従業員数44名設立年数10年評価額未公開累計調達額未公開愛知県名古屋市中区錦二丁目8番1号 I-FOREST名古屋伏見 5階
株式会社マップフォーの1401_フルスタックエンジニア(チームリーダー候補)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
マップフォーの開発する空間情報、環境認識などにおける自社プロダクトの設計・開発・運用を推進していただきます。
具体的にはチーム横断でメンバーと連携し、 幅広い領域における空間情報生成にて活用されている「MAP IV Engine」の開発をリードし、チームメンバーのマネジメントを推進していただきます。また、「MAP IV Engine」をお客様へご提供するうえで、顧客とのコミュニケーション、仕様策定、プロジェクトマネジメントも担当していただきます。
【やりがい】
空間知能をリードするマップフォーのメンバーとして、世の中に存在しないサービスの開発を主導していただきます。サービスの企画、実装、ローンチ、運用、保守、すべてのフェーズを経験することができます。また外部のパートナー企業とのコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進していただきます。事業計画を基礎に、開発計画を立案し、必要な人員計画の策定、採用や組織作りにも関わっていただきます。
【開発環境】
開発言語：JavaScript、TypeScript、Python
フレームワーク：FastAPI/React
構成管理：GitHub
データベース：MySQL/PostgreSQL/DynamoDB
インフラ環境：AWS/Azure
仮想環境：Docker/K8
コミュニケーション：Slack
社内ツール：GoogleWorkspace
タスク管理：JIRA
OS：Linux
※未経験の環境がある場合でも、早期に習得していただければ問題ありません。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- マップフォーのMVVに共感できる方
- 新しい技術に対する貪欲な学習意欲がある方
- 困難を乗り越えて社会に価値あるサービスやプロダクトを提供したい方
- 顧客の声に耳を傾け、自ら課題を見つけ、自ら技術的に解決するための道筋を考えられる方
- 非エンジニアと複雑な要件定義やビジネスに関するコミュニケーションをとれる能力がある方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- Webフルスタックエンジニアとしての実務経験
- Pythonを用いたコーディングの実務経験
- Linux環境におけるソフトウェア開発経験
- AWSの実務経験
- VUEの実務経験
- CDKの実務経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- CI/CD Pipeline の構築・運用経験
- ソフトウェアアーキテクチャの設計、実装、テスト、保守を含む実務経験
- SaaSにおけるUI, UXデザインの知識・経験
- プロジェクトリーダーとしての顧客折衝経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
スキル・経験に応じて面談により決定します。
スキル・経験に応じて面談により決定いたします。
【形態】年俸制
【備考】年俸6,000,000円～
基本給372,000円～
固定残業代128,000円～を含む/月
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
勤務地
（雇入れ直後）
愛知県名古屋市中区錦二丁目8番1号 I-FOREST名古屋伏見 5階
（変更の範囲）
会社の定める場所
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働8時間／日
休日：完全週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日
夏期休暇：3日（7月～9月の間で各自取得）※当年7月8月入社の場合を除く
年末年始：6日 ※元日を含み会社カレンダーによる
【年間休日120日以上】
試用期間
あり（2ケ月）
福利厚生
【有給休暇】
入社時有給休暇20日間付与
【待遇・福利厚生】
■子ども手当
戸籍上の子かつ扶養家族の0歳〜18歳の子を持つ者
・一人目：10,000円／月
・二人目：20,000円／月
・三人目以降：一人につき30,000円／月
子供が3人の場合：60,000円支給
子供が4人の場合：90,000円支給
■家賃補助
通勤に伴う時間的・心理的負担の軽減を目的として支給
-オフィスから「名古屋市営地下鉄で3駅以内かつ直線距離で3㎞以内」または、東京オフィスから3駅以内かつ直線距離で3km以内に居住している社員
・30,000円／月
※別途、通勤手当も支給
社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
入社時引越一時金支援制度
スキルアップ支援制度
リフレッシュ休暇制度
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社マップフォー
求人の最終更新日時： 2026/03/04 18:13
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