株式会社豆蔵の【2027新卒】ERPエンジニアの求人

会社概要

株式会社豆蔵（まめぞう）は、お客様の企業が抱えるさまざまな悩みを「ITと最新技術」で解決する、技術系のコンサルティング会社です。 1999年の設立以来、「技術者が創る、技術者のための会社」という理念を大切にし、日本のIT業界の最前線を走り続けてきました。

■ 豆蔵の一番の魅力 最大の特徴は、「エンジニアが働きやすく、とことん成長できる環境」があることです。ただ言われた通りにプログラミングをするのではなく、「そもそもお客様はどんなシステムを必要としているのか？」を考える企画段階から、最新技術を使った開発まで、幅広い経験を積むことができます。

■ 具体的にどんな仕事？ 豆蔵の仕事は多岐にわたりますが、大きく分けると以下のような分野で企業をサポートしています。

1. 企業の屋台骨を支えるシステム開発（エンタープライズ・クラウド） 大企業で使われる大規模なシステムを開発したり、Amazon（AWS）やMicrosoft（Azure）などのクラウド技術を駆使して、現代のビジネスに合わせた柔軟なシステムを作っています。
2. 「何を作るべきか」から一緒に考えるコンサルティング（上流支援・アジャイル・ERP） お客様のビジネスの課題をヒアリングし、「どうITを活用すれば解決できるか」を提案します。また、企業の経営を効率化するシステム（ERP）の導入支援や、素早く柔軟にシステムを開発する「アジャイル」という手法を広めるサポートも行っています。
3. 最先端技術への挑戦（AI・データ分析） 今話題の生成AIや機械学習を使って、「AIでこんな新しいことができないか？」という実験・検証（PoC）を行ったり、企業に眠っている膨大なデータを分析して、ビジネスの戦略に活かす支援をしています。
4. リアルなモノづくりをITで支援（産業用ロボット・自動化） 画面の中のシステムだけでなく、工場で動くロボットの制御や、作業を自動化する仕組みづくりなど、日本の強みであるモノづくり産業の裏側もITで支えています。
5. 「教えるプロ」としての顔（技術教育・研修） 豆蔵は技術力が高いだけでなく、「教えること」も非常に得意な会社です。他社のエンジニア向けに技術研修を行うことも多く、もちろん新卒で入社する皆さんに対しても、プロの技術者がイチから丁寧に教える手厚い育成体制が整っています。

配属先事業部について

ERP事業部は、企業活動に絶対に欠かせない「基幹系システム（※）」を作るプロフェッショナル集団です。この分野で約20年という長きにわたり、確かな実績と信頼を築き上げてきました。

※基幹系システム（ERP）とは？ 売上やお金の管理、商品の在庫、社員の情報など、会社を動かすために必要な「ヒト・モノ・カネ」の情報を一元管理するシステムのこと。いわば、企業の「心臓」や「神経」にあたる最重要システムです。

MicrosoftDynamics 365導入で日本一を目指す同事業部は、Microsoft との協業と業界随一の技術力をベースに、ERP のトップブランド「MicrosoftDynamics 365」を中心とした導入コンサルティングと開発業務を行っています。また、日本マイクロソフトからも認められている高い技術力を活かし、公式の技術コンシェルジュや教育事業も行っており、2022年には2013年より推進してきたトレーニング事業にて、 Microsoft Japan パートナー オブ ザ イヤー ２０２２ Business Excellence 部門「Learning Award」を受賞 いたしました。

Microsoft社がAI技術を牽引している状況のため、同システムにおいてAI技術の導入も進んでいくことが予想されます。当社では、AIに任せられる作業はAIに任せ、社員はもっと高次の上流工程に携わり更に市場価値を高めていただきたいと考えております。

ERP事業部の雰囲気

ERP事業部は総勢約80名となりチームに分かれ活動しています。
部門としては、Dynamics365FOの導入を担当する部門が２つ、教育やコンシェルジュを担当する部門が１つ、SAPの導入を行っている部門が１つあり、合計４つの組織を形成しています。

Dynamics365FOの導入ユーザー様のプロジェクトにおいては、基幹業務を理解しERPの使い方と任せ方をお客様に提案し決定していくコンサルタントのメンバーと、ERPと周辺アプリケーションとのインターフェース連携や、新規に画面レポートバッチ処理などのアドオン開発を担当する若手中心のシステムエンジニアのメンバーが、一体となってDynamics365の導入プロジェクトを推進しています。またITアーキテクトメンバーが中心となって、外部向けトレーニングの教育講師とテクニカルコンシェルジュの業務を担当しています。マネジメントラインとなるチームは上記の4つに分かれますが、実際にERP導入を行う際に複数メンバで構成されるプロジェクトでは、保有する技術や社員のキャリア目標により体制化して、案件の中からも学びと成長をつなげていきます。

職務内容

ERP導入のお仕事は、 顧客の業務プロセスを理解し、ERPシステムに必要な機能や仕様を定義する要件定義、要件に基づいてERPシステムの設計を行い、カスタマイズする設計・開発を経て、開発したシステムが正しく動作するかを確認するためのテスト、さらには導入支援や導入後のサポートなど多岐にわたります。

入社後は、最初にエンジニアとしてスキルを磨き、その後PM（プロジェクトマネージャー）やERP導入コンサルタントとして幅を広げることができます。

開発環境

■インフラ：クラウド
■OS：Windows
■ミドルウェア(DB)：AzureSQLServer
■開発環境：Azure仮想環境orローカルPC
■開発ツール：VisualStudio
■開発version管理：Azure DevOps
■使用言語：X++等

求める人材

◆技術を磨き、課題を解決していきたい
◆成長したい、そのためには努力は惜しまない
◆何事にもチャレンジする気持ちが大切だと思っている
◆若いうちから色々任される環境で実力を身につけたい

研修・育成支援

◆研修

入社〜3ケ月目は集合研修が実施され、ビジネスマナーとプログラミングを仲間と一緒に学びます。その後4ケ月目～5月ケ目では外部向け研修と社内研修が実施され、開発・設計・コンサルの基礎を学びます。６ヶ月~１年目で​先輩SEと一緒に、各プロジェクトで実践を積、その後は、チーム体制を組みプロジェクトに参画​します。

◆育成支援

事業部には、育成コンシェルジュは、研修メンバー一人一人の育成プランを立案するといった技術面のサポートに加え、悩み、励まし等の心のフォローをといった心理面のサポートも行う制度です。これにより、プログラミング経験の少ない新入社員でも、安心して成長することができます。

選考フロー

・カジュアル面談@オンライン（履歴書ESの提出は任意）
・書類選考@メール（履歴書ES提出、適性検査受検）
・面接@原則対面

※選考フローは変更する場合があります