114_人事労務の求人

■メディカルノートとは 私たちは、患者が信頼できる医療情報や病院・医師とマッチングできるサービスを提供するプラットフォーム「Medical Note」を運営しております。医療業界の全面協力のもとあらゆる医療情報を掲載しており、Yahoo!と検索連携を実施している日本で唯一の医療情報プラットフォームです。 ■ 募集背景 医療×テクノロジーで業界を変える急成長ベンチャーである当社。 事業・組織の拡大に伴い、人事体制の強化が急務となっています。 今回は、将来的に人事領域をリードしていただける次世代の人材を育てていくことを目的とした増員募集です。 【業務内容】 まずは人事領域の基礎からスタートし、スキルや希望に応じて徐々に幅広い業務にチャレンジできます。 ・入退社対応・社内手続きなどの人事オペレーション ・勤怠管理、制度運営などの業務フロー改善 ・評価制度の運用サポート 希望があれば、採用業務（求人作成、面接日程調整など）にも参加可能！ キャリアアップも目指せます！ ・ゆくゆくは、採用戦略立案や人事制度設計に関わることも可能です。 ・経営陣と近い距離で、裁量を持って働ける環境があります。 ■ このポジションの魅力 ・未経験から人事のキャリアをスタートできる →OJTを通じて労務・制度運営・採用などを少しずつ経験できます。 ・社内唯一の人事専任ポジションで裁量あり →ピープル＆カルチャーの責任者のもとで、仕組みづくりや改善にも携われます。 ・経営陣と近い距離で働ける →急成長中のスタートアップだからこそ、経営目線での人事を間近で学べる環境です。 ・将来のキャリアの幅が広がる →人事企画、採用広報、制度設計など、希望や適性に応じて多様な経験を積むことができます。

・新しいことに前向きに取り組める方 ・柔軟性があり、変化を楽しめる方 ・細かい事務処理と人とのコミュニケーション、両方が得意な方 ・将来的に人事制度や組織づくりにも関わっていきたい方

・基本的なPCスキル（Excel、Google Workspaceなど） ・人事としてのキャリアに本気でチャレンジしたい意欲

・ベンチャー企業での就業経験 ・人材業界での就業経験（営業、キャリアアドバイザーなど） ・採用／労務／制度運営などいずれかの実務経験

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