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メディフォン株式会社
従業員数
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設立年数
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評価額
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累計調達額
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医療通訳サービス「mediPhone」と健康管理システム「mediment」を提供する医療DX企業。32言語対応の遠隔医療通訳で全国88,000以上の医療機関をサポートし、企業の健康経営や産業保健業務の効率化を実現。多様な人々が活躍できる社会の医療インフラ構築を目指す。

本社所在地
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設立
資本金
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コーポレートサイト
https://corp.mediphone.jp/company/
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メディフォン株式会社
急成長中の医療SaaSでIPOを見据えた体制強化!経営企画/管理会計のリーダー候補を募集!の求人

募集概要

### ◤ 『多様な人びとを支える医療インフラを創る』◢ メディフォンでは前身のNPO時代から 『医療における言語障壁を解消する』 ことを課題として掲げ、言語を理由に医療を受けられない・不安を強いられている外国人患者さんのために、専門的な医療知識を有する医療通訳サービスを開発、提供してきました。 また、訪日外国人だけでなく、入管法の改正による在住外国人も増加が続く社会環境のもと、全国各地の医療現場で「当たり前」のように母国語を使った診察や看護が行われている状態を作るべく、医療通訳『mediPhone』の全国展開に挑んでいます。 2021年4月からは予防医療の普及を目指す新しいヘルスケアSaaS『mediment』をリリースし、医療現場や外国人患者だけでなく、日本社会で働くあらゆる人の日常生活から、人々が「健康であり続ける」ことに貢献していくチャレンジを始めました。 自分たちの手で『多様な人びとを支える医療インフラ』を創り上げることを目指しています。 『メディフォン公式note』 <https://note.com/mediphone> 『CEO澤田note・X』 <https://note.com/mayumi%5Fsawada> <https://x.com/mediphone%5Fjp> 医療通訳サービス「mediPhone(メディフォン)」で業界内の優位的なポジションを確立し、さらに健康管理SaaS「mediment(メディメント)」をリリース。予防医療を推進し、誰もが納得して医療を受けられる医療インフラの構築を目指しています。急成長する2つの事業を支え、経営課題を解決し、事業をさらに推進するため、経営企画ポジションを募集します。 ### _仕事内容_ 企業価値向上を目的に、経営陣が適切な判断を行えるようサポートし、経営課題の特定および解決を担います。経営、事業、組織のバランスを保ちながら、ダイナミックな成長に貢献できるポジションです。 【具体的な業務内容】 * 各種経営課題の特定と解決策の提案および実行 * 予算の策定および予実分析管理 * KPIの設定およびモニタリング * 組織課題解決のための施策提案および実行 * 社内コミュニケーション施策の提案および実行 * 社内外ステークホルダーとの折衝 * 業界情報の収集、分析、施策立案 * コーポレート各業務のサポート ### 応募条件 【必須(MUST)】 * 事業会社での経営企画・事業企画・管理会計・財務経理のいずれかの経験、またはコンサルティングファームにおける戦略立案や実行支援の経験(2年以上) * プロジェクト推進経験および高いコミュニケーションスキル * 経営分析に必要な管理会計やデータ分析の知識およびスキル * 大学卒業以上 【歓迎(WANT)】 * 100名前後のベンチャー/スタートアップ企業での就業経験 * ヘルスケアやIT関連サービスにおける経営企画および管理会計業務の経験 * トップマネジメント向けの資料作成経験 * 全社プロジェクトのマネジメント経験 * 税理士、公認会計士など会計に関する資格 ### _求める人物像_ * 環境や状況の変化に柔軟に対応できる方 * 自ら意思や判断で課題を設定し、結果に責任を持てる方 * 周囲と協調しながら業務を進められる方 * 倫理観を持ち、社会や相手の信頼を考慮できる方 * 成果にこだわりながら、変化を恐れず挑戦できる方 * 長期的な視点で成長を目指せる方 ### 魅力ポイント * 急成長中の医療・ヘルスケア市場でダイナミックな環境を体験できる * 上場準備中の企業でキャリアアップやスキルアップが可能 * 社内平均年齢が30代前半のため、働きやすい環境 * 社内外での存在感を発揮し、やりがいを感じられるポジション

応募概要

給与

年収 500万円 〜 800万円 ・業績連動賞与制度:会社業績と個人貢献度に応じて年一度の賞与を支給 ・残業手当:固定残業手当45時間分含む。固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給

勤務地

東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル

雇用形態

正社員

勤務体系

9:00~18:00(変更要望相談可) 残業:月平均10~20時間程度 所定労働時間を早めたり遅めたりなど、柔軟な対応も可能です! ※所定労働時間8時間に変更は無し 完全週休2日制(土日祝日) ■有給休暇(10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)) ■年末年始休暇 ■メモリアル休暇(年間1日)

試用期間

福利厚生

メモリアル休暇制度(年一回の自由に使える有給休暇)、ストックオプション付与制度、業績連動賞与制度、シャッフルランチ制度(他部署メンバーとのランチ交流に費用補助)、置き型社食制度、ウォーターサーバー、休憩エリア(完備)

更新日時:

2025/11/01 16:01