経営企画（プロジェクトマネージャー）の求人

■募集背景 当社グループでは、今年度より新たな中期経営計画を始動し、グループ全体の企業価値向上に向けた施策を着実に実行していくフェーズに入っています。それに伴い、事業ポートフォリオの見直し、戦略的M&A、グループガバナンスの強化、経営数値管理の高度化など、全社を横断する実行施策の重要性が増しています。 経営企画部は、これらの実行を推進する中心的な機能として、【単なる管理業務にとどまらず、経営と現場の間に立ち、戦略を具体化し、実行まで責任を持つ「実動部隊」】としての役割を担っています。 今回は、そうした実行フェーズを支える統括・実務担当者として、一定のテーマを主担当として任せられる方を募集します。副部長が方向性を示しながらも、業務の大半を自立的に進めていただくことを期待しています。 ■業務内容 部方針のもと、以下の業務を主体的・自立的に遂行していただきます。 ・中期経営計画の実行推進と進捗フォロー 全社横断で定めた中期計画の重点施策に対し、必要な対応を現場・経営と連携して推進します 単なるモニタリングにとどまらず、課題抽出・論点整理・打ち手の提案を通じて、戦略の実行力を高めていく役割です ・事業ポートフォリオの見直しと再構築 経営陣の方針に基づいた対応に加え、自部門からの提案ベースでの見直し・実行も行います M&A（買収および子会社・事業の売却を含む）は案件があれば対応する形となりますが、直近半年間で3件のM&A実行実績があり、実務経験を積む機会が多いポジションです ・M&A後の統合（PMI：Post Merger Integration）の計画・実行 ・グループ各社の予算執行の管理と達成支援 各事業部門・グループ会社に対する予実進捗のレビュー・課題抽出を行い、必要に応じて改善策の提示や実行促進を行います 予算未達リスクに対しては主体的に関与し、経営企画部として責任を持って達成までをドライブします ・グループガバナンス体制の整備・運用 ・（将来的に）中期経営計画の次期策定に関する業務 ■募集の特徴 経営企画部として経営戦略を策定し、戦略を実現するためのM&A、PMIも含めた計画の実行支援まで従事することができ、会社の未来を左右する課題に取り組むことができます。 経営層との距離も近く、経営の上流工程に関わる機会が多いことから、自身のビジネスパーソンとしてのキャリアアップ、視座の向上に繋がるポジションでもあります。また、現在は副部長が課長職を兼任しているため将来的には課長職としてメンバーのマネジメントや専門性を追求していくスペシャリストの2つのキャリアを提供する事が可能です。創業社長が現役であるため、意思決定のスピードが早いことも特徴です。

・抽象的な方針やテーマから本質を汲み取り、具体的な施策へ落とし込みとして自ら動ける方 ・経営と現場の橋渡しを担い、関係者を巻き込みながら成果を出せる方 ・課題に対して「実行責任」を持って粘り強く解決に取り組める方

・経営企画、事業企画、コンサルティング、M&A実務等の経験（3年以上） ・指示待ちではなく、自ら課題を捉え、情報を整理し、実行に落とし込める方 ・財務・会計の基礎知識（BS/PLの構造理解など）

・PMIの実務経験 ・予算管理・経営数値分析の経験 ・グループ経営やガバナンスに関わる業務経験 ・経営陣・関連部門と連携しながら施策を提案・推進した経験

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