人事採用担当[HR部｜正社員]の求人

◾️ matsuri technologiesが目指す世界について 当社は「意味ある新産業を創り続ける」をミッションに、テクノロジーを駆使した次世代の不動産運用プロダクトである「StayX」を提供することで『たび』と『すまい』の形を変えることを目指しています。 創業以来成長を続け、売上規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています。（売上高:40億以上/昨対287％） 2021年には「StayX」を本格展開し、優れたプロダクトと効率的なオペレーションによる高い生産性の実現に加え、既存の大手プレイヤーとの提携により、コロナ禍の民泊需要が減少する危機を乗り越え加速度的な速さで事業を拡大し、StayXの運営ユニット数が3,000を超えて日本最大を記録しております。 すでに国内の民泊領域ではNo1のプレイヤーとなり、現在は「ホテル」「貸別荘」など取り扱う空間を拡大するとともに、海外展開に向けてアジアオセアニア地域を中心としたテストマーケティングも開始しています。 • 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/matsuritechnologies/matsuri-technologieszhu-shi-hui-she-hui-she-shao-jie-zi-liao-2024 ■プレスリリース • 株式会社日本政策投資銀行と都市型民泊運営に特化した不動産ファンドを組成 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000987.000022329.html • 【シリーズD / シナジーがある複数の事業会社から総額13.4億円の資金調達を完了】事業シナジーを高め、観光立国へ貢献 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000975.000022329.html ■なぜこのポジションを募集するのか 事業成長に伴い、採用ポジション・採用数ともに急拡大しています。 オペレーション・事業開発・ホテル運営など多岐にわたる職種の採用を加速させるため、 候補者体験の設計や採用広報にも深く関わるリクルーターを募集します。 ■業務内容 ・採用要件定義（各事業部とのMTG・ペルソナ設計） ・ダイレクトリクルーティング（Wantedly / YOUTRUST など） ・スカウト文・求人票の作成、候補者体験設計 ・採用広報（note / SNS / 社内インタビュー等） ・面接調整・進捗管理・レポーティング ・採用データ分析と改善提案 ◎当ポジションの魅力 ・経営・事業責任者と距離が近く、「採用＝事業成長のレバー」を実感できる ・採用広報・ブランディングにも挑戦できる ・自由度の高い裁量環境で、自分らしい採用スタイルを追求できる ・ベンチャーの急成長フェーズに関われる

・弊社のミッションの「意味ある新産業を創り続ける」に共感する方 ・採用を「会社の未来をデザインする仕事」と捉えられる方 ・候補者体験を大切にできる誠実なコミュニケーション力 ・スピード感と変化を楽しみ、柔軟に行動できる方 ・チームで成果を出すことに喜びを感じる方

・いずれかの経験をお持ちの方 └ スタートアップや人材会社での採用経験（2年以上） └ ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・matsuri technologiesのミッション・ビジョンへの共感 ミッション：「意味ある新産業を創り続ける」、ビジョン：「「旅」と「すまい」の自由を全ての人に」

・採用広報（note、SNS、イベント運営等）の経験 ・エンジニア／Bizサイドいずれかの職種採用経験 ・KPI管理・数値分析を伴う採用運用の経験

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