従業員数8名・設立年数6年・評価額未公開・累計調達額未公開・福岡市中央区大名2-2-13 ビーロット大名ビル3F B
株式会社Make Professionalの
企画・マーケティング・管理の求人
マーケティング/カスタマサクセス/リモートワーク可能
求人概要
JOB DESCRIPTION
自社プロダクトについてお客様の活用を促すカスタマーサクセス担当を探しています。 カスタマーサクセス担当として、 電話の応対やサービスの使い方説明など、 お客様からの問い合わせ対応に関する全般業務を行っていただきます。 しっかり事前教育を行った上での業務スタートをさせていただきます。 なお、施策の実施状況や環境に応じて、業務内容は見直しの可能性があります。 「具体的な仕事内容」 ◎集客 ヒアリング、打合せ、企画、広告運用、レポートまで一貫して集客向上を請け負います。 ◎ページ作成 予約の上がりやすいイベントページの画像やテキストを作成。打合せ等で魅力的なイベントページを提案。 ◎画像作成 弊社で作成している画像などを共有して、良いバナー画像の作成をサポートいたします。 ◎WEB広告 1000案件以上WEB広告を行なってきた住宅専門広告会社の経験を活かし、WEB広告配信を弊社に丸投げしていただけます。 ※カスタマーサクセスとは? →商品・サービスを購入した顧客へ能動的に関わり続け「顧客の成功体験」を実現させる取り組みのことを指します。マーケティング要素もあり、顧客の売上と成果を上げるための能動的なサポート、そして既存顧客の満足度を高める役割になります。 ※自社プロダクト →全国の工務店や住宅会社向けに集客UPや売上の向上に繋がるプロダクトを提供しております。 リモート勤務も可能です。 ※弊社紹介求人となります。
求める人物像
QUALIFICATIONS
・学歴不問 ・未経験活躍中 ・マーケティングを学びたい方 ・営業実績がある方又は営業経験者 ・キャリアチェンジしたい方 ・知識不問 ・新しいことに挑戦したい方 ・仕事にやりがいを見出したい方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
月給33万円〜50万円 ■年2回評価制度による昇給あり ■業績等により決算賞与あり 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備 補足情報:・テレワーク推進中
勤務地
福岡県福岡市中央区大名
雇用形態
正社員
勤務体系
〈勤務時間〉 所定労働時間8時間 フルフレックス制 〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日:123日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
福利厚生
■年2回評価制度による昇給あり ■業績等により決算賞与あり 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備 補足情報:・テレワーク推進中
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2024/05/16 13:36
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
DXER株式会社
IT・情シス事業を展開する企業。企業のバックオフィス業務のDX化を支援し、従業員の能力を最大化するITサービスを提供する。自社SaaS「シスクル」の開発や、ISMS準拠のIT基盤設計・実装・運用、副業人材シェアリングサービスの運営など、幅広いソリューションを展開している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
地域の特産品開発とブランディングを行う企業。北海道白糠町に水産加工場を設立し「シラリカブランド」などを展開。自治体向けコンサルティングやふるさと納税支援も手がけ、「ふるさとリピートマップ」で寄付者と地域の継続的な関係構築を促進する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社straya
警備会社向けDXと人材課題解決を支えるプラットフォーム提供企業。クラウド管制支援システム「KUMOCAN」により、勤務管理・人材配置・給与管理を一元化。AIによる退職予測や配置最適化で人手不足や高離職率の構造課題に対応。採用支援や労務改善も含め、働き手と企業双方に持続可能な価値を提供。警備を安心と誇りある職業に再定義し、業界の未来と社会の安全に貢献。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
K.S.ロジャース株式会社
エンジニアの自由な働き方を実現するIT企業。フルリモート・フレックスを実践し、CTOコンサルや開発支援を提供。全国の企業にCTOを輩出する「社員総CTO化計画」を推進。スタートアップから地方企業まで、事業フェーズに応じたITソリューションを展開する。