従業員数未公開・設立年数31年・評価額未公開・累計調達額未公開・
エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の
エム・シー・ヘルスケア 【東京】サービスエンジニア(医療機器)※臨床工学技士歓迎/三菱商事グループのヘルスケア中核企業の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
# 医療機関を支えるパートナーとして日本の医療に貢献 三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っており、グループの根幹を支えるのは「エム・シー・ヘルスケア株式会社」と「エム・シー・メディカル株式会社」の2社です。「エム・シー・ヘルスケア」は医療材料などの管理・購買サポートを中心に、医療機関の経営支援を行います。「エム・シー・メディカル」は先端性の高い医療機器を輸入・販売しています。それぞれの会社が分担し、グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上などに貢献する仕事です。 当グループの特徴としては、医療材料や医療機器を扱う上流工程から、エンドユーザーである医療従事者の支援まで、幅広く網羅している点が挙げられます。特にエム・シー・ヘルスケアは資材や機器の買い手である医療機関側の立場に立って、メーカー側と交渉したり、院内の効率化やコストダウンのサポートをするという意味で、医療業界でも稀有な存在です。 当グループでは「社会への貢献」「持続的な成長」「志高い企業風土」を経営理念として掲げています。現在は2030年にあるべき姿『未来ビジョン2030』を策定し、誰でも等しく医療が受けられる未来を残すためにさまざまな活動を行っています。一例をあげると医療機関のDX化を進めるために、医療とITをマッチングさせるプラットフォーム『コトセラ』を運営しています。DX化が進めば、医療従事者の負担が減り、コストダウンが可能になる事例は多数あります。しかし、IT業界から医療機関へのアプローチは難しく、実現に時間がかかるため、医療業界を支える当グループがその間に立つという仕組みを形にしたのです。 また当グループでは、志高い自立型人材の育成やグループ経営の推進による円滑な人材交流をエム・シー・ヘルスケアグループらしさと謳っており、社内公募制度や自己申告制度を通して、グループ間の異動や職種変更もフレキシブルに行える体制を整えています。そのほか、入社後の研修やOJTも充実しており、入社時に医療の知識がない方でも基礎から学習する機会があるため、学ぶ意欲さえあれば安心してチャレンジしていただけます。医療や社会に貢献したいという高い志をもっている方と共に高めあっていければ嬉しいです。 # 主な業務内容 【三菱商事のヘルスケア分野の中核企業として、増収増益・事業拡大しています】 お客様先にて、ME機器の保守・メンテナンス・トラブル対応・修理業務をメインでご担当いただきます。 ■業務詳細: ・幅広いME機器の中央管理、故障・トラブル時の一時対応・簡単な保守・点検・管理等 ・医療機器整備計画の策定支援、及び調査・提案 ・ME事業(メンテナンスセンター運営受託)のサポート業務※担当顧客:中規模以上の医療機関 ■採用背景:事業が順調に伸びており、全国各地の病院から引き合いがある状況です。そのため、人員強化のために仲間になってくれる方を募集しています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 # 魅力・やりがい 扱う機器の種類が豊富なため、実務を通じて多角的な知識・経験を効率よく積むことができます。飽きることなく、着実にステップアップできる環境です。 # 部署の組織構成 ユニット全体で10名強が在籍しており、現在は30代の中堅層が中心となって活躍しています。 40代のマネージャー(課長職)のもと、社員4名とパートスタッフが協力し合う、風通しの良い組織です。 # 魅力的な福利厚生 〇退職金制度(退職一時金・企業型確定拠出( DC )年金) 安心して長く働いていただけるように、下記のような福利厚生を整えております。 〇総合福祉団体定期保険( 遺族補償)とは 従業員が死亡した場合に弔慰金を支給します。 補償金額:1,500 万円 〇GLTD (長期休業所得補償)とは 会社の制度や一般の保険ではカバーされていなかった病気やケガが原因で長期間働けない状態が続いた場合に収入の一部を最長で満65 歳の誕生日まで補償するものです。会社負担で全員加入(最大35%補償)いたしますが任意プランに加入し、個人負担を上乗せすることで、月収の最大100 %まで補償が可能となります。 〇B号団体生命保険とは 三菱商事子会社・関連会社向けの生命保険となり、お手頃な保険料で高額保障が受けられる制度です。 団体制度ならではのスケールメリットにより、加入規模が大きくなると保険料がお手頃になります。 # エム・シー・ヘルスケアグループについて 三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っており、グループの根幹を支えるのは「エム・シー・ヘルスケア株式会社」と「エム・シー・メディカル株式会社」の2社です。「エム・シー・ヘルスケア」は医療材料などの管理・購買サポートなどを中心に、医療機関の経営支援を行います。「エム・シー・メディカル」は最新の医療機器を輸入・販売しています。それぞれの会社が分担し、グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上などに貢献する仕事です。 当グループの特徴としては、医療材料や医療機器を扱う上流工程から、エンドユーザーである医療従事者の支援まで、幅広く網羅している点が挙げられます。特にエム・シー・ヘルスケアは資材や機器の買い手である医療機関側の立場に立って、メーカー側と交渉したり、院内の効率化やコストダウンのサポートをするという意味で、医療業界でも稀有な存在です。 # 勤務地 東京都文京区にある医療機関に常駐となります。 (所属は関東・東海ユニットとなります) # 応募条件/応募資格 _・臨床工学技士の資格が必須です_ ・営業職やセールスエンジニア経験者など、対人折衝経験がある方。 ・パソコン操作のできる方(PowerPoint等) ■尚可要件: ・医療業界でのご就業経験のある方(営業、サービスエンジニアなど) # 求める人物像 ・社会常識のある方。 ・誠実に、粘り強く、前向きに業務に取り組める方
求める人物像
QUALIFICATIONS
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
月給 24.5万円 〜 27.1万円 前職、経験を考慮のうえ決定します。 ■賞与:年2回(前年度実績5か月分) ■昇給:年2回 年収:460万〜530万円程度 残業手当:時間外労働連動支給 資格手当別途支給(臨床工学技士の場合は20000円/月)※手当支給には条件あり。
勤務地
東京都港区港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー12階, 東京都文京区
雇用形態
正社員
勤務体系
9:00~18:00 ※在駐病院により、異なる場合がございます。 ※土曜日出勤が発生する事もあります。その際は振休を取得可能です。 週休2日(土・日)※土曜日出勤が発生する事もあります。その際は振休を取得可能です。祝日、年末年始(12月29日~1月4日)、有給、リフレッシュ休暇、特別休暇(結婚、忌引、災害、子の看護、介護、産前産後、母性健康管理のための休暇、傷病)
福利厚生
通勤手当(全額支給・私有車通勤の場合上限有り)、定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、介護休業、退職金制度、財形貯蓄制度(会社補助の奨励金あり)、長期休業所得補償(GLTD)、社宅制度、永年勤続功労金、エリア社員・ワイド社員制度、育児休業制度(男性は3日有休)、育児短時間制度(子女の小学校卒業まで)、総合福祉団体定期保険
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2026/01/31 04:32
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