株式会社ネットネイティブのプロダクト企画（PdM）｜自社サービス「Mi-glamu」の次の成長につながるプロダクト企画の求人

【事業案内】

株式会社ネットネイティブは、メディアの運営、メディア開発、WEB制作・プロデュース、デザイン制作、コンテンツ編集・執筆などを行うインターネット総合サービス企業です。

運営するメディア

「モデルプレス」 国内最大級の女性向けエンタメ＆ライフスタイルニュースサイト

「女子旅プレス」 女性の旅行・おでかけ・ライフスタイル情報サイト

「 Mi-glamu（ミーグラム） 」 モデルプレスが立ち上げたサブスク型ファンクラブサイト

【理念・ミッション】

理念・ミッション

経営理念 ：夢と感動を提供し、世界中の人々の生活を豊かに

ミッション ：ポジティブな情報を創り出し、世界中の人々に届ける

弊社のメディアは、「常にポジティブな情報」を発信することをポリシーとしています。

【モデルプレスの実績】

・月間1億6500万PV
・X（Twitter） 174万フォロワー
・facebook 100万人いいね！
・女性向け国内メディア「SNS拡散力」ランキング1位(Greenromp調べ)

【ミーグラムの実績】

・ユーザー数41万人突破
・累計総流通取引額42億円突破
・タレント・インフルエンサーから野球選手まで幅広く開設
※全て2026年5月時点

募集背景

ファンクラブプラットフォーム「ミーグラム」は、多くのクリエイター・ファンの皆様にご利用いただき、ユーザー数41万人を超えるサービスへと成長しています。

現在、新機能開発や既存機能の改善を継続的に進めており、PM・PJM・ディレクター・デザイナー・エンジニア・QAなど、企画を形にしてリリースするための開発体制も整ってきています。

一方で、サービスをさらに成長させていくためには、

• 「Mi-glamuが次に何をすべきか」
• 「どのような機能・体験をつくるべきか」
• 「数あるアイデアの中から、何を優先して取り組むべきか」

を継続的に考え、プロダクト企画へ落とし込んでいく役割をさらに強化する必要があります。

Mi-glamuでは、経営陣自身も日常的にプロダクトについて考え、生成AIなども活用しながら、新しい機能やサービス改善のアイデアを検討しています。
今回募集するプロダクト企画リードには、経営陣と直接プロダクトについて議論しながら、そこから生まれるさまざまなアイデアや仮説を整理し、ユーザー・クリエイター双方の価値や事業成果につながる企画へと磨き上げていただきたいと考えています。

単に経営陣から出たアイデアを形にするのではなく、自らの経験やユーザー視点、事業視点を持ちながら議論に参加し、

• 「なぜこの施策を行うのか」
• 「本当に今やるべきなのか」
• 「もっと良い方法はないか」

を一緒に考えていただくポジションです。

業務内容

Mi-glamuのプロダクト企画をリードし、経営陣とともにサービスの次の成長につながる施策・機能を考えていただきます。

本ポジションは、開発進行管理を主目的とするプロジェクトマネージャーではありません。
経営陣と議論しながら「何を、なぜつくるのか」を整理し、さまざまなアイデアや仮説を、開発可能なプロダクト企画へ落とし込んでいく役割です。

最も重要な役割は、経営陣とのプロダクトに関する継続的な壁打ち・ディスカッションです。

具体的には、以下のような業務を想定しています。

経営陣とのプロダクト企画・壁打ち

• 経営陣との新機能・サービス改善に関する壁打ち、ディスカッション
• 経営陣から出るアイデアや仮説の整理・ブラッシュアップ
• アイデアに対するユーザー価値・事業価値・実現性の観点からの意見・提案
• 新しい施策や機能に関する企画提案
• 複数のアイデア・施策の整理および優先順位の検討

プロダクト企画

• ユーザー・クリエイター双方の課題を踏まえた新機能・改善施策の企画
• Mi-glamuの利用状況や事業課題を踏まえた企画の検討
• 競合サービスや市場トレンド、新しいプロダクト事例などのリサーチ
• 企画の目的、対象ユーザー、解決したい課題、期待する効果の整理
• 曖昧なアイデアや仮説を、具体的なプロダクト企画へ落とし込む

開発チームとの連携

• 企画の目的や背景を共有し、実現方法やユーザー体験を踏まえて企画内容をブラッシュアップ
• エンジニア・デザイナー・QAなど各専門領域からのフィードバックを取り入れ、より良いプロダクト体験につながる企画へ改善
• リリース後のユーザー反応や数値を踏まえた次の改善案の検討

詳細な仕様策定や開発進行管理をすべて担当するポジションではありません。

既存のプロダクト開発メンバーと連携しながら、「何を、なぜつくるのか」というプロダクトの方向性を整理し、ユーザー価値と事業成果につながる企画をリードしていただきます。

AI活用

当社では、生成AIを積極的に活用し、プロダクト企画や開発業務の質・スピード向上に取り組んでいます。

プロダクト企画においても、Claudeをはじめとする生成AIを活用しながら、企画の検討やリサーチ、壁打ちを行っていただきます。

具体的には、以下のような活用を想定しています。

• 新機能・改善施策に関するアイデアの壁打ち
• 市場・競合サービス・プロダクト事例のリサーチ
• ユーザー課題や事業課題の整理・構造化
• 複数の企画案や仮説の比較・検討
• 企画内容のブラッシュアップ
• 企画資料やディスカッション内容の整理

