株式会社豆蔵の【2028新卒】ロボットのソフトウエア開発エンジニアの求人

事業内容・注力領域

株式会社豆蔵は、ソフトウェア工学を基盤とした技術力を強みとし、企業の成長を支え、IT課題を解決するコンサルティング企業です。システム刷新に向けた一気通貫の開発支援や、ロボット開発、AIを活用したロボット導入支援、車載およびロボット向けプラットフォーム開発、デジタル戦略の企画、データ分析基盤の構築、AIシステムの開発支援など、多岐にわたるサービスを提供しています。

■「確かな技術力で、ビジネスの課題を解決するITコンサルティング集団」

企業のシステム開発をトータルサポート システムの企画から開発・導入まで、一部だけではなく「一気通貫」で並走します。
最先端テクノロジー（AI・ロボット・モビリティ）を追求： ロボット開発や、自動運転など車載向けのシステム基盤を作っています。
データとデジタルで新しい価値を創出： 企業のデジタル戦略の立案から、データ分析基盤づくり、システムの開発まで幅広く支援します。

ロボットエンジニアの業務内容

豆蔵のロボット開発グループは東京都八王子市の「八王子ラボ」を拠点としており、新規・先行開発案件が約9割を占める最先端の環境です。

〜「頭脳」「目」「操作」。ロボットのすべてを創り出す〜
将来的には、以下のような多岐にわたる開発業務に挑戦できます！

1. ロボットの「頭脳・神経」をつくる（制御システム） 関節やアームを滑らかに動かすアルゴリズムの開発 正確な動作を実現するコントローラの開発
2. ロボットに「目」を与える（AI・先進技術）
   カメラとAIを活用した画像認識技術の統合
   周囲の状況を自ら判断して動く自律機能の開発
3. ロボットを「操る」アプリをつくる（ROS・操作連携）
   ロボットOS（ROS）を用いたアプリケーションの開発
   ロボットに動きを教え込む操作端末（ティーチングペンダント）の開発

ここがポイント！
メカを動かす制御から、最新のAIソフトウェアまで。幅広い領域に触れることで、これからの時代に求められる「市場価値の高いエンジニア」へと成長できます。

ロボットの要素技術： ソフトウェア開発、アーキテクチャ設計、PoC開発、AI・画像認識等

使用言語： C++やPython、ROS等

成長を加速させる環境

「技術者が主役となり、実践と発信を通じて圧倒的に成長できる環境」です。

● 技術者が主役になれる エンジニアが中心となる組織であり、一人ひとりが裁量を持って活躍できる環境が用意されています。
● 「技術」だけでなく「課題解決力」も磨ける 単にAIやデータ分析の技術を使うだけでなく、実際のプロジェクトを通じて「お客様の本当の課題は何か」を一緒に考え、最適な解決策を導き出すコンサルティングの力を養うことができます。
● 積極的な技術発信を推奨・支援する文化 技術ブログの執筆、書籍の出版、カンファレンスへの登壇など、自分の知識を社内外へ発信する機会が多く、技術をリードする人材へと成長できる環境が整っています。

●豆蔵のロボット開発グループは東京都八王子市の「八王子ラボ」を拠点としており、新規・先行開発案件が約9割を占めています。

カルチャー

「エンジニアやコンサルタントが、年次や役職に関係なく教え合い、共に成長するフラットな組織」です。

★ 技術を教え合い、学び合う文化 社内には最新技術に関心の高い社員が多く、社内勉強会、ライトニングトーク、ハッカソンなどが頻繁に開催されています。Slack等を通じて最新技術やプロジェクトの知見をオープンに共有し合う風土が根付いています。

★ 若手のうちから実戦で活躍できる環境 新卒入社であっても、早い段階から実際のデータ分析やAIモデルの構築、システム開発のプロジェクトに関わることができ、実践を通じて自身の成長をすぐに実感できます。

★ 柔軟な働き方と活発なコミュニケーション リモートワークを取り入れた柔軟な働き方をしつつ、部署や案件の垣根を越えて社員同士が交流する場が用意されており、オンライン・オフラインを問わず横のつながりを作りやすい環境です。

必要な経験・資格（募集対象）

四年生大学以上（高専含む）。工学部、理工学部、機械系学科、電気電子系学科、情報系学科、その他ソフトウェアやロボット、機械、ものづくりに関わる学部学科（理系限定）の方で、メカ・ソフト・エレキ等ものづくりの全領域に関わりたい、製造業の企業へ技術面で支援したい、ロボットとそのソリューションによって顧客の課題解決をしたいといった方、特にソフトウェアに強みがあるまたはソフトウェアを自分の強みにできるよう学んでいきたいという方を歓迎します。

キャリアパス

選べる3つのキャリアパス 「コンサルタント」「エキスパート」「マネジメント」から、自身の目標に合わせて自由に選択できます。

「技術を極める道」を正当に評価 どの道を選んでも給与体系は同じ。マネジメントに進まなくても、技術のスペシャリストとしてしっかり評価・処遇される仕組みです。

若手からプロジェクトの中核へ 努力と実力次第でチャンスが広がる環境。実際に、新卒入社5年目でプロジェクトを牽引する「テックリード」として活躍している社員もいます。

研修・学習環境

★ 3ヶ月間の実践的な新人研修 プログラミングの基礎から、ソフトウェア開発、ロボット制御、AI技術の活用まで、幅広い技術を体系的に学びます。更に、実際のプロジェクトを想定した演習を取り入れています。

★ 充実した継続学習サポート 研修後はOJTで実務を学びつつ、社内勉強会、技術カンファレンスへの参加支援、資格取得補助、技術書籍の購入補助など、技術者として常にアップデートし続けられる環境が用意されています。

給与

年俸制 年俸額を12分割し月額給与として支給
・学部卒（専攻科卒） 3,800,000円
基本給 256,000円 ＋ 固定残業代 60,667円 ＝316,667円／月
・修士卒 4,100,000円
基本給 276,000円 ＋ 固定残業代 65,667円 ＝341,667円／月
・博士卒 4,600,000円
基本給 310,000円 ＋ 固定残業代 73,334円 ＝383,334円／月

・固定残業代（28.5時間分）となります
・固定残業時間を超えた場合は、別途残業代が支給になります
・年俸制の為賞与なし（年俸に含む）
・博士号未取得で博士課程単位取得退学の場合 年俸額 4,300,000円
基本給 290,000＋ 固定残業 68,334＝ 358,334円

※固定残業代は月28.5時間分を含み、超過分は別途支給

勤務地
・東京都八王子市のLABでの勤務またはリモートワーク

※コンサルティング先への訪問可能性もあります

選考フロー

・カジュアル面談@オンライン（履歴書ESの提出は任意）

・書類選考（履歴書ES提出、適性検査受検）
・一次面接@オンライン（成績証明書提出）
・二次面接@オンラインまたは対面

※選考フローは変更する可能性があります