人事・採用担当の求人

少数僭越チームの一員として、正社員・インターンシップ採用をメインに、入隊者手続きや契約管理など人事オペレーション全般にも携わるポジションです。採用の枠にとどまらず、人事として幅広く成長できる環境です。 【業務内容】 - 正社員、インターンシップ生の採用 ⇨求人媒体選定・運用、応募者対応、採用面接 - 採用広報 - 入退社手続きの管理 - 契約管理（契約書の作成、締結を含む） - 社員データの管理、活用/社員向け情報提供の運用、改善 - バックオフィス業務：人事部門の運営を幅広くサポート まずは中途・インターンなどの採用業務を中心にご担当いただきますが、今後は以下のような人事業務先般にも段階的に関わっていただく予定です・ - 労務、給与管理：外部ベンダーと連携し、給与ケイヤンや社会保険手続きの運用 - データ活用、改善：社員情報やHRデータを分析し、社内サービスや仕組みを改善 - 国内外との連携：海外拠点や現地ベンダーと調整し、人事施策を円滑に推進 - プロジェクト参加、推進：社内外のHRプロジェクトに参画し、企画、実行をサポート 【この仕事の魅力】 - 社員一人ひとりに大きな裁量があり、チャレンジした分だけチャンスが広がる環境です。自由度の高いスケジュールで、自分らしい働き方が実現できます！ - 新規プロジェクトやさまざまな企画に次々と挑戦できるため、常に成長と刺激を感じられます。 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集 【選考プロセス】 　- 書類選考 　- 1次面接（オンライン） 　-最終面接（対面） 　- オファー面談（オンライン）

-変化を楽しみ、自ら仕組みを創れる方 決められたタスクをこなすだけでなく、現状の課題を見つけ「もっとこうすれば効率的では？」と、業務改善を主体的に進められる方を歓迎します。

-中途採用に関する実務経験（2年以上） （媒体運用、エージェント対応、面接調整など一連の流れを理解している方） -基本的なPCスキル -正確かつ丁寧な事務処理能力 （契約書や入退社手続きなど、ミスが許されない業務を完遂できる方）

-スタートアップ企業における採用のご経験 -インターンシップ採用の企画・運用経験

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