株式会社マツリカ ／ Mazrica Inc.の採用担当（リーダー候補）の求人

創造性高く遊ぶように働ける環境を創る

この世界をより一層、人間のエネルギーで満ち溢れた状態にするためには、人生の多くの時間を費やす 「ワークライフ」 を輝かせることが重要だと考えています。

遊ぶように主体的で、行動そのものが楽しめる状態になることで、創造性や生産性の最大化が実現できる。この想いから、マツリカは 「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」 というビジョンを掲げています。

人とテクノロジーの力 を掛け合わせ、単なる効率化を目指すのではなく、 もっと自由で、もっと創造的で、充実したワークライフ をこの世の中に生み出していきます。

事業概要

私たちマツリカは 「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」 のビジョンのもと、AIとテクノロジーを活用し、人々の生産性向上と創造性の解放を実現することを目指しています。

現在は、営業・マーケティング部門に向けて、営業組織の基盤となる営業DXプラットフォーム 「Mazrica Sales」 、顧客とのオンライン商談体験を最適化する 「Mazrica DSR」 、精度の高い企業データにより営業活動を支えるAI企業データベース 「Mazrica Target」 、既存顧客との関係構築を支援する 「Mazrica Engage」 など、複数のプロダクトを展開しています。

これらのプロダクトを通じて、営業・マーケティング活動のデータを統合し、企業が抱える「新規開拓」「商談推進」「データ活用」「顧客関係構築」といった課題に、 一気通貫で向き合う体験の実現 に挑戦しています。

さらに、ビジョン実現に向けた成長加速のために、これからのマツリカは 「コンパウンド戦略」 を推進し、 複数の新規事業を高速で立ち上げ ていきます。営業成果の向上や顧客体験の向上を支援する従来の営業・マーケティング領域に加え、今後はより 幅広い職種や業務領域に向けたプロダクト を拡充していきます。

参考資料

マツリカについて知っていただくために、ぜひご覧ください！

♦︎ 会社紹介資料 （まずはこちらをご覧ください！）

♦︎ マツリカ事業紹介｜思想がプロダクトをつくる

♦︎ 「創業背景」や「レッドオーシャンとされる市場に後発で参入した理由」について

♦︎ 「マツリカが実現したい未来（Vision）」や「マツリカのValueや社風」について

♦︎ Mazrica Value Book

仕事内容

概要

• 拡大フェーズの採用活動を中心となって推進いただきます。
• 採用以外の領域に自ら企画・関与することで組織づくりにも挑戦いただけます。

募集背景

• マツリカはSFA/CRM市場の最後発として参入して以来、「誰でも使える・誰でも成果が出せる」を思想に掲げ、プロダクトを磨き続けてきました。その結果、多くの企業に次世代型営業DXプラットフォーム「Mazrica」を導入いただき、営業DXの推進に活用いただいています。
• 現在は、SFA/CRMにとどまらず、デジタルセールスルーム・AIエージェント・企業データベースなど複数のプロダクトを展開し、営業・マーケティングセクションを一気通貫で支援する世界を目指しています。
• これからのさらなる事業成長の加速に向け、昨年以上の採用計画を掲げ採用強化をしており、採用の知見をもとに採用戦略の推進をいただける方を募集します。

業務詳細

中途採用領域のリクルーターとして、事業成長を牽引するタレント獲得の戦略設計から実行までをリードしていただきます。 単なる「母集団形成」に留まらず、候補者一人ひとりに寄り添ったリクルーティング、および採用プロセスの最適化に強みを発揮していただくことを期待しています。

具体的には、

• 事業成長を見据えた採用戦略の立案・実行
• 各部門長（Hiring Manager）とのリレーション構築および要件定義の精緻化
• エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等、マルチチャネルの最適化
• 候補者体験（Candidate Experience）の向上を目的とした選考プロセスの設計・改善
• 採用チームメンバーの育成・ナレッジ共有
• 外部協力会社（RPO・エージェント）のマネジメントと成果最大化
• 採用KPIのモニタリングおよびデータに基づいた課題抽出・改善提案

※適正に応じて、採用マーケティング部署と連携したタレントアクイジョン施策の実行や採用広報活動もお任せいたします。

ポジションの魅力

この仕事で得られるもの

• 経営陣・事業責任者と密に連携し、会社の成長に直結する採用をドライブできます
• 裁量を持って戦略設計・実行ができ、成果がダイレクトに可視化される環境です
• 採用の枠を超え、組織開発や制度設計など、幅広いHR領域へのチャレンジも可能です
• 自律性の高いメンバーが集まるチームで、リーダーシップを発揮しながら組織を牽引できます

目指せるキャリア

• 成長企業で活躍する採用スペシャリスト
• 採用領域に加え、組織開発に領域を広げたHRスペシャリスト
• 採用・人事領域全般における組織マネジメントを担うHRマネージャー
• CHRO
• 希望や適性により、HRマーケター等へのキャリアチェンジが可能

求める経験・スキル

必須（MUST）

• 中途採用実務の経験3年以上
• リクルーターとして、候補者への魅力付けやクロージングに介在し、成果を出した経験
• 複数の採用ステークホルダー（事業部長、エージェント、RPO等）を巻き込み、プロジェクトを推進した経験

歓迎（WANT）

• 採用戦略の立案から実行までを主導した経験
• ピープルマネジメントまたはチームリーディングの経験
• 事業・組織課題を採用に落とし込み、改善を図った経験
• スカウト媒体やATSなどの採用ツールの運用経験
• 採用活動の価値に対して熱い想いをお持ちの方

求める人物像

• 採用活動に対して熱い想いをお持ちの方
• 曖昧さを放置せず、感情やスタンスなど目に見えづらい事象にも粘り強く言語化・対話を試みる姿勢のある方
• 以下の考え方に共感いただける方
  • Culture Fit
    * マツリカのVision / Valueに共感いただける方
  • Innovativeな方
    * 世の中（働き方）に新しい価値を生み出したい方
    * 意志・信念がある方
    * オーナーシップを持って会社（事業）を成長させたい方
  • Professionalな方
    * 自ら考え・自ら行動できる方
    * 学習意欲・能力が高い方
    * 倫理観・責任感の強い方