従業員数未公開・設立年数31年・評価額未公開・累計調達額未公開・
エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の
【東京】医療機器マーケティング(麻酔・集中治療 インターサージカル製品)~定着率高く急成長している日系企業です ~エム・シー・メディカル株式会社の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
# 医療機関を支えるパートナーとして日本の医療に貢献 三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っており、グループの根幹を支えるのは「エム・シー・ヘルスケア株式会社」と「エム・シー・メディカル株式会社」の2社です。「エム・シー・ヘルスケア」は医療材料などの管理・購買サポートを中心に、医療機関の経営支援を行います。「エム・シー・メディカル」は先端性の高い医療機器を輸入・販売しています。それぞれの会社が分担し、グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上などに貢献する仕事です。 当グループの特徴としては、医療材料や医療機器を扱う上流工程から、エンドユーザーである医療従事者の支援まで、幅広く網羅している点が挙げられます。特にエム・シー・ヘルスケアは資材や機器の買い手である医療機関側の立場に立って、メーカー側と交渉したり、院内の効率化やコストダウンのサポートをするという意味で、医療業界でも稀有な存在です。 当グループでは「社会への貢献」「持続的な成長」「志高い企業風土」を経営理念として掲げています。現在は2030年にあるべき姿『未来ビジョン2030』を策定し、誰でも等しく医療が受けられる未来を残すためにさまざまな活動を行っています。一例をあげると医療機関のDX化を進めるために、医療とITをマッチングさせるプラットフォーム『コトセラ』を運営しています。DX化が進めば、医療従事者の負担が減り、コストダウンが可能になる事例は多数あります。しかし、IT業界から医療機関へのアプローチは難しく、実現に時間がかかるため、医療業界を支える当グループがその間に立つという仕組みを形にしたのです。 また当グループでは、志高い自立型人材の育成やグループ経営の推進による円滑な人材交流をエム・シー・ヘルスケアグループらしさと謳っており、社内公募制度や自己申告制度を通して、グループ間の異動や職種変更もフレキシブルに行える体制を整えています。そのほか、入社後の研修やOJTも充実しており、入社時に医療の知識がない方でも基礎から学習する機会があるため、学ぶ意欲さえあれば安心してチャレンジしていただけます。医療や社会に貢献したいという高い志をもっている方と共に高めあっていければ嬉しいです。 # 主な業務内容 主に麻酔科で使う気道管理製品のマーケティング業務を行います。 ・市場調査、戦略立案 ・営業とともに製品戦略の実行 ・営業、顧客への担当製品教育 ・学会展示、セミナー運営業務 ・海外メーカーまたは日本法人との情報共有 _■業務内容_ 今回は英国インターサージカル社の気道管理製品を扱うマーケティング担当の募集です。 手術中の麻酔に使う声門上器具を中心に、国内のマーケティング業務をインターサージカル社や弊社営業と一緒に行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 # 部署の組織構成 配属先:配属先:麻酔・集中治療営業部 インターサージカル事業推進グループ 人員構成: 6名 組織の魅力:麻酔・呼吸における専門人材が多数在籍し、互いの支援を欠かさないアットホームな組織です。 # 魅力・やりがい 世界のトップブランドを扱いながら、自分の担当製品が日本の手術や麻酔を支えているという実感が味わえます。また業務を通して医療機器経営に必要な臨床知識、医療機器業界人脈、マーケティング、管理会計等の経験が身に着き、マーケティング業務を通じてキャリアのステップアップを考える方へ最適な仕事です。 # 魅力的な福利厚生 〇退職金制度(退職一時金・企業型確定拠出( DC )年金) 安心して長く働いていただけるように、下記のような福利厚生を整えております。 〇総合福祉団体定期保険( 遺族補償)とは 従業員が死亡した場合に弔慰金を支給します。 補償金額:1,500 万円 〇GLTD (長期休業所得補償)とは 会社の制度や一般の保険ではカバーされていなかった病気やケガが原因で長期間働けない状態が続いた場合に収入の一部を最長で満65 歳の誕生日まで補償するものです。会社負担で全員加入(最大35%補償)いたしますが任意プランに加入し、個人負担を上乗せすることで、月収の最大100 %まで補償が可能となります。 〇B号団体生命保険とは 三菱商事子会社・関連会社向けの生命保険となり、お手頃な保険料で高額保障が受けられる制度です。 団体制度ならではのスケールメリットにより、加入規模が大きくなると保険料がお手頃になります。 # エム・シー・ヘルスケアグループについて 三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っており、グループの根幹を支えるのは「エム・シー・ヘルスケア株式会社」と「エム・シー・メディカル株式会社」の2社です。「エム・シー・ヘルスケア」は医療材料などの管理・購買サポートなどを中心に、医療機関の経営支援を行います。「エム・シー・メディカル」は最新の医療機器を輸入・販売しています。それぞれの会社が分担し、グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上などに貢献する仕事です。 当グループの特徴としては、医療材料や医療機器を扱う上流工程から、エンドユーザーである医療従事者の支援まで、幅広く網羅している点が挙げられます。特にエム・シー・ヘルスケアは資材や機器の買い手である医療機関側の立場に立って、メーカー側と交渉したり、院内の効率化やコストダウンのサポートをするという意味で、医療業界でも稀有な存在です。 # 応募条件/応募資格 ■必須条件: ・営業のご経験をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎条件: ・医療機器の営業経験またはマーケティング経験者 ・医療機器以外のマーケティング経験者 ・麻酔呼吸分野の経験 ・英語でのコミュニケーションが得意な方 # 求める人物像 ・前向きな思考をお持ちの方 ・コミュニケーションが得意な方 ・資料作成が得意な方
求める人物像
QUALIFICATIONS
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
月給 27.3万円 〜 34万円 ■賞与:年2回(前年度実績5か月分) ■昇給:年1回 年収目安:515万円~675万円程度 ※前職、経験を考慮のうえ決定します。 残業手当:時間外労働連動支給
勤務地
東京都港区港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー12階
雇用形態
正社員
勤務体系
9:00~18:00 残業:月平均20時間程度 残業手当:時間外労働連動支給 完全週休2日(土・日)、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、有給休暇(入社直後より付与)、リフレッシュ休暇、特別休暇(結婚、忌引、災害、子の看護、介護、産前産後、母性健康管理のための休暇、傷病)
福利厚生
通勤手当(全額支給・私有車通勤の場合上限有り)、退職金制度、借り上げ社宅制度(転勤時に最大で上限額の9割を会社負担)、 育児休業制度(男性の取得実績多数)、育児短時間制度(子女の小学校卒業まで)、介護休業制度、介護短時間制度、永年勤続功労金、エリア・ワイド社員制度、長期休業保障、財形貯蓄制度(会社補助の奨励金あり)、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、同好会
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2026/01/31 04:32
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