株式会社メドコムの

【労務・総務（マネージャー候補）】医療業界のDXを推進するスタートアップの労務・総務担当としてご活躍いただけませんか？の求人

募集概要

# _事業概要_ 株式会社メドコムは、日本の医療・ヘルスケアの領域にITの力で革新をもたらすべく、2016年に創業したベンチャー企業です。 ◼︎PURPOSE：医療の情報革命によって、全ての人々を幸せにする ◼︎VISION：医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する 医療機関専用スマートフォン「メドコム」を中心として、病院間でアプリケーションやサービスをシームレスに利用できる世界を実現し、医療を情報革命を実現することで「すべての人々を幸せにする」ことを目指しています。 多くの医療機関では医療従事者間のコミュニケーションにPHSや紙・FAXといったアナログなツールが利用されているため、日々の業務において非効率な作業が発生し、業務の妨げになっている状況です。また近年の個人情報漏洩やランサムウェアのリスクの高まりから、医療現場の業務効率化・DX化に必要なICTツールへのセキュリティ要求への取り組みが急務となっています。 そんなDXが進んでいない全国各地の医療機関に対して、セキュアな環境下で医療機関のDXを実現するため、自社プロダクトの医療機関専用スマートフォン「メドコム」を開発しました。 以下のような特徴から、北海道から沖縄県までの33都道府県・96施設に導入され、利用者数は6万人を超えるなど、順調に導入が拡大しています。 ※2025年9月時点 ・医療機関に特化した様々な機能を搭載し、他のシステムとの連携を可能にしている ・金融機関と同様の強固でセキュアなシステム構築（閉域網で構成） [メドコムについて(Youtube)](https://youtu.be/E1pKZBSgfPw?si=QbcW2aqWm0jdAjpa) [メドコム公式note](https://note.com/medcom%5Fofficial/) [メドコムHP](https://medcom.ne.jp/) ### 業務概要 医療のDXを推進するスタートアップのバックオフィスで労務・総務関連の業務を幅広くお任せします。マネージャー候補として、労務・総務関連業務を主体的に一人称で推進いただき、将来的には更なる組織拡大やIPOに向けた対応にも携わっていただきます。 ### 具体的な業務内容 ・勤怠管理、給与計算、社保手続、年末調整など労務業務全般（社労士事務所との連携） ・就業規則や労使協定の策定・見直し・社内浸透 ・福利厚生に関わる企画立案・実行 ・オフィス環境整備（オフィス運用ルールの策定、備品・機器管理対応）、防災対応 ・入退社手続、異動等に伴うタレントマネジメント管理・サポート ・従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート ・その他社内総括業務 ※その他、志向に応じてHR領域（組織風土・評価etc）もアサインすることも可能です。 ### 応募資格 _必須（MUST）_ ■労務・総務の業務経験（２年以上） ■給与計算・社保手続き、年末調整の一連の業務経験（２年以上） ■リーダーや主任等としてのチームを率いた経験、もしくは１人バックオフィスとして業務にあたられたご経験（いずれか1年以上） _歓迎（WANT）_ ■人事管理・給与計算クラウドサービスをご利用された経験のある方 ■スタートアップ企業での総務業務経験 ■受け身にならず、主体的に課題を見つけ課題解決に取り組む姿勢 ### 求める人物像 ⅰ.挑戦する勇気を持っている人 未知の領域へ飛び込むことや新たな挑戦をする勇気を起点とし、圧倒的な行動力で、学びの機会を創出することにワクワクする。 ⅱ.結果を出す執念を持っている人 結果を出すことがお客様や社会へ貢献することに繋がると考え、未知の領域や困難な課題にも恐れず向き合う。そして、目標を追い続けるために必要な強い意志を生み出す執念を持ち続ける。 ⅲ.成長を楽しむことができる人 成長とは、少し前の自分よりもできることが増えること、そして何かを成せるようになること。「自分はどうしたいのか／どうありたいのか」を自身に問い続け考え実行し、それに夢中になる。そうした日々に熱狂し、一人一人が着実に成長に向かっていく。

応募概要

給与

年収 450万円 〜 750万円 月給制 月給　375,000円～ (基本給：321,420円～　固定残業代：53,580円～を含む/月)

勤務地

東京都江東区豊洲3丁目2-24　豊洲フォレシア9階

雇用形態

正社員

勤務体系

・フレックスタイム制 標準労働時間：1日あたり8時間 コアタイム：11時～15時 ・完全週休二日制(土日・祝日) ・年間有給休暇10～20日(入社日に10日付与) 　(※時間有給取得可能) ・年末年始休暇(12月29日～1月3日) ・夏季休暇(３日) ・慶弔休暇

試用期間

福利厚生

・本人およびご家族の人間ドック補助 ・シャッフルランチ制度 ・リモートワーク応相談（許可制）※ご家庭の事情によってはリモート相談可 　∟拡大フェーズのため組織力を強化すべく、出社でコミュニケーションをとっていただくことを原則としております。 ・資格取得支援・参考書購入補助 ・福利厚生施設(宿泊施設・レストラン等)の割引プログラムあり ・時間有給の取得可能 ・交通費支給（※特急券等の特別料金を除く）