株式会社Medii

希少疾患・難病の診断格差解消に取り組む医療テック企業。「E-コンサル」を通じ、診断に悩む医師と専門医をマッチング。製薬企業と連携し、専門知識の共有を促進。リモートワークを導入し、全国から人材を集める。「誰も取り残さない医療」の実現を目指している。

従業員数
45
設立年数
6年目
評価額
31億円
累計調達額
8億円
タグ
コンサルティング
医療
本社所在地
東京都新宿区新宿1-23-1 THE PORTAL 新宿御苑 4F
設立
2020年02月
資本金
1億円
コーポレートサイト
https://medii.jp/
新着

株式会社Medii
5-8. フルスタックエンジニアの求人

募集概要

【Mediiについて】 ▪️会社概要 「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。 希少疾患やがんなど診断技術や治療法が高度に進化するスペシャリティ領域を中心に、医療課題の解決に取り組んでいます。 ▪️プロダクト 医療課題を解決するために、医師向けのプロダクトを開発・提供しています。 <Medii Eコンサル(https://medii.jp/e-consult)> 診断や治療方針などの臨床疑問を、近くにいない各専門領域のエキスパートに匿名でチャット相談できる、完全無料の医師向けサービス。 <Medii Q(https://medii.jp/q)> 2025年7月に正式リリースした生成AIを活用した臨床情報検索サービス。臨床疑問を入力するだけで最適なエビデンスを即取得でき、 Medii Eコンサルと連携することでそのまま専門医に相談でき、診断・治療方針の意思決定までサポート。 【業務について】 ▪️業務の概要 自社プロダクトの開発・運用をお任せします。 Mediiが提供しているプロダクトを世の中に広めていくために、ユーザーである医師にとって、より使いやすく・魅力的なプロダクトに成長させていくために、 様々な社内外関係者と関与しながらチームで開発を推進していきます。 バックエンドもしくはフロントエンドどちらかの開発経験をお持ちであれば、ご経験のある得意領域からお任せしていきます。 ▪️具体的な業務 (1) 新機能開発と改善 - デザイナーやプロダクトマネージャーと連携し、新機能の要件定義や技術的な仕様策定 - API・データベース・フロントエンドまで一連の開発プロセス (2) 開発プロセスと品質の向上 - コード品質の向上やテスト戦略(E2Eテストの導入など)を策定・実行し、プロダクト全体の品質を向上させる - CI/CDパイプラインの構築・改善など、チーム全体の開発生産性を高めるための仕組み作り (3) パフォーマンス最適化、セキュリティと信頼性の追求 - フロントエンドのレンダリング速度から、APIレスポンス、データベースのクエリ効率まで、ボトルネックを特定し、一気通貫で改善 - 医療情報を取り扱うシステムの特性を踏まえ、アプリケーション全体のセキュリティ(認証・認可、脆弱性対策、データ暗号化など)を考慮した設計・実装 (4) システム全体のアーキテクチャ設計と技術選定 - バックエンド・フロントエンド双方の視点から、プロダクトの成長を支えるスケーラブルなアーキテクチャを設計・改善 - 開発生産性とパフォーマンスを向上させるための新しい技術やライブラリ、フレームワークの選定と導入をリード ※業務内容変更範囲:会社の定める業務 【開発体制について】 ▪️チーム構成 エンジニアリング部は10名強のメンバーで構成され、社員と業務委託の比率は1:1、100%内製で開発を行っています。 エンジニア、プロダクトマネージャー、UIデザイナーと一緒にスクラム開発チームを組成して開発を進めています。 ▪️所属メンバーの職種 フルスタックエンジニア、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、モバイルエンジニア、QAエンジニア、SRE、AIエンジニアなど、 様々な強みを持つエンジニアが在籍しています。 ▪️開発プロセス プロダクト開発はスクラムを採用し、1週間単位のスプリントを行っています。 チームが独力で価値提供できる能力と権限を持っているため、リリースまでにチーム外のブロックが入ることは基本的にありません。 また、振り返りを重要視しており、スプリントごとに何らかの改善に取り組んでいます。 FourKeysなどの定量指標と合わせることで、より建設的な振り返りを実現しています。 【開発環境】 ▪️利用技術 - 開発言語/フレームワーク:Go / Gin / GORM / TypeScript / React / Next.js   - その他:Dart / Flutterを使用 - インフラ:Firebase、AWS、Docker、Google Cloud、DataDog - コミュニケーション:Slack、Google Meet - CI/CD:GitHub Actions、AWS CodeBuild、AWS CodeDeploy - 開発者向け:GitHub Copilot、StoryBook / Chromatic、Findy Team+ - その他:Notion、Google Workspace ▪️AI活用 ・開発者自身の効率化:Cursor ・レビューの効率化:PR-Agent ・リソース不足解消:Devin ・AI機能のプロトタイピング:Dify その他、必要なものは適宜トライアルしています 【開発における課題や取り組み】 ▪️開発課題 ・開発項目の複雑化による開発リードタイムの増加 ・Infrastructure as Codeの遅れ ・技術負債の解消(特にデータベース周り)など 様々な課題がある中で、チームメンバーと議論をしながら改善に向けて取り組みを進めています。 ▪️今後の取り組み ・各疾患の専門領域に合わせたマッチング最適化 ・AI/LLMを活用したユーザー体験の向上 ・データの利活用 など 【やりがい】 - 医療課題解決に直接貢献できる  より多くの患者さんが適切な医療を受けられる未来を作ります - スケールするサービスを支えるエンジニアリング  サービスの成長を阻害せず、コスト面でもバランスの良い設計をするのはエンジニアの腕の見せどころです - 急成長スタートアップで挑戦できる  成長中の環境で、自身の意見を反映しながら新しい技術や手法にチャレンジできます - キャリアの可能性を広げられる  バックエンド、フロントエンド、フルスタック、マネジメントなど、あなたの志向に合わせたキャリアを支援します 【キャリアパス】 半期ごとの評価制度や1on1を通じてキャリア形成をサポート。 バックエンドエンジニアとして専門性を磨く、フルスタックエンジニアへ挑戦する、技術リーダーやEMを目指すなど、多様なキャリアパスを支援します。 【選考フロー】 - (カジュアル面談 ※必須ではありません)   - 書類選考 - 面接:3〜4回(現場部門長1〜2回、コーポレート責任者、代表) - 適性検査:20〜30分(知力検査は含みません。事前準備は不要です) - オファー面談 ※選考フローは変更となる場合がありますのでご了承ください

