株式会社メディアエイドの2028年度 新卒採用_オープンポジションの求人

【私たちについて】
■ メディアエイド3つの独自性

・パラダイムシフトへの挑戦：「知らなかったを救う。」というミッションのもと、オールドメディアからニューメディア（ソーシャル・AIネイティブ）への歴史的なパラダイムシフトを牽引しています。
・非連続な事業ポートフォリオ：創業事業である「SNSソリューション」をコアに、「SNSコマース＆IP」「SNSプラットフォーム」へと多角化。シナジーを最大化させながら高速で事業領域を拡張しています。
・圧倒的なスケールへのコミット：時価総額1,000億円、従業員1,000名、そしてグローバル・地方を含む10以上の拠点設立というマイルストーンを掲げ、日本を代表し世界へ挑むメガベンチャーを目指しています。

■日本のメディア産業が抱える大きな課題
生活者の中心はテレビ、新聞、既存ウェブメディアから、個人最適化されたAIや双方向のコミュニケーションを可能にするSNSへとシフトしています。しかし、既存の産業構造はこの急激な行動変容にキャッチアップできておらず、あらゆる領域で情報のミスマッチ（分断）が顕在化しています。

「転職したい企業のリアルなカルチャーを面談前に知りたいが、形式的な情報しか見つからない」
「気になる物件があるが、ポータルサイトの情報が古く、内見の一歩を踏み出せない」
「SNSで魅力的な飲食店を見つけたが、予約には未だにアナログな手続きが必要」

メディアエイドは、これらの課題を「SNS×セクター」ごとに解決し、AIとテクノロジーの力で誰もが後悔のない意思決定やワクワクする決断を行える「ヒューマンセントリックな社会」を実現します。

■メディアエイドのアプローチ
メディアエイドは以下３つの事業を展開しています。
①SNSソリューション事業では、各企業が抱える固有の経営・マーケティング課題を、SNSの力で根本から解決するプロフェッショナル集団です。「マスは電博、WEBはサイバー、SNSはメディアエイド」という新たな新時代をつくり、業界を圧倒的に牽引します。

②SNSタレント事業では、独自のノウハウとデータドリブンな育成モデルにより、次世代のコマーサー・インフルエンサーを輩出。企業や自治体との共創を生み出し、ポートフォリオ全体の拡張性を担保するとともに、誰でもタレントやクリエイターになれる時代へとパラダイムシフトを加速させます

③SNSコマース事業では、蓄積されたトラフィック、購買データ、トレンド予測ノウハウを掛け合わせ、次世代のライブコマースを展開します。
単なるブランドの運営にとどまらず、M&A（買収・PMI）やアライアンスを仕掛け、「日本の良いものを世界に届けるMediaAid経済圏」をエンターテイメントとともに拡大させていきます。

【本ポジションについて】
■募集職種
＜総合職＞※適性や希望、事業状況を踏まえて配属
①ビジネス職
クライアント企業の課題解決に向けた戦略立案から提案、実行までを担います。コンサルティング営業や社内の事業推進・企画を通じ、ビジネスの成長を牽引するポジションです。
②SNSマーケティング職
TikTok、Instagram、YouTubeなどのSNSを活用し、企業のマーケティングを支援します。広告運用やインフルエンサー施策の企画、アカウントの運用・分析まで幅広く担当します。
③事業開発職
ゼロからのビジネス創出に挑戦します。市場ニーズの分析から事業戦略の策定、施策の実行・改善まで一気通貫で携わり、新規事業の立ち上げと成長を推し進めます。
④社長室
経営トップの直下で、M&Aや業務提携といった重要プロジェクトを推進します。経営に近い視点から全社の課題解決や成長をサポートする、ダイナミックな役割です。
⑤コーポレート（人事職）
「人」と「組織」の側面から会社の成長を支えます。採用戦略の立案から実行、人材育成プログラムの企画、組織づくりまで、人事領域全般に幅広く携わります。

■使用ツール
・コミュニケーション：Slack
・ドキュメンテーション：Notion
・ミーティング：Google Meet
・労務管理：SmartHR
・勤怠管理/ワークフロー/経費管理：バクラクシリーズ
・グループウェア：Google Workspace
・ハードウェア：Apple ( Macbook, iPhone ) ※Winの用意もございます

【企業文化】
■メディアエイドのヒトとカルチャー
・企業理念としてPMVVを設定し、Purpose「すべての人に、必然の出会いを。」、Mission「知らなかったを救う。」、Vision「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」を掲げています。
・時代を超えて繁栄するビジョナリーカンパニーを目指し、何百年と続く会社を創る上で究極的にはSNSにこだわりはありません。必然の出会いを生み出すという自分たちの存在意義（＝Purpose）を常に意識します。
・ヒトやカルチャーこそが企業価値の源泉であり、唯一無二の経営資源であることを強く信じています。
・初期から「PMVVへの共感と体現＞スキル, 経験」という明確なポリシーに基づいた組織づくりを一貫しており、素直で熱量の高い最高のメンバーが集まっています。

・メディアエイドのPMVVを体現できる方
・変化を前向きに捉え、自らアップデートできる方
・高い倫理観を持ち、誠実な行動で信頼を築ける方
・高い目標に対して、圧倒的なスピードで自発的に取り組める方
・チームや組織の成果を第一に考え、協調できる方
・自らビジョンを示し、周囲を巻き込んで推進できる方
・周囲の意欲を引き出し、ポジティブな影響を与えられる方