクト組織全体は約10名という小規模なチームで開発を進めています。また、企画内容によっては、エンジニアがプロトタイピングを行いながら顧客と直接対話し、要件定義を進める体制を構築しています。プロダクト企画と開発を一体で進められる環境であり、本質的なプロダクトエンジニアリングに向き合いたい方にとって、魅力的な機会を提供できると考えています。

• 技術を通じて事業に主体的に動き貢献できる方
• プロダクトのサービス成長に興味がある方
• 正解のない状況でも試行錯誤を楽しみながら、主体的に動ける方
• チームでの開発、オープンな議論を通じてより良い組織作りに貢献できる方

• Webアプリケーションの開発経験 5年以上
• プラットフォームエンジニアリング、SRE、QA自動化、開発生産性改善のいずれかの実務経験
• 日本語にてコミュニケーションが可能なこと

• PythonによるWebアプリケーションの開発経験
• ReactでのSPAの開発経験
• エンタープライズ向けアプリケーションの開発・運用経験
• チームマネジメント経験
• スクラムでの開発経験
• コーチングへの理解、またはコーチとしての活動経験