株式会社MamaWell
- 従業員数厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
- 5人
- 設立年数
- 3年目
- 評価額
- -
- 累計調達額
- -
- タグ
- ヘルスケア医療福祉・介護
- 本社所在地
- -
- 設立
- 2022年08月
- 資本金
- -
- コーポレートサイト
- https://mamawell.jp/
パーソナル助産師によるデータ活用型の妊婦向け健康管理サービスを提供する企業。2022年8月設立のつくば市の企業で、妊娠期から産後までの女性に対し、オンライン面談やメッセージ相談を通じた伴走型支援を行う。品川区のオンラインMy助産師事業にも採択され、プライバシーマーク認定を取得している。
株式会社MamaWellの求人・採用情報
求人
取締役
※社外取締役は除く
※出身校には卒業・中途退学を含みます
※出身校には卒業・中途退学を含みます
関 まりか
取締役
入社
2022
MamaWell
略歴
2014
富山赤十字病院
出身校
千葉大学大学院看護学研究科看護学専攻博士後期課程
関 智弘
取締役
入社
2022
MamaWell
出身校
筑波大学
富山大学
事業概要
「どの領域」で事業展開しているのか
- ・妊婦・出産支援業界
- ・医療・ヘルスケア業界
- ・働く女性支援業界
「なに」をしているのか
- ・パーソナル助産師による妊婦向けの伴走型健康管理サポートサービス「MamaWell」を提供
- ・データに基づいた健康管理と助産師による個別相談を組み合わせたサービス
- ・オンラインでの定期的な面談とメッセージ相談が可能
- ・品川区の「オンラインMy助産師」事業にも採択されている
「なぜ」やっているのか
- ・高齢出産の増加により、妊婦の健康管理の必要性が高まっている
- ・働く女性が妊娠・出産後も安心して仕事を続けられる環境づくりが必要
- ・SNSなどの情報過多の中で、専門家による正確な情報提供と支援が求められている
- ・ハイリスク妊娠や産後うつの予防・抑制が社会課題となっている
「どのような」事業なのか
- ・パーソナル助産師による定期的なオンライン面談
- ・24時間メッセージ相談対応
- ・データを活用した客観的な健康管理
- ・夫婦での相談にも対応し、パートナーとの共同育児を促進
- ・医療機関（産婦人科医）との連携
- ・行政（品川区など）との協働
- ・プライバシーマーク認定を取得し、個人情報保護を徹底
資金調達
現在、掲載可能な情報がありません。
従業員数推移
※2025年4月から2025年6月の期間を集計
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
※求人を除く企業情報は、Web公開されている情報を元に、株式会社HERPが独自に作成しております（情報の修正依頼については依頼フォームよりご連絡ください）。
メンバーの声
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