株式会社マツリカ ／ Mazrica Inc.の人事企画担当の求人

創造性高く遊ぶように働ける環境を創る

この世界をより一層、人間のエネルギーで満ち溢れた状態にするためには、人生の多くの時間を費やす 「ワークライフ」 を輝かせることが重要だと考えています。

遊ぶように主体的で、行動そのものが楽しめる状態になることで、創造性や生産性の最大化が実現できる。この想いから、マツリカは 「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」 というビジョンを掲げています。

人とテクノロジーの力 を掛け合わせ、単なる効率化を目指すのではなく、 もっと自由で、もっと創造的で、充実したワークライフ をこの世の中に生み出していきます。

事業概要

私たちマツリカは 「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」 のビジョンのもと、AIとテクノロジーを活用し、人々の生産性向上と創造性の解放を実現することを目指しています。

現在は、営業・マーケティング部門に向けて、営業組織の基盤となる営業DXプラットフォーム 「Mazrica Sales」 、顧客とのオンライン商談体験を最適化する 「Mazrica DSR」 、精度の高い企業データにより営業活動を支えるAI企業データベース 「Mazrica Target」 、既存顧客との関係構築を支援する 「Mazrica Engage」 など、複数のプロダクトを展開しています。

これらのプロダクトを通じて、営業・マーケティング活動のデータを統合し、企業が抱える「新規開拓」「商談推進」「データ活用」「顧客関係構築」といった課題に、 一気通貫で向き合う体験の実現 に挑戦しています。

さらに、ビジョン実現に向けた成長加速のために、これからのマツリカは 「コンパウンド戦略」 を推進し、 複数の新規事業を高速で立ち上げ ていきます。営業成果の向上や顧客体験の向上を支援する従来の営業・マーケティング領域に加え、今後はより 幅広い職種や業務領域に向けたプロダクト を拡充していきます。

参考資料

マツリカについて知っていただくために、ぜひご覧ください！

♦︎ 会社紹介資料 （まずはこちらをご覧ください！）

♦︎ マツリカ事業紹介｜思想がプロダクトをつくる

♦︎ 「創業背景」や「レッドオーシャンとされる市場に後発で参入した理由」について

♦︎ 「マツリカが実現したい未来（Vision）」や「マツリカのValueや社風」について

♦︎ Mazrica Value Book

仕事内容

業務詳細

人事担当として、主に「評価制度の運用」および「人材育成・組織開発の企画・運用」の領域をお任せします。全ての領域を広く浅くこなすのではなく、特定の領域において専門性を発揮し、組織のエンゲージメントとパフォーマンスを最大化させることがミッションです。

• Visionや事業計画達成に向けた組織設計
• 人事制度（等級、報酬、評価）の運用と改善
• オン/オフボーディングの設計と遂行
• 能力開発施策の立案・導入・運用

※人事の業務領域は多岐にわたるため、注力ポイントは状況によって変わっていきます。
※ご希望があれば、採用領域にも携わっていただくことも可能です。

募集背景

マツリカはSFA/CRM市場の最後発として参入して以来、「誰でも使える・誰でも成果が出せる」を思想に掲げ、プロダクトを磨き続けてきました。その結果、多くの企業に次世代型営業DXプラットフォーム「Mazrica」を導入いただき、営業DXの推進に活用いただいています。
現在は、SFA/CRMにとどまらず、デジタルセールスルーム・AIエージェント・企業データベースなど複数のプロダクトを展開し、営業・マーケティングセクションを一気通貫で支援する世界を目指しています。
これからのさらなる事業成長の加速に向け、ELTV向上を目的にHR体制の強化に取り組んでおり、共に取り組んでいただける仲間を募集しています。

ポジションの魅力

この仕事で得られるもの

• 「創造性高く遊ぶように働ける環境」のモデルケースづくりという難易度の高い挑戦機会
• 経営陣と密接に関わりながら施策推進する経験
• 人事における上流プロセス（戦略、方針策定）から携われる経験
• 人事バリューチェーン（採用→配置→能力開発→評価/報酬→代謝）に広く携われる経験

目指せるキャリア

• 拡大期のため、マネジメントとしてもスペシャリストとしても構築できる環境
  • HRチームマネジャーやHR部門長として、組織マネジメントで突き抜ける
  • 人事プロフェッショナルとして、特定領域の専門性で突き抜ける

求める経験・スキル

必須（MUST）

以下のいずれかのご経験

• 事業会社での人事業務に関する実務経験（2年以上）
• 組織人事系コンサルティングファームでの実務経験（3年以上）

歓迎（WANT）

• スタートアップなど成長を前提にした企業での就労経験
• 経営メンバーや部門責任者との施策推進やプロジェクトマネジメントを行った経験
• 人事評価制度の設計、または大規模な運用改善に携わった経験
• 研修コンテンツの作成や、社内講師としての登壇経験
• 周囲の意見を汲み取りながら、柔軟に制度や運用の調整ができるバランス感覚をお持ちの方

求める人物像

• 採用活動に対して熱い想いをお持ちの方
• 曖昧さを放置せず、感情やスタンスなど目に見えづらい事象にも粘り強く言語化・対話を試みる姿勢のある方
• 以下の考え方に共感いただける方
  • Culture Fit
    * マツリカのVision / Valueに共感いただける方
  • Innovativeな方
    * 世の中（働き方）に新しい価値を生み出したい方
    * 意志・信念がある方
    * オーナーシップを持って会社（事業）を成長させたい方
  • Professionalな方
    * 自ら考え・自ら行動できる方
    * 学習意欲・能力が高い方
    * 倫理観・責任感の強い方