必須スキル

- Webアプリケーション開発経験3年以上(バックエンド・フロントエンド問わず) - チーム開発経験 - DB運用経験

歓迎スキル

- 自社プロダクトの開発経験 - クラウドインフラの経験や知識 - UI/UXの構築・最適化・改善経験 - アジャイル開発経験

求める人物像

- 社会課題の解決に当事者として関わりたい - 未整備の環境でも能動的に目標をやり遂げる - 指示を仰ぐ前に、仮説を立て提案・実行する - 過去の成功体験にとらわれず、新しい挑戦を楽しめる - 課題に適した技術を選択する、課題解決志向である - チームメンバーを尊重し、建設的に議論できる

応募概要

給与

600万円 〜 900万円 ▪️給与内訳 月給:429,000円〜643,000円 基本給:347,500円〜520,900円 固定残業手当:81,500円〜122,100円(30時間相当分) ※30時間を超える時間外労働の残業手当は追加で支給 ※上記はフルタイム正社員の場合

勤務地

東京オフィス 東京都新宿区新宿1丁目23-1 THE PORTAL 新宿御苑 4F /新宿御苑前、新宿三丁目駅、四谷三丁目駅、曙橋駅、新宿駅 ※勤務地変更範囲:会社の定める就業場所(テレワークを行う場所を含む)

雇用形態

正社員(期間の定めなし)・契約社員(期間の定めあり/正社員登用あり)

勤務体系

【勤務時間】定時就業時間:下記の通りフレックス 【フレックス】有  1.コアタイム:10時から15時 2.フレキシブルタイム:始業8時から10時、終業15時から22時 3.1日の標準労働時間:8時間 【在宅勤務】 リモート勤務可能 ※オンボーディング期間後は週1日程度の出社を想定 【休日・休暇】 完全週休2日制、年末年始休暇

試用期間

6ヶ月(正社員の場合。契約社員の場合は基本的に6ヶ月〜の契約を想定)

福利厚生

・交通費全額支給 ・各種社会保険 ・昇給年2回 ・賞与年2回 ※契約社員採用の場合、支給対象外

更新日時:

2025/07/29 02:48


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