株式会社MAZINの

人事責任者候補の求人

募集概要

■会社概要 株式会社MAZINは「強い工場を造る」をミッションに掲げる製造ｘAIに特化したスタートアップ企業です。2024年末現在20名規模で2025年中には50名規模への増員を計画しています。すごいベンチャー１００にも選出されるなどの注目も集めている、現在成長中の企業です。 製造業は世界で約5億人が従事し、総生産の20%を占める巨大産業です。 その製造業はこれから、人口減や人件費高騰等の課題の存在と昨今のAI/ロボティクス技術の急速な進化を背景に、大きく変化します。世界中の工場でAIやヒューマノイドが活躍する、今とは全く異なる景色が数年のうちに当たり前になると我々は考えています。 MAZINはこの変化点においてスピード感持って事業を推進することで、革新を起こす側に立ち、次世代の工場を造るFA（ファクトリーオートメーション）企業として大きく成長しようとしています。 ■事業内容 以下の3つの事業を展開しています。 ①産業用機械の開発販売事業：AIを搭載した次世代の産業用機械（工作機械や射出成形機等）の研究開発と販売を行う事業。 ②工場DXサービス事業 お客様の工場に常駐して、工場のDX化を強力に支援する事業。 ③製造業領域に特化した転職支援/採用支援事業 ■募集内容 人事責任者候補として、採用領域を担当いただきます。 業務に慣れてきましたら徐々に関わる領域を広げ、採用広報の企画や推進、人材育成制度の企画や運営に関わっていただきます。 将来的には新しく人事メンバーを採用し、責任者として人事部門の立ち上げやメンバーマネジメント、ひいては経営陣の一員として、事業戦略の策定や意思決定に参画いただきます。 ■具体的な業務内容 ・採用計画の策定と運用 ・採用業務全般 ・業務委託、派遣社員、アルバイト社員の採用業務 ・採用ブランディングの立案・推進 ・社員研修、人材育成制度の企画・運営 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・組織文化の醸成と従業員エンゲージメントの向上　など ■募集背景 事業拡大に伴い将来の人事責任者を募集 ■ポジションの魅力 ・0→1、1→10などの事業拡大フェーズに関われる ・裁量や責任が大きいためやりがいを感じられる ・事業や会社の成長をダイレクトに感じられる ■キャリアパス まずは担当者として入社いただき、ゆくゆくは人事責任者を担っていただけたらと考えています。 ■選考プロセス ①書類選考 ②面接（1～2回） ③内定 ④オファー面談