一方で、生成AIから出てきたアイデアや回答をそのまま採用することは考えていません。

AIを思考やリサーチを加速させるためのツールとして活用しながら、ユーザー・クリエイター・事業への理解や自身の経験をもとに内容を評価し、最終的には自分自身の考えを持って判断・提案できることを重視しています。

経験・スキル

📌必須要件

• Webサービス・Webプロダクト・スマートフォンアプリ等におけるプロダクト企画、サービス企画、PdM、POなどの実務経験
• 新機能や既存機能の改善企画を立案した経験
• 曖昧なアイデアや課題を整理し、具体的な企画へ落とし込んだ経験
• 経営層・事業責任者・プロダクト責任者などとサービスや事業について議論した経験
• 自分自身の意見や仮説を持ち、関係者とディスカッションしながら企画をブラッシュアップできる方
• 生成AIを業務上のリサーチ・企画・壁打ちなどに活用した経験

🌱歓迎要件

• toC・CtoCサービスにおけるプロダクト企画経験
• サブスクリプションサービスの企画・グロース経験
• ファンビジネス、クリエイターエコノミー、エンターテインメント領域の経験
• SNS、コミュニティ、EC、マッチングプラットフォーム等の企画経験
• KPI設計、ユーザー行動分析、各種数値分析など、データをもとに課題発見・企画立案・改善を行った経験
• ユーザーインタビューやカスタマーサポートの声など、定性情報を企画へ活用した経験
• 新規事業・新規サービスの立ち上げ経験
• Claudeなどの生成AIを日常的に活用し、企画・リサーチ・分析業務を効率化した経験

💡求める人物像

• 経営陣と直接プロダクトについて議論することを楽しめる方
• 相手の考えを理解したうえで、自分自身の意見や仮説を伝えられる方
• アイデアをそのまま受け取るのではなく、「なぜやるのか」「本当に必要なのか」を考えられる方
• 曖昧なアイデアや課題を整理・構造化することが得意な方
• ユーザー価値と事業価値の両方からプロダクトを考えられる方
• 必要に応じて「今はやらない」「別の施策を優先した方が良い」といった提案ができる方
• 正解が決まっていない状況でも仮説を立て、議論しながら前に進められる方
• エンジニア・デザイナー・QA・ディレクターなど、異なる職種のメンバーと協力してサービスづくりを進められる方
• 新しいサービスやプロダクトを日常的に研究し、企画へ取り入れることが好きな方
• 生成AIを積極的に活用しながらも、その回答を鵜呑みにせず、自ら考え判断できる方

✨このポジションの魅力

経営陣と直接プロダクトをつくることができます

Mi-glamuでは、経営陣自身がプロダクト開発に深く関わっています。

経営陣と直接ディスカッションしながら、新しいサービス体験や機能をゼロから考え、自身のアイデアや提案をプロダクトへ反映できるポジションです。

成長中の自社サービスの「次に何をつくるか」を考えられます

Mi-glamuは、ユーザー数41万人を超える国内最大級のインフルエンサー向けSNS型ファンクラブプラットフォームです。

既に多くのユーザー・クリエイターに利用されているサービスだからこそ、企画した施策に対するユーザーの反応や事業へのインパクトを直接確認することができます。

企画を実現する開発体制があります

PJM・ディレクター・UI/UXデザイナー・エンジニア・QAなど、企画を具体的なプロダクトとして実現するための開発メンバーが在籍しています。

プロダクト企画リードには、細かな開発進行をすべて担当するのではなく、各職種の専門メンバーと連携しながら、企画そのものを考え、磨き上げることに集中していただけます。

AIを活用した新しいプロダクト企画に挑戦できます

当社では、生成AIを単なる業務効率化ツールとしてではなく、プロダクト企画や新しい事業機会を生み出すための重要なツールとして積極的に活用しています。

AIとの壁打ちによって大量の仮説やアイデアを生み出し、それを人間のユーザー理解・事業理解・経験によって取捨選択し、より良い企画へ磨き上げていく、新しいプロダクト企画のあり方に挑戦できます。

経営陣と対話しながら、Mi-glamuが次に進むべき方向を整理し、曖昧なアイデアをユーザー価値と事業成果につながるプロダクト企画へ変換していく。

それが、このポジションに最も期待している役割です。

働く環境

🤝一緒に働くチーム

10名（ディレクター3名、エンジニア5名、アシスタント2名）

• ディレクターとCSメンバーの2名と連携しながら業務を進めていただきます。
• 全社規模で見ると女性比率は70％。20代が活躍しています◎

💻フルリモート勤務

私たちはフルリモート勤務を採用し、場所にとらわれない働き方を基本としています。
実際に、地方に在住しながら、開発のコアメンバーとして活躍している社員もいます。
通勤時間を自己投資や家族との時間にあてることができ、
結果として、心身ともにリフレッシュした状態で仕事に集中できる文化が根付いています。

🌿柔軟な働き方

フレックスタイム制を導入。
プライベートや自己研鑽の時間も大切にしながら、
パフォーマンスを最大限発揮できる環境になっています。

🎓成長への投資

書籍購入支援、資格取得支援、外部セミナー参加支援など、
あなたの「学びたい」という意欲を会社として全面的にバックアップします。

☕安心の福利厚生

充実した休暇制度はもちろん、まる得ランチというランチ補助制度もあります。
社員一人ひとりのライフスタイルを支える制度を整えています。