メディフォン株式会社の

＜育成枠・医療職コンバート枠採用／スタートアップ企業で開発力を極めませんか？＞元GoogleのCTOが率いる！企業と従業員の健康管理業務、SaaSの成長を支える開発チームの仲間を募集★の求人

募集概要

### ◤ 『多様な人びとを支える医療インフラを創る』◢ メディフォンでは前身のNPO時代から 『医療における言語障壁を解消する』 ことを課題として掲げ、言語を理由に医療を受けられない・不安を強いられている外国人患者さんのために、専門的な医療知識を有する医療通訳サービスを開発、提供してきました。 また、訪日外国人だけでなく、入管法の改正による在住外国人も増加が続く社会環境のもと、全国各地の医療現場で「当たり前」のように母国語を使った診察や看護が行われている状態を作るべく、医療通訳『mediPhone』の全国展開に挑んでいます。 2021年4月からは予防医療の普及を目指す新しいヘルスケアSaaS『mediment』をリリースし、医療現場や外国人患者だけでなく、日本社会で働くあらゆる人の日常生活から、人々が「健康であり続ける」ことに貢献していくチャレンジを始めました。 自分たちの手で『多様な人びとを支える医療インフラ』を創り上げることを目指しています。 『メディフォン公式note』 <https://note.com/mediphone> 『CEO澤田note・X』 <https://note.com/mayumi%5Fsawada> <https://x.com/mediphone%5Fjp> ### 募集背景 medimentの開発は良いUXの実現から医療データの構造化までの幅広い範囲を含んでいます。働く人の健康リスクに目を向けたサービスのニーズは高まりつつある中、より良いサービスの実現に向けて開発を進める仲間を募集します。 このポジションでは、医療業界での実務経験を持つ方が、ITの力を活用して新しいキャリアを築けるよう、エンジニアとしての成長をサポートする育成枠での採用となります。 これまで医療現場で培った知見を活かしながら、ソフトウェア開発の世界で活躍したい方をお待ちしております！ ### 業務内容 ＜こちらの募集は第二新卒や育成枠での採用となります！＞ to B向けの健康管理SaaSに関わるソフトウェアの開発・運用（インフラを含む） CTOを始めとして大企業での勤務経験のあるメンバーも在籍していますが、過去のやり方を踏襲するのではなく、開発のフェーズにあったものをチームで議論したりトライアルをしてから導入するという方針で進めています。 ### 応募資格 【必須スキル・経験】 * 医療関連の実務経験（看護師、臨床検査技師、保健師など） * 大学でソフトウェア開発経験や事業会社でソフトウェア関連の職種の経験 ※自習やプログラミングスクールでの経験でもOKです ※技術力を伸ばしたい、自社プロダクト開発をしたいという方をお待ちしております。 【歓迎スキル・経験】 * HTML/CSS/JavaScriptでの開発経験 * フロントエンドフレームワーク（Reactなど）での開発経験 * MVCモデルなどのフレームワークでの開発経験 * 導入やコンサルタントなど顧客とのコミュニケーションの経験 【求める人物像】 * ウェブアプリを開発し運用していくスキル * カスタマーサポートや営業担当者と要望を議論して適切な解決策を目指すスキル * 社会貢献を目指しつつ利益の出るビジネスとして成立を求める気持ち * 軽いフットワークで社内外の困りごとやボトルネックの改善案の実装を試みる態度 * 医療業界での経験を活かし、新しいキャリアに挑戦したい方 * IT技術に興味があり、学習意欲が高い方 ### メディフォン開発チームで働く意義 足元で取り組んでいる2つのSaaS事業は、人命にも関わる非常に重要な仕組みを社会のインフラとして成立させていくチャレンジです。 まだ黎明期にあたる市場において、社会課題の解決につながるSaaS事業の開発とスケールに携わることができるのが魅力です。 健康管理システムの市場は年々プレイヤーが増えており、レッドオーシャン化し、その中で市場で価値を提供し続けるためにはユーザーの業務を深く理解し、プロダクトを磨き込み優位性を作っていく必要があります。 1人1人の考えや意見がより良いプロダクトを作っていくので、積極的に議論してみなでより良いものを作る経験をかなり積める環境にあります。またCTOが元Googleということもあり技術への投資も積極的に行なっているため、他にはない環境で技術力向上を行うことができます。 また、周辺領域への新しいプロダクト展開のチャレンジもしやすいです。 一緒により良いプロダクトを作ってヘルスケアの未来をつくりましょう！

応募概要

給与

年収 4,200,000円 〜 専門業務型裁量労働制 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

勤務地

東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル

雇用形態

正社員

勤務体系

■所定労働時間 08時間00分 休憩60分／裁量労働制 ■一日あたりのみなし労働時間／09時間00分 ■残業 平均残業時間10～20時間/月 完全週休2日制（土日祝日） ■有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日） ■年末年始休暇 ■メモリアル休暇（年間1日）

試用期間

福利厚生

■メモリアル休暇制度（年一回の自由に使える有給休暇） ■ストックオプション付与制度 ■業績連動賞与制度 ■シャッフルランチ制度（他部署メンバーとのランチ交流に費用補助） ■置き型社食制度 ■ウォーターサーバー、休憩エリア（完備） ■週2～3日はリモートワーク可