従業員数未公開設立年数8年評価額未公開累計調達額未公開
メディフォン株式会社の急成長中の医療ヘルスケアSaaSでIPOを見据えた体制強化！社内IT／セキュリティリーダー募集！の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
メディフォン株式会社について
当社は医療と言語の壁をなくすことをミッションに挑戦を続ける、社会課題に挑む医療×テクノロジーの成長企業です。
2014年、国際保健の専門家らによって設立された一般社団法人JIGHの一事業として、医療通訳サービス『mediPhone』は誕生しました。
当時、外国人患者の受診時に「言葉が通じず問診ができない」という医療現場の声を受け、オンライン・電話を通じて全国どこでも専門通訳を届ける仕組みをつくったのが始まりです。
やがて、医療通訳者が適正な報酬を得ながら専門性を発揮できる仕組みを整えるため、2018年にメディフォン株式会社として独立・事業化し、社会課題の解決を“持続可能な事業”として実現する挑戦をスタートしました。
現在は、医療通訳『mediPhone』に加え、予防医療SaaS『mediment』（2021年リリース）を展開し、医療現場だけでなく企業・自治体・個人の健康を支える社会インフラの構築に挑んでいます。
創業から10年。NPO発の優しさと、ベンチャーならではの突破力を併せ持つフェーズへ。
社会の課題を見つけ、事業で変えていく。
そんな「ミッションドリブン×ビジネスドリブン」な仲間を求めています。
募集背景
要配慮個人情報を扱う事業特性上、情報セキュリティには高水準な管理が求められます。
IPOを見据えた組織拡大に伴い、SaaS・クラウド前提のIT環境をさらに高度化させるフェーズに入りました。鉄壁のセキュリティ運用と、社員が安心して事業に集中できるゼロトラストなIT基盤の構築を実現する、コーポレートITのリーダーを募集します。
業務内容
SaaS・クラウド前提の社内IT／セキュリティ環境を安定運用し、今後の組織成長に耐えうる基盤の構築・改善を中心に、ガバナンス・オフィス環境整備（業務量は概ね1～2割ほど）も担当いただきます。
◆具体的な業務内容
①社内IT基盤・セキュリティの構築（約8割）
- SaaS/ID管理：アカウントライフサイクル管理（入退社など）、IdPによる統合認証基盤の導入・設計
- デバイス管理：PC等キッティング（MDM、EDR含）、資産管理の自動化・効率化
- セキュリティ：PMS／ISMS運用の主導、ゼロトラストネットワークの推進、顧客からのセキュリティチェック対応
- ヘルプデスク：社内問い合わせ対応（GoogleWorkspace、Slack等）、FAQ整備による自己解決率の向上
②ガバナンス・オフィス環境整備（約1～2割）
- IPO準備：IT全般統制（ITGC）の整備・運用、監査法人対応、関連規程の整備
- ファシリティ管理：IT機器・備品の発注管理、オフィス移転やレイアウト変更時のITインフラ設計
- 全社イベント運営: 全社ミーティングやキックオフなどの運営サポート（配信機材の管理設定など）
- 定型業務の設計、切り出し（アシスタントへのディレクション）
◆開発環境・利用ツール
新しいツールを積極的に導入できる環境です。
- PC：Windows／Mac（選択可）
- グループウェア：GoogleWorkspace
- IdP：（導入検討からお任せします）
- MDM：Lanscope
- EDR：With Secure
- コミュニケーション：Slack、GoogleMeet
- その他：freee、SmartHR、バクラク、HRMOS、ジョブカンなど
応募要件／求める人物像
【必須スキル】
・事業会社における情シス／社内IT／コーポレートITの実務経験（3年以上）
・SaaS・クラウド環境でのIT運用経験（アカウント管理、権限設計、デバイス管理など）
・社内問い合わせ対応を運用改善・標準化まで含めて担った経験
・IT以外の業務（総務やファシリティ等）にも柔軟に対応し、組織課題を解決しようとするマインド
【歓迎スキル】
・スタートアップ／成長企業での情シス経験
・ゼロトラスト／クラウドセキュリティに関する知見
・ISMS／PMSなどの運用、更新対応の経験
・ベンダーコントロール・IT投資検討経験
・派遣スタッフなどへの業務指示・進捗管理の経験
【求める人物像】
・ユーザーへの提供価値を第一に考え、「最善」の結果を「最速」で追求できる方
・自らの成長を通じて周囲を巻き込み、組織や環境をポジティブに変えていける方
・「これまで」のやり方にとらわれず、未来のために現状を打破する勇気を持って行動できる方
・相手への敬意を払いながらも、課題解決のために率直なコミュニケーションが取れる方
・情報を抱え込まずオープンに共有し、チーム全体の透明性と意思決定スピードを高められる方
このポジションで得られる経験・価値
・「IT×コーポレート」の市場価値: 単なる情シスに留まらず、バックオフィス全般の業務フローをITで効率化する経験は、将来的に「CIO」や「管理部門長」を目指す上での強力な武器になります。
・IPO実務の最前線：上場審査の過程で求められる厳格なセキュリティ・統制対応を、裁量を持ってリードできます。この経験を持つエンジニアは市場価値が極めて高いです。
・社会貢献性と事業の手触り：医療・ヘルスケアという社会貢献性が高くメガトレンドとなっている市場の動きと会社の急激な成長をダイナミックに感じながら働くことができます。
・定型業務についてはアシスタントスタッフ（派遣社員1名）に任せ、業務フロー整備やセキュリティ企画などの上流工程に注力していただきます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 600万円 〜 850万円 月額 500,000円～708,334円
-基本給 369,942円～524,085円
-固定残業手当 130,058円～184,249円
・固定残業手当月45時間分を含む年俸制
・固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給
・業績連動賞与制度：会社業績と個人貢献度に応じて年一度の賞与を支給
・通勤手当（1か月分の通勤定期代を給与とあわせて支給）
・入社時給与は選考を通じて当社規定にて決定します
勤務地
東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル
雇用形態
正社員
勤務体系
9:00〜18:00（休憩60分）
・残業：月平均10〜20時間程度
・勤務開始時間は相談により前後調整可能です（所定労働時間8時間は変更なし）
【フレックス勤務制度】
コアタイム：10:00-17:00
フレキシブルタイム：7:00-10:00、17:00-22:00
■完全週休2日制（土日祝日）
■有給休暇（入社半年経過後に10日付与／1時間単位での取得が可能 *年5日分まで）
■年末年始休暇（12月29日から翌1月3日）
■メモリアル休暇（年間1日／入社日に付与）
■産前産後休業
■育児・介護休業
■子の看護休暇
■慶弔休暇
福利厚生
■業績連動賞与制度
■ストックオプション付与制度
■置き型社食利用可
■ウォーターサーバーあり
■休憩エリアあり
■インフルエンザ予防接種補助（会社が費用半額負担）
■定期健康診断補助（会社が全額負担）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
メディフォン株式会社
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求人の最終更新日時： 2026/03/04 02:04
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