メディフォン株式会社の医療インフラの成長を支えるバックエンドエンジニア｜既存プロダクトの体制強化とモダンな開発環境を牽引するメンバー募集の求人

メディフォン株式会社について

当社は医療と言語の壁をなくすことをミッションに挑戦を続ける、社会課題に挑む医療×テクノロジーの成長企業です。2014年、国際保健の専門家らによって設立された一般社団法人JIGHの一事業として、医療通訳サービス『mediPhone（メディフォン）』は誕生しました。当時、外国人患者の受診時に「言葉が通じず問診ができない」という医療現場の声を受け、オンライン・電話を通じて全国どこでも専門通訳を届ける仕組みをつくったのが始まりです。

2018年には、この仕組みを社会課題解決の“持続可能な事業”として確立すべく独立・事業化。現在は医療通訳『mediPhone』に加え、健康管理SaaS『mediment』を展開し、医療現場、企業、自治体、個人の健康を支える社会インフラの構築に挑んでいます。

創業から10年。主力事業である『mediPhone』は今、医療現場向けの通訳アプリのみならず、膨大な通訳履歴を管理する基幹システムや、企業の外国人材を支える『メディフォン・アシスタンス・ライン』へとその領域を大きく広げています。プロダクトの急成長に伴い、開発の難易度とスピード感は増しています。

今後、より堅牢でモダンな開発環境を整備し、医療インフラとしての信頼性を高めていくために、自走力を持ってバックエンド開発を牽引いただける新たな仲間を募集します。

業務内容

主力事業である医療通訳事業『mediPhone』事業および関連プロダクトのバックエンド開発を担っていただきます。

・コアシステム開発： 医療通訳アプリ、通訳履歴管理システム、企業向け医療通訳システムにおける機能開発、およびモバイルアプリ向けAPIの設計・開発。

・要件定義・調整： 社内の関係部署（事業側）のメンバーを巻き込みながら、技術的な観点から仕様の具体化や開発要件の策定を実施。

・自律的な開発推進： 自身の担当分野における開発手法の選択や実行に加え、E2Eテストの整備、並行処理（Goroutine等）を駆使したパフォーマンス最適化など、品質向上のための環境整備。

・中長期的な改善： プロダクトの成長に合わせた新機能の検討・開発。

応募要件／求める人物像

【必須スキル】
・バックエンド開発の実務経験（目安：5年以上）
・コンピューターサイエンスの基礎知識
データ構造、アルゴリズム、データベース設計（正規化等）に関する理解。
・Go言語を用いたバックエンド開発の実務経験
・自走力・高い学習意欲
ユーザー観点での要件定義、および関係各所との仕様調整を独力で完遂できる能力。
・生成AI等のツールを日常業務に取り入れ、業務効率化や成果向上に繋げたご経験

【歓迎スキル】
・モバイルアプリ向けのAPI設計・開発経験
・Reactなどを用いたフロントエンド開発の知見
・E2Eテストの導入・整備に対する高いモチベーション
・任意のクラウドプラットフォーム（AWS/GCP等）の運用経験

【求める人物像】
・プロダクトマインド：
顧客の課題解決を最優先に考え、必要に応じて能動的に他レイヤー（フロント・PM・社内チーム等）と対面・リモート問わず連携できる方。
・自律的な遂行能力：
要望に対して背景を理解し、独力で仕様の擦り合わせから実装までを完遂できる責任感のある方。
・柔軟な思考： 技術的な正解だけでなく、事業のタイトさや状況に合わせた最適なバランスを判断できる方。

魅力ポイント

・「技術×ドメイン」の深掘りによる市場価値の向上
単なる機能実装に留まらず、30言語以上の通訳を24時間365日届けるという「止まることが許されない医療インフラ」の開発に携われます。並行処理を用いた高負荷なデータ処理や、モバイルアプリとの複雑なAPI連携など、バックエンドエンジニアとしての専門性を極められる環境です。

・「エンドユーザーに近い」開発によるプロダクト思考の醸成
当社の開発は、社内の事業担当メンバーとダイレクトに仕様を詰め、リリース後の反響を即座に受け取れる距離感で行われます。「何のためにこのコードを書くのか」を常に自問し、ユーザーにとっての価値を最大化する設計にこだわる、プロダクトドリブンな視点を磨くことができます。

・裁量を持って「仕組み作り」をリードする経験
決められたものを作るフェーズから、より良い開発体制やモダンな手法を自ら提案・実行するフェーズへ。少数精鋭のチームだからこそ、バックエンドの基盤強化やE2Eテストの導入など、将来的にリードエンジニアを目指す上で不可欠な「仕組みを一から構築する経験」を積むことが可能です。

◆配属部署・チーム構成
開発本部は全体で約20名、mediPhone事業担当チームは5名の少数精鋭組織です。
メンバーは社会貢献意欲が非常に強く、担当領域の手法の選択から実行までを個人の裁量で主体的に進められる環境です。
チーム内では定期的なナレッジシェアも行っており、技術を手段として医療課題の解決にダイレクトに寄与する手応えを感じながら、エンジニアとしてレベルアップできます。

◆働き方・環境
・専門家への相談が容易： 社内に保健師・看護師等が多数在籍。医療ドメインの知識も気軽に質問できるため、安心してキャッチアップいただけます。
・自律と協働： フルリモート可・裁量労働制。オンラインツールを活用し、生産性の高い働き方を推奨。