株式会社メディックスの新卒採用担当の求人

▼新卒採用担当の職務概要

・新卒採用業務
└採用戦略策定
└学生との面談や面接、イベント登壇対応
└採用管理ツールでの作業（Excelでの学生リスト作成、面接枠設定、学生へのテンプレメール配信など）
└学生対応→電話＆対面対応。

・新卒採用に付随する採用広報
・その他、総務業務やコーポレートスタッフ関連業務（新卒の配属先になる部署を知り、理解を深めるために参画いただきます）

⇒まずは採用業務を中心に腰を据えてお仕事をお任せいたします。
数年後には中途採用・人事制度・研修設計・給与計算・総務業務などに挑戦いただける環境です。

▼総務人事部のVision・Mission

メディックスの人事は「『シンカ』～明日を見据え、人と組織に寄り添うプロフェッショナル～」というVisionを掲げております！

『シンカ』という言葉には、
前に進める「進化」、もっと深める「深化」、さらに伸ばす「伸化」、VerUPする「新化」
という4つの大事にしたい想いを入れています。
【現状維持】ではなく、常に【シンカ】を考えているプロフェッショナルな組織です。

▼やりがい

メディックスの競争優位は「人」であり、その「人」にフォーカスした仕事ができる。
新しく魅力的な人材を採用するのはもちろん、今いる人材がより働きやすく・活躍しやすくためにどうするのかを考え実行できる。
経営に近い距離で仕事ができ、経営視点を多く学ぶことができる。

▼こんな方にお勧め

・人と関わる仕事が好きな方
・人前で喋ることが苦にならない方
・細かく丁寧な仕事ができる方

▼福利厚生

・ フレックスタイム制度 （コアタイムなし）メディックスはコアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しています。（詳細は現場ルールに則ります）
・ リフレッシュ休暇制度
勤続5年ごとに2週間連続の休暇を付与します。
・ 社外研修費補助制度
専門スキル向上のため、社外の研修を受講した場合にその受講料が支給されます（上限あり）。資格取得、外部講習・研修への参加費用を最大30万円まで補助。

応募資格

▼必須要件

・社会人経験3年以上
※人事経験は不要

▼歓迎要件

・採用業務経験
・人事関連業務
・顧客折衝のご経験

選考フロー

書類選考
↓
一次選考
↓
最終選考
※一次はWeb面接、最終選考は対面

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