メディフォン株式会社の2027年新卒／ビジネス職（セールス/マーケティング）の求人

私たちについて

会社概要

メディフォンは、「新しい多様な社会のための、医療インフラになる。」というmissionを掲げ、医療通訳・多言語支援サービス「mediphone」と、人的資本経営・健康管理SaaS「mediment」を通じて、医療現場だけでなく企業・自治体・個人の健康を支える社会インフラの構築に挑んでいます。

プロダクト概要

医療の「国際化」×「DX」で多様な社会作りに取り組んでいます。

mediphone（メディフォン）：全国の医療機関・自治体で導入されている医療通訳・多言語支援サービスです。10年間にわたり医療現場の最前線で不条理を解決し続けてきた、当社の信頼とアセットの源泉です。

mediment（メディメント）：従業員のあらゆる健康データを一元管理し、産業保健業務の効率化を支援するクラウド健康管理システムです。企業の健康管理による業務負荷を改善し、従業員の健康管理を通じて、健康経営®の実現をサポートしています。

*「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

このポジションの魅力

• 実績ある新卒環境
  新卒3年目でMVP受賞・CEO室兼務・大型エンプラ案件のクロージングまで担ったメンバーが実際にいます。「若手に任せる」という言葉だけでなく、証拠がある環境です。
• 優秀なマネージャーの直接指導
  役員・シニアマネージャーから直接フィードバックを受けられます。大企業では数年かかる学習を、最短で積める環境です。
• 事業を育てるフェーズで働く
  仕組みが整いすぎた組織ではなく、自分が「売れる仕組み」を作る側に立てます。IPOという節目に向けて、自分の仕事が会社の成長に直結します。
• 社会課題 × SaaSビジネスの両立
  NPOでも官公庁でもなく、ビジネスとして社会課題を解くことで、社外でも通用する本物の力が身につきます。

入社後の仕事内容

配属先

適性とインターン・個人開発経験を考慮し、以下のいずれかに配属します。

• インサイドセールス（IS）：架電・商談設計・KPI管理。データドリブンに「売れる仕組み」を作る起点
• フィールドセールス（FS）：医療機関や大手企業の経営層・人事責任者への提案・クロージング
• カスタマーサクセス（CS）：導入後の活用定着・NRR向上・顧客の成功設計
• マーケティング：リード獲得・コンテンツ・MA運用。受注貢献まで責任を持つ
• 事業企画：CEO室・新規事業開発。ビジネスの構造ごと動かすポジション

初年度の動き方イメージ

ISからスタートするメンバーが多く、商談設計・KPI管理・架電から「売れる仕組み」の基礎を習得します。
大型商談への同席や全社プロジェクトへの参加は初年度から可能。
成果が出れば、FSやCSへのキャリアシフトも年次不問で起きています。

キャリアパス

1年目：ISで商談設計・KPI管理・提案の基礎を習得。顧客の声を直接拾い、事業解像度を上げる。

2〜3年目：適性・成果に応じてFS・CS・マーケ・事業企画へのシフト、またはIS内でのリーダーポジションへ。

5年目以降：マネージャー・事業企画・CEO室など、事業の中核を担うポジションへ。実際に新卒3年目でCEO室兼務・MVP受賞のメンバーがいます。

※年次に関係なく、成果と行動力に応じたステップアップが起きています。

求める人物像

必須経験・スキル
インターンや個人開発を通じたWebアプリ開発経験（言語・フレームワーク不問）
GitHubを用いた開発経験（PR・レビュー・issue管理など）
生成AIツールを日常的に活用している方

求めるマインド

1. ハンズオンで行動し続ける人
   「誰かがやるだろう」ではなく「自分がやる」という自覚を持てる人。課題を発見したら自ら介入し、仕組みに変えるまでオーナーシップを手放さない人。
2. 本気でコトに向き合ってきた人
   仕事でも、部活でも、趣味でも、ごまかしが効かないところまで真剣に向き合った経験を持つ人。表面的にではなく、本質で物事を捉えられる人。
3. ロジカルに信頼を積み上げる人
   相手へのリスペクトを前提に、課題解決のためなら摩擦を恐れず真っすぐに伝えられる人。情報を抱え込まず、共創によって大きなインパクトを生み出せる人。

こんな方には向いていないかもしれません

• 現状に満足していて、変化を嫌う方
• やりきった経験がなく、途中で投げ出す傾向がある方
• プライドが高く、抱え込んで自己完結する方