従業員数未公開設立年数8年評価額未公開累計調達額未公開
メディフォン株式会社の【部長募集】戦略立案から施策実行まで|組織を率いるマーケティング責任者の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
メディフォン株式会社について
当社は医療と言語の壁をなくすことをミッションに挑戦を続ける、社会課題に挑む医療×テクノロジーの成長企業です。
2014年、国際保健の専門家らによって設立された一般社団法人JIGHの一事業として、医療通訳サービス『mediPhone』は誕生しました。
現在は、医療通訳『mediPhone』に加え、健康管理SaaS『mediment』(2021年リリース)を展開し、医療現場だけでなく企業・自治体・個人の健康を支える社会インフラの構築に挑んでいます。
medimentが目指すネクストステージへの挑戦
当社はシリーズBにて総額11億円の資金調達を完了しました。提供する人的資本経営・健康管理SaaS「mediment」は、企業のウェルビーイングをDXし、日本全体の生産性を底上げするプロダクトとして急成長を続けています。 現在はさらなる事業拡大と、中長期的な組織成長に向けた基盤構築という、スタートアップとして非常に重要なフェーズにあります。
現在、マーケティング推進部には5名のメンバーが在籍していますが、今後は個々の施策を統合し、より強固な組織へと進化させる必要があります。
データと知恵を武器に、市場へのインパクトを最大化し、再現性のあるモデル構築をいっしょにつくる部長候補を募集します!
業務内容
マーケティング戦略の立案から現場の施策実行までを一気通貫で担当いただきます。
【業務内容】
・全体戦略の設計
現状の施策を棚卸し、ユニットエコノミクスを最大化させる統合的なマーケティング戦略の立案・実行
・チャネル横断のプロセス設計
オンライン広告、SEO、展示会、セミナーを連動させ、リード獲得から商談創出までの「パイプライン」の構築
・データドリブンな意思決定
KPIの設計・管理だけでなく、失注分析や顧客の声をプロダクト開発・セールス戦略へ還元するハブ機能の遂行
・マネジメントと組織開発
5名のメンバーの個性を活かしつつ、成果に執着するプロフェッショナル集団への進化
・BPR的アプローチ
開発・セールス・CSと連携し、組織を跨いだ「顧客獲得体験」そのもののアップデート
など
応募要件/求める人物像
【実務経験 以下項目複数を満たすこと】
・B2B SaaSにおけるマーケティング実務・戦略立案経験(5年以上)
・3名以上のチームマネジメント経験
・「売上純増」へのコミットメント: 施策の完了ではなく、商談創出・受注貢献をゴールに置ける方。
・広範囲な実務知見: デジタル(広告/SEO)、オフライン(展示会)、ナーチャリング(MA)の各領域を実務レベルで理解していること。
【歓迎スキル】
・スタートアップ企業におけるマーケティング経験
・メディカル、ヘルスケア領域におけるマーケティング経験
【求める人物像】
・戦略の「絵」を描くだけでなく、自ら現場の1次情報を取りに行き、数字をハックできる方
・変化の大きい環境でも柔軟かつスピーディに対応できる方
・「売上純増」にコミットし、手段を選ばず泥臭い実行から仕組み化までをやり遂げたい方
魅力ポイント
・事業成長の最前線で活躍できる
営業・カスタマーサクセス・開発チームとの連携が強く、組織全体で事業成長を推進する環境
・戦略から実行まで一気通貫で関われる
施策の立案・実行・改善まで自ら主導し、成果に直結するマーケティングができる
・スピード感と熱量のあるチーム
個人プレーではなく、チームで協力しながら施策を進め、成果を最大化する文化
・心理的安全性が高く、意見しやすい環境
役職に関係なくフラットに議論し、建設的なディスカッションを重視
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 800万円 〜 1000万円 月額 666,667円~833,334円
-基本給 493,256円~616,570円
-固定残業手当 173,411円~216,764円
・固定残業手当月45時間分を含む年俸制
・固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給
・業績連動賞与制度:会社業績と個人貢献度に応じて年一度の賞与を支給
・通勤手当(1か月分の通勤定期代を給与とあわせて支給)
・入社時給与は選考を通じて当社規定にて決定します
勤務地
東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル
雇用形態
正社員
勤務体系
9:00〜18:00(休憩60分)
・残業:月平均10〜20時間程度
・勤務開始時間は相談により前後調整可能です(所定労働時間8時間は変更なし)
【フレックス勤務制度】
コアタイム:10:00-17:00
フレキシブルタイム:7:00-10:00、17:00-22:00
■完全週休2日制(土日祝日)
■有給休暇(入社半年経過後に10日付与/1時間単位での取得が可能 *年5日分まで)
■年末年始休暇(12月29日から翌1月3日)
■メモリアル休暇(年間1日/入社日に付与)
■産前産後休業
■育児・介護休業
■子の看護休暇
■慶弔休暇
福利厚生
■業績連動賞与制度
■ストックオプション付与制度
■置き型社食利用可
■ウォーターサーバーあり
■休憩エリアあり
■インフルエンザ予防接種補助(会社が費用半額負担)
■定期健康診断補助(会社が全額負担)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
メディフォン株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/04/22 23:07
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